《現代管理基礎》是2007年9月1日浙江大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：現代管理基礎
- ISBN：9787308033978
- 頁數： 278頁
- 出版社：浙江大學出版社
- 出版時間：2007年9月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
- 叢書名：普通高等教育“十一五”國家級規劃教材
編輯推薦,內容簡介,目錄,
編輯推薦
《現代管理基礎》一書全面、系統地介紹了現代管理及有關經濟學的基礎知識。《現代管理基礎》共9章，包括：管理概論：人力資源開發與管理：經濟評價方法：財務管理；市場調查和市場預測：市場行銷管理：決策及其過程：生產過程的組織：網路計畫技術等。在每章的最後附有思考題和案例。《現代管理基礎》內容新穎、體例活潑、易教易學、實用性較強，適宜作為大專院校非管理類專業學生公共管理課程的教材.也是具有大專以上文化程度的管理人員的必備課本。
內容簡介
《普通高等教育"十一五"國家級規劃教材·現代管理基礎》全面、系統地介紹了現代管理及有關經濟學的基礎知識。《普通高等教育"十一五"國家級規劃教材·現代管理基礎》共9章，包括：管理概論：人力資源開發與管理：經濟評價方法：財務管理；市場調查和市場預測：市場行銷管理：決策及其過程：生產過程的組織：網路計畫技術等。在每章的最後附有思考題和案例。
目錄
第1章管理概論
學習目標
1.1 管理
1.1.1管理的概念
1.1.2管理的必要性
1.1.3管理的性質
1.1.4管理的職能
1.1.5 現代管理理論和學科的各種學派
1.2管理科學發展的歷史
1.2.1傳統管理階段
1.2.2科學管理階段
1.2.3現代管理階段
1.3企業
1.3.1 企業的涵義
1.3.2 企業的組織形式
1.3.3企業管理的基礎工作
1.4企業管理的國際趨同
1.4.1 國際上企業發展的總趨勢
1.4.2 企業內部管理髮展的國際趨向
1.4.3 國際上組織結構的新模式
1.4.4管理方法的新發展
關鍵術語
思考題
[案例] 從所羅門事件看巴菲特的危機管理
第2章人力資源開發與管理
學習目標
2.1概述
2.1.1 人力資源開發與管理的含義與特點
2.1.2 人力資源開發與管理的主要指導思想
2.2人力資源開發與管理的基本內容
2.2.1招聘與配置
2.2.2績效評估
2.2.3 薪酬管理
2.2.4培訓與發展
2.3人力資源管理的價值評估
2.3.1 戰略性人力資源管理的重要價值
2.3.2人力資源管理的評估方法
關鍵術語
思考題
[案例]關西鋁業公司
第3章經濟評價方法
學習目標
3.1 概述
3.1.1 技術與經濟效果的關係
3.1.2經濟效果的含義
3.1.3對技術的經濟評價指標
3.2資金的時間價值
3.2.1基本概念
3.2.2現金流量圖
3.2.3 複利公式
3.3方案評價的基本方法
3.3.1投資回收期和投資效果係數
3.3.2淨現值
3.3.3年度等值與將來值
3.3.4 內部收益率（IRR）
關鍵術語
思考題
[案例]設備投資的經濟分析
第4章財務管理
學習目標
4.1企業財務管理概述
4.1.1 企業財務管理概念
4.1.2財務管理的目標
4.2企業資金籌集
4.2.1 企業籌集資金的要求
4.2.2企業資金來源
4.2.3 企業資金籌集的方式
4.2.4籌資效益分析
4.3企業資產管理
4.3.1流動資產管理
4.3.2 固定資產管理
4.3.3 無形資產和其他資產的管理
4.4成本和費用
4.5企業盈利管理
4.5.1 企業利潤的形成與計算
4.5.2企業利潤分配
4.5.3應納稅金
4.6財務報告和財務評價
4.6.1基本財務報表
4.6.2企業財務評價的指標體系
4.6.3財務分析的方法
關鍵術語
思考題
[案例] 東海車輛廠財務報表分析
第5章市場調查和市場預測
學習目標
5.1 市場調查的內容和步驟
5.1.1 市場調查的內容
5.1.2 市場調查的步驟
5.2市場調查的方法
5.2.1 室內研究法
5.2.2直接調查法
5.3市場預測的種類和內容
5.3.1 市場預測的必要性
5.3.2 市場預測的種類
5.3.3 市場預測的內容
5.4 市場預測的方法
5.4.1 經驗判斷法
5.4.2分析計算法
5.5 市場預測應注意的問題
5.5.1 要有充分可靠的市場情報資料
5.5.2 需求量波動的幾種形式
5.5.3 選擇適當的預測方法
5.5.4 建立適當的市場分析研究機構
關鍵術語
思考題
[案例] 2000年國產汽車降價備忘錄
第6章市場行銷管理
學習目標
6.1行銷的主要概念
6.1.1 什麼是市場行銷
6.1.2 行銷的核心概念
6.1.3 行銷觀念及其變遷
6.2市場分析
6.2.1 市場行銷環境分析
第7章決策及其過程
第8章生產過程的組織
第9章網路計畫技術
後記
參考文獻
