王效俐

1982年畢業於山西大學數學系，1987年獲西安電子科大學套用數學專業碩士學位，1996年獲上海交通大學系統工程專業博士學位，1998年獲復旦大學管理學博士後榮譽證書，2000年獲德國洪堡基金會洪堡學者稱號。曾任山西礦業學院（今太原理工大學）助教、山西財經大學講師、副教授。現任同濟大學教授，同濟大學發展研究院副院長，同濟大學社會經濟複雜系統模擬實驗室副主任，中國生產力研究學會副理事長，中國系統工程學會會員，中國系統動力學學會理事。

基本介紹

• 中文名：王效俐
• 畢業院校：山西大學數學系
• 主要成就：1987年獲西安電子科大學套用數學專業碩士學位
• 性別：男

人物簡介

性 別： 男

所屬部門： 管理科學與工程系

學 位： 博士(工)

導師情況： 博導 研究領域： 管理科學與工程、工商管理研究方向： 管理理論與工業工程、企業管理

教育經歷

1998 博士後 復旦大學管理學博士後流動站

1996 博士 上海交通大學系統工程研究所

1987 碩士 西安電子科大套用數學系

1982 學士 山西大學數學系

人物經歷

長期從事社會經濟系統工程和運籌學專業的教學、科研工作，研究方向是組織理論與設計、系統工程與城市管理、運作管理及效率等。

主要研究成果有：課題“巨觀經濟多部門價格模型”於1991年獲國家‘七.五’科技攻關項目重大科研成果獎；論文“零售物價指數變化幅度控制模型”於1993年獲山西省首屆“興晉杯”青年教師學術科技作品競賽三等獎；參加完成的課題主要有：寶鋼集團構建與運行模式研究（98年2月通過了國家教委組織的鑑定）；主持完成的主要項目有：國家自然科學基金項目（79870018）“基於系統結構學和博弈論的現代企業組織重構理論研究”（1999.1～2001.12）。

發表學術論文60餘篇，近五年的主要論文有：“基於生命周期理論的企業文化管理模式研究”、“激勵模型及其套用”、“Organizational Structure Triangle Stability”、“A Two-section Economy Evolution Model based on the General Equilibrium and Its Simulation”、“信息不對稱下的委託代理激勵模型”、“The predictability of prices and returns in the Shenzhen Stock Exchange”、“Boundary Infiltration of Organization and Innovation of Organization Structure ”、“Model Analysis of Inflation and Macroeconomic Adjustment in China”等。