燕山王文忠 作為稅務所副所長 他鑽研業務，克盡職守，做好每一項工作，以身作則，一絲不苟，開展稅務所爭創青年文明號活動，堅持原則，為人表率，始終保持共產黨員先進性河北王文忠 他對物資、鋼鐵及企業管理也熟悉 並獲1994年“中國首屆金榜技術與產品博覽會”金獎。1992年5月入編《中國專家人名辭典》。
基本介紹
- 中文名：王文忠
- 國籍：中國
- 出生日期：1963年
- 性別：男
個人簡介,鑽研業務，克盡職守，做好每一項工作,以身作則，開展稅務所爭創青年文明號活動,堅持原則，始終保持共產黨員先進性,
個人簡介
王文忠，男，1963年出生，1981年11月參加工作，大學專科學歷，中共黨員。1999年從海軍38521部隊轉業到北京市地方稅務局燕山分局。在其到燕山分局工作的幾年中，先後在日常檢查稅務所、稅源管理所、稅款徵收所、稽查一所、稅務檢查科工作，現任第一稅務所副所長。
作為稅務所副所長，王文忠同志能夠忠實地執行局黨組和黨總支的各項決定，一絲不苟地把分局各項工作指示精神落實到稅務所。在工作中他首先全面學習市局和分局年初工作會議精神，做到方向明，思路清。其次根據分局和本所實際，配合所長找到工作的結合點，參與研究制定稅務所工作計畫及近期工作重點，提出切實可行的措施和方法，發揮參謀助手作用。第三他堅持原則，嚴格執行分局及所各項制度，並帶領黨支部積極參與稅務所建設。第四他工作中兢兢業業、任勞任怨，時時以黨員的先鋒模範作用要求自己，發揮了一名共產黨員的先鋒模範作用。他對工作大膽開拓，嚴謹管理，虛心好學，有較高的政治素質和業務素質，嚴於律己，寬以待人，在民眾中有較高的威信，得到同志們一致好評。
鑽研業務，克盡職守，做好每一項工作
王文忠同志是2003年參加燕山分局副科級領導職務競爭上崗，擔任納稅服務稅務所副所長職務的。他和所長一起研究制定了稅務所工作制度、廉政制度、會議制度、民主生活會制度和申報大廳服務制度等。面對新的工作崗位和工作環境，他不等不靠，並清醒地認識到作為一個業務所長應該具備的基本素質，在自己平凡的工作崗位上為稅收事業默默地奉獻著，自覺實踐著納稅服務承諾，把優質的服務無聲地獻給了燕山地區的納稅人。他在稅務所工作期間,配合所長,帶領全所幹部主要實施了以下幾項重點工作。
1、積極參與，主動獻策，做好分局契稅直征工作。2005年月1日，契稅直征工作全面鋪開，他參加了從業務培訓、直征點籌備到第一筆契稅稅款的徵收入庫的全部工作。為了使所里幹部儘快掌握契稅政策，他組織稅務所的幹部們一起認真學習研討市局的有關檔案，和業務科室一起制定了燕山分局契稅徵收工作流程，為燕山分局契稅徵收工作的順利開展奠定了基礎。2005年徵收契稅和2004年相比增長了130%，為燕山分局稅收任務的完成做出了貢獻。
為了緩解三月份私車徵收工作給視窗造成的壓力，他又親自坐鎮，把平時的一個視窗增加到三個。記得有一個納稅人因為逾期申報需要繳納罰款，視窗的幹部解釋以後納稅人仍然不理解，與幹部爭執起來。王文忠同志聽到後，放下手中的工作，走到工作區外，把納稅人請到辦公室，耐心聽取了納稅人的解釋後，詳細講解了稅收政策，既站在納稅人的角度，又維護了國家稅法的尊嚴，終於使這個納稅人心悅誠服地繳納了罰款。
2、完善管理，服務到位，全面提高納稅申報率。2005年4月1日實施無應納稅費申報制度以後，在嚴格的申報率、入庫率指標考核要求下，稅務所的工作壓力陡然增大了。根據所里的工作特點，他合理安排各項工作，征期過後及時對沒有進行申報的納稅人進行有效的遲報催繳，逐月建立催報檔案，完善聯繫方式，邊進行催報工作，邊進行政策宣傳工作。在4、5月份剛開始實行這個申報制度的時候，每個月有300多未申報戶，經過全所幹部的共同努力，到9月份未申報的戶數只有50多戶，申報率由4月份的84%提高到9月份的98%。
3、充分發揮高科技優勢，堵塞稅收漏洞。根據發票評估工作要求，王文忠同志帶領負責發票評估工作的幹部對燕山地區的自開票納稅人逐一進行比對，他利用自己在稽查所工作過的優勢，從納稅人開具每一張發票的金額、到納稅人每個月稅款申報入庫情況都仔細進行核查，發現疑點再對納稅人賬務處理情況進行核查。由於系統數據比對的工作量很大，他們經常加班加點工作到深夜。在他的帶領下，發票銷售視窗2005年累計查補稅款300餘萬元，為稅款及時足額入庫做出了自己的貢獻。
4、嚴格執法，規範管理，提高執法水平。針對往年稅收專項執法檢查工作中反映出來的薄弱環節，他有針對性地對所里各項執法行為進行了加強和改進。帶領稅務所自己的執法檢查小組，每季度開展一到兩個專項自查和整改，如對所里行政許可事項、代開發票管理、委託代征情況和房地產稅源登記情況等進行自查，限時進行整改。經過幾年的規範，第一稅務所的行政執法從執法文書到法律依據等經受住了市局執法檢查組的考驗，受到了好評。同時通過自查，稅務所幹部依法行政的理念得到了增強，有效規範了幹部的執法行為。
5、樹立大局意識，做好本職工作。分局機構改革以後，不僅涉及到人員的調整，變化更大的是部門職責和工作流程。面對新情況、新問題，他帶領全所同志一起認真學習了分局的有關檔案，對新的流程進行了仔細的研究和討論，在具體工作中遇到的問題，他都能本著對稅收工作高度負責的態度，主動和相關業務科所進行溝通，直到問題得到圓滿的解決。在他和全所同志的共同努力下，第一稅務所沒有因為機構和人員的變化而讓納稅人感到辦事不方便，相反新的機構和面貌，為納稅人帶來的是更便捷的服務。
以身作則，開展稅務所爭創青年文明號活動
他帶領青年幹部抓住納稅服務這個龍頭，首先對內進一步明確和規範了納稅服務的基本概念、工作內容、工作標準和考核辦法，明確了創建青年文明號活動是以創一流的崗位文明、崗位技能和崗位效益為中心的系統工程，是推動納稅服務水平提高，加強管理和建設，提高服務技能的動力和手段。“爭創”活動中，他按照完善制度、確立目標、落實考評標準的工作思路，推進了基層管理工作，促進了服務水平的提高。
一是完善制度。成立了以稅務所行政、黨支部、團支部組成的三級領導小組抓創建工作。實現了青年文明號創建活動在組織上得到有力的保證。
二是確立目標。兩年來，他和所長始終堅持在服務質量優、人員素質高上下功夫，注重了青年文明號的培養過程，從而進一步明確了創建工作重點。
三是落實考核標準。健全科學的崗位規範和標準，是“創建”活動的最終結果。兩年來，他注重加強對“爭創”活動的監督和指導，注重在青年中樹立典型，以推動創建活動的深入開展。
四是適時推廣。針對納稅服務工作的特點，以“我與納稅人”為主題開展爭創活動，在活動中注重積累經驗。如在團員中開展“五心”即愛心、熱心、耐心、誠心、細心服務法，受到了廣大納稅人的好評。
在燕山地區“三服務”評比工作中，燕山分局連年取得前三名的好成績，是與他開動腦筋、集思廣益和真抓實幹分不開的。
堅持原則，始終保持共產黨員先進性
王文忠同志一貫堅持原則，處處事事為人表率，作為副職，能夠很好與正職配合，充分發揮協調補台的作用。作為一名部隊轉業的老黨員，更能夠充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。尤其是在保持共產黨員先進性教育活動中，作為第三黨支部的一名黨小組長，積極組織小組成員按照分局黨組的統一部署和要求，組織開展保持共產黨員先進性教育活動。在活動中，他自己能夠認真學習《胡錦濤同志〈在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話〉》等文章，並且認真寫了數萬字的讀書筆記。通過先進性教育活動，他所在的服務視窗，黨員形象得到了提升，為納稅人服務的意識得到了進一步加強。
針對第一稅務所的工作特點，他積極組織黨員為稅務所建設提合理化建議，開展了“我為所里獻一策”、黨員與民眾“一幫一”等活動，由於黨員作用發揮得好，在全所幹部中樹立了威信，帶動了各項工作的全面開展。在爭創青年文明號活動中，他帶領全所幹部開展了“黨員服務承諾”、“黨員示範崗”和“團員示範崗”等活動，收到了良好效果，受到了納稅人和同志們的好評。
王文忠同志就是這樣兢兢業業的工作，踏踏實實的做人，一年來，稅務所的每一項工作成績都凝聚著他的辛勤汗水，他以“靠率先垂範去帶動人，用高尚品格影響人，樹立良好形象去感召人，以模範作用去凝聚人”為座右銘，在平凡的工作崗位上默默的奉獻著自己的光和熱。
