王淑紅(中南財經政法大學教師)

王淑紅，副教授，管理學博士，中南財經政法大學工商管理學院人力資源管理專業碩士生導師、中高層管理人員培訓項目教學團隊成員，中國管理研究國際學會會員（IACMR）、美國管理學會（Academy ofManagement）會員、中國心理協會會員、湖北省人力資源管理學會會員，加拿大聖瑪麗大學（Saint Marys University）高級訪問學者。

基本介紹

• 中文名：王淑紅
• 職業：碩士生導師
• 學位/學歷：博士
• 專業方向：管理學

主講課程

開授課程

科研項目

論文

1.《關係實踐對員工績效改進動機的影響及作用機制研究》，科研管理，2018; 2.《為何職場中的“鹹魚”很難翻身？——基於信息尋求動機視角的員工反饋規避行為研究》，華東經濟管理，2018（1）; 3.《Research on influential mechanism of emotional intelligence and career success》, the international conference on economic and business management, 2016(FEBM 2016); 4.《領導者情緒智力對下屬組織公民行為與任務績效的影響：以組織氣氛為中介》，《技術經濟》，2015，33（3）; 5.《人員素質測評技術在大學生職業生涯規劃中的套用》，《中南財經政法大學學報》，2013年; 6.《領導者情緒智力對員工工作滿意度的影響》，《技術經濟》，2012，31（2）; 7.《工作場所員工非倫理行為研究述評與展望》，《外國經濟與管理》，2012，34（3）; 8.《關於老年人力資源開發管理現狀的調查研究》，《中國人力資源開發》，2012年第11期; 9.《成為高“情商”的管理者》，《中國人力資源開發》， 2011年第7期; 10.《Several Issues on the Concept of Emotional Intelligence》. Proceedings of International Conference on Engineering and Business Management（EBM 2011），ISTP（CPCI-S）和ISSHP（CPCI-SSH）雙檢索; 11.《The function of Emotional intelligence in Leadership》.The 2nd International Conference on E-Business and E-Government ICEE2011，EI檢索; 12.《高校管理類課程考核體系現狀的實證調查分析》《實驗教學與創新型人才培養》，湖北人民出版社，2011年; 13.《高校管理類課程考核體系研究》《財經政法教育新視界——中南財經政法大學的實踐與探索》，北京師範大學出版社，2011年; 14.《碩士研究生導師指導模式研究》《中南財經政法大學學報》，2011; 15.《如何高效篩選簡歷》，《人力資源管理》，2008年第12期; 16.《資源學派的戰略管理思想及其啟示》《中南財經政法大學學報》，2007年第1期; 17.《國內企業績效管理維度的實證研究》《經濟管理》，2006年第10期; 18.《基於心理契約基礎上的顧客滿意管理》《中南財經政法大學學報》，2005年第5期; 19.《績效管理與組織公平感的關係研究》《人類工效學》，2005年第1期; 20.《企業對知識員工的有效管理》《企業導報》 2005年; 21.《組織進行績效管理的誤區》《安陽師院學報》，2004年第2期; 22.《績效管理綜述》《管理評論》，2002年第9期

著作

1、王淑紅：《組織中員工進諫與沉默行為研究》，武漢大學出版社，2016年12月; 2、王淑紅：《領導者的情緒智力與領導有效性的關係研究》，湖北人民出版社，2009年11; 教材： 1、王淑紅主編：《人員素質測評》，北京大學出版社，2012年，2017年第二版，“十二五”普通高等教育國家級規劃; 2、王淑紅副主編：《組織行為學》，武漢大學出版社，2012年，2017年第二版，中南地區大學出版社優秀教材二等獎

研究成果

先後在《經濟管理》、《管理評論》、《中南財經政法大學學報》、《中國人力資源開發》等雜誌上發表論文二十餘篇，出版管理學專著一部，主編教材《人員素質測評》、副主編教材《組織行為學》。主持包括教育部、湖北省教育廳等各級科研課題8項，長期在企業從事管理顧問工作。

獎勵與榮譽

所撰寫的博士論文《領導者的情緒智力與領導有效性關係的實證研究》獲湖北省優秀博士學位論文獎。

先後獲得中南財經政法大學首屆經濟管理實驗教學講課競賽一等獎、中南財經政法大學第四屆青年教師講課競賽二等獎、中南財經政法大學本科教學獎。