王雅榮(內蒙古科技大學經濟管理學院教授)

人物簡介

王雅榮，內蒙古科技大學經濟管理學院教授，碩士生導師，包頭市“5512工程”學術技術帶頭人。1988年畢業於北京師範大學。主要研究方向：人力資源管理

（1）2009年國家社科基金項目：“基於企業/僱主視角下大學生就業能力培養問題研究”

（2）2008年內蒙教育廳基金項目：“基於Harvey和Locke教育模式理論高等院校對大學生就業能力開發的研究”

（3）2008年內蒙古自治區高等教育科學“十一五”規劃項目：“基於企業/僱主視角下提升大學生可雇用性教育研究”

（4）包頭市社會科學規劃項目：“包頭市人力資源就業能力提升的社會機制”

（1）2008年國家社科基金項目：“少數民族特色產業創新與發展模式研究”，主持其子項目“少數民族文化產業創新與發展”,“少數民族旅遊產業創新與發展”

（2）2010年內蒙古自然科學基金項目：“內蒙古高新技術企業成長路徑典型案例研究”

（3）2012年教育廳基金項目：“內蒙古稀土產業高端科技人才的培養研究”

（4）2007年內蒙古自治區社科規劃項目：“創業教育在我區高校就業教育中的定位及大學生創業素質的培養模式研究”

（5）2008年內蒙古自治區高等教育科學“十一五”規劃項目：“高校創業教育體系建設的研究”

（6）2007年GEM項目：“2007年包頭城市創業觀察”

（7）2005年內蒙古自治區高等學校科學研究項目：“內蒙古產業技術創新動力及戰略研究”

（8）2006年內蒙古自然科學基金項目：“內蒙古企業技術創新動力因素研究與實證分析”

（9）2006年包頭市哲學社會科學規劃課題：“意識形態的智力支持”

企業人力資源危機預警系統模型驗證．統計與決策，2013年第10期（用稿通知）

人力資源危機識別指標體系設計．長沙職業技術學院學報，2013年第1期

英國紐卡斯爾大學學生就業能力開發分析及其借鑑．貴州師範學院學報，2012年第7期

高等院校應屆本科畢業生軟技能自我評價分析．中國冶金教育，2013年第1期

企業基層管理者可僱傭性類屬的建構．開發研究，2011年第1期

基於大學生就業能力開發的高等教育思考．長春大學學報2010年第1期

基於人格化的企業人力資本轉化為組織資本的認識．生產力研究，2010年2期

職業生涯過渡期與大學生職業生涯規劃．吉林教育學院學報，2007年4期

少數民族“五區三省”旅遊產業生態發展．前沿，2012年第1期

少數民族地區文化產業特色推進發展．技術經濟與管理研究，2011年第9期

“稀土高科”實施低成本領先戰略的理性思考．商場現代化2005年第4期