《現代組織行為學（第三版）》是2021年清華大學出版社出版的圖書，作者是蘇勇、何智美。
基本介紹
- 書名：現代組織行為學（第三版）
- 作者：蘇勇、何智美
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2021年9月1日
- 定價：69 元
- ISBN：9787302584285
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本教材既綜合包容組織行為學各種理論，又具備很強實踐套用價值體例較新：每章有充滿名人智慧的引言、篇首案例、當前媒體中的相關資料及複習重點等觀點較新：《現代組織行為學（第3版）》整合了作者近年來在組織行為學及相關的企業文化、管理倫理等領域的研究成果，提出了一些較新的學術觀點內容較新：《現代組織行為學（第3版）》既吸收了國內外優秀教材的相關內容，又關注當今中國企業管理中組織行為方面的許多新問題，在此基礎上提出作者自己的見解和思考。
圖書目錄
第一章現代組織行為學的基本概念與
範疇 ································· 1
第一節組織行為學的產生和發展 ········· 2
第二節組織、行為與組織行為的含義 ··10
第三節組織行為學的理論體系和研究
方法····································16
第二章個體行為的基礎 ··················23
第一節知覺與歸因···························24
第二節態度與價值觀 ·······················31
第三節能力差異······························37
第四節個體決策······························43
第三章人格與情緒 ························51
第一節 人格特徵······························52
第二節 情緒管理······························64
第三節壓力管理······························70
第四章激勵與行為反應 ··················80
第一節需要與動機、激勵 ·················81
第二節 內容型激勵理論 ····················85
第三節過程型激勵理論 ····················94
第四節激勵機制的建立 ·················· 100
第五章群體心理與行為 ················106
第一節群體與群體關係 ·················· 107
第二節群體行為特性 ····················· 115
第三節 團隊建設···························· 128
第六章群體溝通與決策 ················139
第一節溝通方式與溝通網路 ············ 140
第二節有效溝通的障礙及其克服 ······ 151
第三節群體決策···························· 158
第七章衝突與談判······················165
第一節衝突的性質························· 166
第二節 衝突管理···························· 172
第三節 談判技能···························· 184
第八章領導者與領導行為 ·············191
第一節領導概述···························· 192
第二節傳統領導理論 ····················· 195
第三節領導理論的當代發展 ············ 213
第九章現代領導決策 ···················220
第一節領導決策的基本理論 ············ 221
第二節 領導決策技術和方法 ············ 228
第三節 領導決策心理 ····················· 233
第十章組織結構與組織設計··········239
第一節 組織結構和基本模式 ············ 240
第二節 組織設計···························· 253
第三節 傳統組織與現代組織 ············ 260
第十一章企業文化與組織倫理·······278
第一節企業文化的發展 ·················· 279
第二節企業文化建設 ····················· 288
第三節組織中的倫理道德與倫理行為 ··· 295
第十二章組織變革與發展 ·············305
第一節組織變革的基礎 ·················· 306
第二節組織變革的理論模式 ············ 311
第三節組織變革的阻力及其克服 ······ 314
第四節組織發展及其未來方向 ········· 320
第十三章網路時代的新型組織·······328
第一節 網際網路對企業組織結構的
影響·································· 329
第二節 網路時代的新型組織 ············ 335
