王興瓊，女，四川成都人，管理學博士，工商管理博士後，四川師範大學歷史文化與旅遊學院副教授，旅遊管理（MTA和學術碩士）雙導師，四川師範大學第一批“251人才工程”第三層次人才。
基本介紹
- 中文名：王興瓊
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 出生地：四川成都
- 學位/學歷：博士
- 職務：教師
人物簡介,教育科研,教學情況,科研情況,
人物簡介
2001年獲西南師範大學旅遊學院旅遊管理專業管理學學士學位，2004年獲南開大學國際商學院旅遊管理專業管理學碩士學位，2010年獲四川大學工商管理學院企業管理專業管理學博士學位。2010年9月進入西安交通大學管理學院工商管理專業博士後流動站從事博士後科研工作。2004年至今，在四川師範大學歷史文化與旅遊學院旅遊管理專業從事教學科研工作，主要研究方向為旅遊企業管理、旅遊市場行銷、組織行為與人力資源管理。
工作至今，作為負責人已獨立承擔並完成7項省部、廳校級課題，作為主研人參與2項國家級課題，出版學術專著1部，參與編寫和翻譯著作3部，發表學術論文40餘篇，其中8篇為權威核心，19篇為CSSCI刊物，人大複印全文轉載5篇。2008年、2009年、2010年連續三年被評為四川師範大學“校級優秀教師”，2010年被評為四川大學校級優秀博士畢業生。
教育科研
教學情況
針對本科同學的主講課程主要有：旅遊統計學、旅遊會計與財務管理、人力資源管理等。針對研究生同學的主講課程主要有：組織行為學、管理經濟學。
科研情況
著作目錄
1、企業組織健康研究，四川人民出版社2012年版，成都。
2、飯店人力資源管理（譯著），東北財經大學出版社2004年版，大連。本人承擔第六章。
3、第一次做高級秘書，經濟科學出版社2003年版，北京。本人承擔第二章和第五章。
4、飯店與旅遊服務業戰略管理（譯著），南開大學出版社2004年版，天津。本人承擔第三章和第四章。
論文目錄
1、企業組織健康的維度驗證與程度計量，南開管理評論，2009年第3期，人大複印
2、組織健康：概念、特徵及維度，心理科學進展，2008年第2期
3、積極組織行為學視野下的組織健康研究，管理現代化，2008年第5期
4、酒店實習生工作滿意度及其影響因素研究，旅遊學刊，2008年第7期
5、震後旅遊目的地行銷離不開政府，旅遊學刊，2009年第4期
6、旅遊專業學生的填報動因對其學習效果及其擇業傾向的影響實證，旅遊學刊，2011年第4期
7、積極組織行為學與組織健康，經濟管理，2009年第1期
8、組織健康類型的實證及其對中國企業的啟示，科學學與科學技術管理，2009年第11期
9、組織健康研究述評，華東經濟管理，2008年第5期，人大複印
10、組織健康研究的道德化傾向及其對中國企業的啟示，當代財經，2008年第11期，人大複印
11、基於組織健康的企業績效評價體系設計，統計與決策，2008年第24期
12、基於歸核化經營的飯店動態聯盟構建，商業研究，2005年第16期
13、員工健康與組織健康關係探討，商業研究，2008年第10期
14、基於仿生視角的組織健康外在表征與內在機制分析，科技管理研究，2012年第24期
15、促進組織健康：合作還是衝突？——基於團隊特徵實證研究的啟示，中國地質大學學報（社科版），2010年第2期
16、國內循環經濟背景下的企業行為研究述評及建議，四川師範大學學報（社科版），2012年第1期
17、我國循環經濟研究中管理學研究的缺位及建議，四川師範大學學報（社科版），2013年第1期
18、遊客安全感知對其目的地選擇的影響研究述評，旅遊論壇，2009年第8期
19、和諧社會建設背景下的組織健康研究，理論與現代化，2008年第2期
20、飯店歸核化策略研究，華僑大學學報（哲社版），2003年第2期
21、基於歸核化經營的飯店動態聯盟構建，華僑大學學報（哲社版），2004年第3期
22、當前我國飯店業的經營困境及其所採取的對策和績效研究，北京第二外國語學院學報，2004年第5期，人大複印
23、政府目的地行銷：震後四川旅遊業的恢復策略，北京第二外國語學院學報，2008年第9期，人大複印
24、國際飯店管理集團品牌輸出在中國，北京第二外國語學院學報，2003年第5期
25、以歸核化理論為基礎的經濟型酒店研究，北京第二外國語學院學報，2007年第3期
26、飯店外包理論研究綜述，北京第二外國語學院學報，2007年第11期
27、試論酒店網路直銷：前景、問題及對策，北京第二外國語學院學報，2008年第5期
28、飯店員工高流失率的原因及對策分析，樂山師範學院學報，2007年第10期
29、組織健康研究進展及其經濟學解釋，雲南財經大學學報，2008年第2期
30、酒店實習對旅遊管理專業學生的擇業傾向影響研究，四川烹飪高等專科學校學報，2008年第4期
31、對酒店經營中應收款項問題的思考，中外酒店，2002年第10期
32、處理飯店賓客投訴新思維，中外酒店，2003年第2期
33、經濟型酒店——價值創新理念的套用，中外酒店，2007年第2期
34、飯店餐飲外包的必要性和成功要素分析，中外飯店，2007年第4期
35、飯店經營中的消費信用問題，中國旅遊飯店，2002年第3期
36、旅遊景點廣告促銷芻議，中國第三產業，2003年第11期
37、當前我國飯店業的經營困境及其對策和績效研究，價值工程，2004年第9期
39、經濟型酒店——中低檔酒店的可選出路，四川世界文化遺產論壇論文集，2007年
40、反思華為文化，企業改革與管理，2007年第12期
41、入世對中國旅遊業的影響，國際商報，2003-4-20
42、中國旅遊業步入平穩增長期，中國信息報，2003-4-24
承擔或參與的課題
1、家族企業接班人研究，中國博士後科學基金一等資助項目，2011年立項，獨立承擔
2、積極組織行為學視野下的組織健康研究，四川省教育廳度青年基金項目，2007年立項，獨立承擔。
3、酒店實習生實習心理變化過程與擇業傾向關係研究，四川省教育廳人文社會科學重點研究基地項目，2007年立項，獨立承擔。
4、循環經濟模式下的餐飲經營設計——基於組織行為學的思考和驗證，四川省教育廳人文社會科學重點研究基地項目，2008年立項，獨立承擔。
5、基於團隊動態衝突理論的組織健康影響機制研究，四川師範大學校級科研項目，2010年立項，獨立承擔
6、高校旅遊管理專業酒店實習體系的再設計與思考，四川師範大學校級教改項目，2009年立項，獨立承擔
7、飯店歸核化經營研究，四川師範大學校級科研青年基金項目，2006年立項，獨立承擔。
8、雙向視角的員工組織關係實證研究，國家自然科學基金面上項目，2005年立項，主研人。
9、基於員工對人力資源管理感知的工作場所偏離行為研究，國家自然科學基金面上項目，2009年立項，主研人。
