王詠，男，中國科學院心理研究所教授，博士生導師
基本介紹
- 中文名：王詠
- 民族：漢
- 職業：教師
- 畢業院校：中國科學院心理研究所
基本信息,簡歷,研究領域,社會任職,代表論著,
基本信息
套用心理學博士，教授，博士生導師
簡歷
1996年畢業於北京大學心理學系獲學士學位
2001年畢業於中國科學院心理研究所獲套用心理學博士學位
現為中科院心理所教授、博士生導師，心理所經濟與組織行為研究中心主任
研究領域
職業心理健康，積極組織行為
社會任職
《心理科學進展》編委，中國心理學會員工心理促進工作委員會理事，國際EAP協會（EAPA）中國分會創始會員、常務理事，中國心理衛生協會職業心理健康專業委員會委員，中國預防醫學會健康風險評估與控制專業委員會委員。
代表論著
Hong Luo, Yong Wang, Liqi Yi. (2017). The Intermediate Effect of Psychological Capital Between Culture and Performance. Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting, 61(1): 901-905.
常飛，王詠.(2017). 企業員工美德與主觀幸福感、工作投入的關係，中國心理衛生雜誌,31(11): 890-895.
Qing XIA, Yong WANG, Ya-Ting WANG. (2017). A Moderated Mediation Approach of Expatriate Subjective Well-being: Roles of Subjective Support and Spouse Adjustment. 2017 International Conference on Economics and Management Engineering (ICEME).
劉興雲，王詠. (2016). 中文版員工真實性量表(IAM Work)的信效度檢驗. 中國臨床心理學雜誌,24(3): 454-458.
Jing Wang, Yong Wang. (2016). The Impact of Character Strengths on Employee Well-Being: The mediating effect of Work-Family Relationship. International Conference on Industrial Engineering and Management (IEM), 10(5): 1504-1512.
Xuling Zhang, Yong Wang, Xingyun Liu, Shuangxue Xu. (2016). The Relationship between Interpersonal Relationship and the Subjective Well-being of Chinese Primary and Secondary Teachers: a Mediated Moderation Model. International Conference on Industrial Engineering and Management (IEM), 10(5): 1382-1386.
蕭敦武，王詠，伊麗奇. (2016). 物理治療師勝任特徵研究現狀. 中國康復理論與實踐，22(2)：168-171.
Yang Zhang, Ya-ting Wang, Li-ting Kang, Yong Wang. (2015). Impact of Values on Subjective Well-being of the Post-80s Generation. Proceedings of the 2015 IEEE IEEM, December, Singapore. 574-578.
Feng Li，Yongjuan Li，Yong Wang. (2015). Socially desirable responding in Chinese university students: denial and enhancement? Psychological Reports. 116(2):409-21.
國建，王詠，劉興雲. (2015). 青年人婚姻滿意度與品格優勢的關係. 中國心理衛生雜誌， 29(5)：383-388.
Liting Kang, Yong Wang. (2014). Seven Factors in Evaluating Recommender System. Applied Mechanics and Materials, 472: 443-449.
胡少楠，王詠. (2014). 工作投入的概念、測量、前因與後效. 心理科學進展，22(12): 1975-1984.
李慧麗，王詠，康麗婷. (2014). 工作壓力_人格特質對造紙企業員工工作績效的影響. 人類工效學，20（3）：13-21.
司海英，王詠，尹非凡. (2014). 座席員的心理資本對壓力反應和工作滿意度的影響. 人類工效學，20（1）：41-44.
Li, Y., Wang, Y. (2013). Social Influence from Personalized Recommendations to Trusting Beliefs of Websites: Intermediate Role of Social Presence. Human-Computer Interaction-INTERACT 2013. 632-639.
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張穎，史偉，王詠，李鋒；張小武，倪園. (2012). 電磁恐慌風險特徵及人格特質作用的探討. 人類工效學. 18(1)，26-31.
唐楠楠, 王詠.(2012). 名老中醫勝任能力研究. 時珍國醫國藥，23(7)，1781-1782.
Chen, Y., & Wang, Y.. (2012). Users' resistance to personalized recommendations: psychological factors, and possible ways to reduce it. The 2nd International Conference on Computer Science and Service System. 1393-1396.
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王崢，王永梅，王詠. (2011). 科研項目負責人勝任特徵與領導有效性的關係:變革型領導的中介作用. 科學學與科學技術管理. 32(5): 136-143.
Ying ZHANG, Wei SHI, Yong WANG*, Feng LI. (2011). Risk Panic over Electromagnetic Fields: The Roles of Risk Characteristics and Personality. The International Conference on Business Management and Electronic Information.1:703-705.
沈傑，王詠.(2010). 品牌社區的形成與發展：社會認同和計畫行為理論的視角. 心理科學進展，18(6): 1018–1024.
葉念硯，王詠. (2010). 品牌傳播模式的理論模型研究. 人類工效學，16(4)，79-82.
Shen, J., Wang, Y.. (2010). How Brand Communities Operate: An Attempt to Build an Integrated Framework. Proceedings 2010 IEEE 2nd Symposium on Web Society, August 16-17, Beijing, China, 207-211.
Wang, F., Wang, Y., Li, S., & Shi, K.. (2010). 3-7-year-old children’s brand awareness: A developmental investigation. Proceedings 2010 IEEE 2nd Symposium on Web Society, August 16-17, Beijing, China, 559-562.
史宇，林琳，王詠.(2009). 北京房地產開發企業員工工作壓力源與壓力反應狀況的實證研究. 人類工效學， 15（3）：42-45，50
楊傳衛，王詠. 心理辭彙法在品牌人格研究中的套用. 心理科學進展，2009，17（2）：460-466
Wang, Y., Zhang, L. R., Ye, J. F.(2009). The Validity of Reaction Time Test in Detecting Consumer Concerned Attributes. The Biennial Conference of the International Society for Theoretical Psychology, May 15-19, China, Nanjing
Zhang, L. R., Wang, Y., Fan, C. L. (2008). Consumers' Multi-attribute Decision-making of Search Engine. XXIX International Congress of Psychology (ICP 2008), July 20-25, 2008, Berlin, Germany
孫其軍，王詠.(2008). 北京CBD人才聚集的影響因素及對策研究. 人口與經濟，05
Shu Li, Yan Sun, and Yong Wang.(2007). 50% Off or Buy One Get One Free? Frame Preference as a Function of Consumable Nature in Dairy Products. Journal of Social Psychology, 147(4): 413-421
王詠，史偉 譯. 可能性的藝術——改變生活和事業的十二項實踐. 北京：商務印書館，2007年1月
王詠（主編）. 現代廣告心理學. 北京：首都經貿大學出版社，2005年2月
王詠. 企業理念的總結、提煉及品牌提升. 見馬謀超 等著. 品牌科學化研究. 北京：中國市場出版社，2005年1月，51-57
Yong Wang, Chunlei Fan, et al.(2004). Use RT to detect brand specific attributes. International Journal of Psychology, 39(5-6), 305.
王詠. 品牌建設與經營的心理基礎. 見王懷明（主編）. 廣告心理學. 長沙：中南大學出版社，2003年12月，212-230
王詠，馬謀超，雷莉 等. (2003). 網路旗幟廣告的記憶效果. 心理學報，35（6），830-834
常飛，王詠.(2017). 企業員工美德與主觀幸福感、工作投入的關係，中國心理衛生雜誌,31(11): 890-895.
Qing XIA, Yong WANG, Ya-Ting WANG. (2017). A Moderated Mediation Approach of Expatriate Subjective Well-being: Roles of Subjective Support and Spouse Adjustment. 2017 International Conference on Economics and Management Engineering (ICEME).
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孫其軍，王詠.(2008). 北京CBD人才聚集的影響因素及對策研究. 人口與經濟，05
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王詠. 品牌建設與經營的心理基礎. 見王懷明（主編）. 廣告心理學. 長沙：中南大學出版社，2003年12月，212-230
王詠，馬謀超，雷莉 等. (2003). 網路旗幟廣告的記憶效果. 心理學報，35（6），830-834
承擔科研項目情況：
[自然科學基金課題]
國家自然科學基金項目：員工真實性對工作幸福感和行為績效的影響：現場干預研究（71672186），主持人
國家自然科學基金重點項目：中國本土品牌成長與創新研究（70602003），子課題負責人
國家自然科學基金青年科學基金項目：品牌特質、品類關注特性與消費者的品牌選擇決策（70402015），主持人
國家自然科學基金項目：轉軌中的中國企業識別系統（CIS）行銷戰略特點的研究（79370081），子課題負責人
國家自然科學基金項目：員工真實性對工作幸福感和行為績效的影響：現場干預研究（71672186），主持人
國家自然科學基金重點項目：中國本土品牌成長與創新研究（70602003），子課題負責人
國家自然科學基金青年科學基金項目：品牌特質、品類關注特性與消費者的品牌選擇決策（70402015），主持人
國家自然科學基金項目：轉軌中的中國企業識別系統（CIS）行銷戰略特點的研究（79370081），子課題負責人
[中科院創新項目]
中國科學院知識創新工程重要方向項目(KSCX2-YW-R-130)：社會變革時期公眾的社會心理問題，子課題負責人
中國科學院知識創新工程重要方向項目(KSCX2-YW-R-130)：社會變革時期公眾的社會心理問題，子課題負責人
[北京市重點學科建設項目]
北京市重點學科建設項目（套用心理學，2008～2013），核心成員.
北京市重點學科建設項目（套用心理學，2008～2013），核心成員.
[橫向合作課題]
中國電力科學研究院：員工心理健康關愛項目，主持人
青海衛院：學生就業技能及綜合心理素質提升，主持人
北京市總工會職工服務中心：北京市在職職工心理發展助推計畫，主持人
山西省太原供電公司：員工心理資本提升項目，主持人
中國工商銀行：員工職業心理健康測評與組織診斷，主持人
大慶油田：員工心理和諧評估與促進研究，主持人
智聯招聘：中國職場心理健康調研測評，主持人
南方電網：幸福測評與幸福指數構建，主持人
手機安全服務產品的用戶行為研究，主持人
鐵道部委託合作研究：中國鐵路客運售票方式調研（火車票“實名制”調研），主持人
國家電網電力科學院：公眾電磁場風險感知與應對機制，主持人
