《現代管理心理學》是2006年7月1日首都經濟貿易大學出版社出版的圖書，作者是趙慧軍。本書自2000年面世到今天修訂第三版，遵循業已成熟的學科體系，力求反映研究前沿與現實問題，貫徹理論結合實際的原則，以擴大讀者視野、豐富相關知識。
基本介紹
- 書名：現代管理心理學
- 作者：趙慧軍
- ISBN：7563807845；9787563807840
- 定價：￥32.00 元
- 出版社：首都經濟貿易大學出版社
- 出版時間：2006-7-1
- 裝幀：平裝
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
本書的主題是探索管理活動中人的心理規律，目的是使工作中的人們能更好地相互理解，當然，也能更好地調節和控制自己和他人的心理與行為。因此，無論你的專業是什麼，無論你效力是什麼樣的公司或組織，所有俗尋求這些知識的人都可以是這本書的閱讀者。
對人的理解是一個艱深的研究課題。哥白尼的宇宙觀中只有一個太陽，那就是我們的太陽；布魯諾卻指出，分布在廣闊無垠的宇宙中的星辰同樣也是太陽，也許它們的周圍又有漫無邊際的人居世界！一個人如同一個宇宙，雖然無法被徹底理解，但會在不知不覺中進入我們的感受，並影響著我們的看法和行為；儘管我們最善於理解的（也是寫進教科書的）是那些不斷重複出現的行為，但我們仍要別無選擇地面對不斷變化的挑戰，並需要增加應對的智慧。
作者簡介
趙慧軍，1964年10月生於黑龍江省。1985年畢業於東北師範大學教育系，獲教育學學士學位；1990年畢業於北京師範大學教育系，獲教育學碩士學位；1996年畢業於莫斯科大學心理學系，獲心理學博士學位。現為首都經濟貿易大學工商管理學院副教授。主要研究和講授管理心理學、組織行為學、人力資源開發與管理等學科領域。兼任北京行為科學學會理事，中國人力資源開發學會會員。 科研及成果：1997年以來，主持研究國家教育部留學回國人員科研基金項目1項，主持北京市教委項目2項。參與研究國家社會科學基金項目和北京市教委項目2項。出版個人專著《現代管理心理學》，獲得專家高度評價。在《經濟與管理研究》、《中國人力資源開發》、《管理者》、《東北師範大學學報》等期刊發表專業論文10餘篇，其中2篇被中國人民大學報刊資料中心進行全文轉載。曾獲北京市行為科學學會優秀論文獎。
目錄
1 管理的心理基礎
? 1.1 心理學的理論和套用
? 1.2 心理學對管理者的價值
? 1.3 管理心理學的研究方法
2 管理心理學的歷程和理論成就?
2.1 管理心理學的發軔
? 2.2 管理心理學的形成：人際關係理論
? 2.3 管理心理學的發展：心理學與組織人本主義
? 2.4 管理心理學的繁榮和今日的主題
3 發展和差異
3.1 人的發展
? 3.2 職業的發展
? 3.3 個性與差異
4 知覺與態度
4.1 知覺過程
? 4.2 行為歸因
? 4.3 態度
? 4.4 員工對組織和工作的態度 ?
5 工作激勵
5.1 工作動機
? 5.2 激勵的理論
? 5.3 實際中的問題 ?
6 緊張情緒
6.1 緊張的實質及其影響
? 6.2 緊張的潛在來源
? 6.3 減緩緊張的策略
? 6.4 認知方式與緊張傾向 ?
7 決策心理
? 7.1 決策的結構和決策的過程
? 7.2 決策策略
? 7.3 風險決策中的心理因素
? 7.4 群體決策
? 7.5 個體決策的風格 ?
8 工作群體的心理分析
? 8.1 在群體中工作
? 8.2 影響群體績效的因素
? 8.3 群體中的人際關係 ?
9 團隊建設
9.1 團隊的特徵
? 9.2 團隊建設
? 9.3 團隊的組織管理 ?
10 溝通
? 10.1 組織溝通：過程和形式
? 10.2 促進組織中的溝通
? 10.3 溝通的個人技能
? 10.4 衝突管理
11 領導行為
? 11.1 人性認知：領導思維與行為的出發點
? 11.2 領導行為理論
? 11.3 領導行為的基礎 ?
12 組織變革和組織發展
? 12.1 組織結構與員工行為
? 12.2 組織變革的動力與阻力
? 12.3 組織發展
? 12.4 學習型組織 ?
13 文化與管理
? 13.1 企業文化：概念和特徵
? 13.2 創建卓越的企業文化
? 13.3 跨國經營管理中的文化問題
? 13.4 文化差異的表現
14 管理人才的開發
? 14.1 管理者的職業特徵
? 14.2 管理人員的心理特質
? 14.3 開發管理人才 ?
15 企業家心理與行為
? 15.1 企業家概貌
15.2 企業家行為的分析
15.3 企業家行為的社會心理條件
