對於中國企業管理實踐有深入的研究。做為負責人領導了“混合僱傭模式下兩類員工的相互作用以及混合僱傭模式對組織績效的影響機制研究”(國家自然科學基金委員會,2007-1-1-2009-12-1)、北京市國資委監管企業內部收入分配指導意見方案研究(北京市人民政府國有資產監督管理委員會,2007-9-1-2007-12-31)等科研項目,曾負責或作為主要參與者參加近二十項企業橫向課題研究,是亞洲開發銀行項目“中國私營企業的發展”執行負責人。目前正從事世界銀行和《中國式企業管理基礎科學》項目研究。於國內外期刊發表了" Today’s state-owned enterprises of China: Are they dying dinosaurs or dynamic dynamos?"(Strategic Management Journal , 9期, 27卷, pp. 825-843, 2006)等論文,已經出版《企業組織革命》、《戰略人力資源管理》、《西風東漸:西方管理對中國企業的影響》等專著。