王弘鈺

自然情況

王弘鈺

民族: 漢

出生日期: 1965-03-17

職稱: 教授

所屬部門: 人力資源管理系

學歷: 博士研究生

1988年6月獲工學學士學位；1991年4月獲工學碩士學位；2010年6月獲管理學博士學位。

現任吉林大學商學院人力資源管理系教授，博士生導師，從事人力資源管理領域的教學和科研工作。

研究方向

組織行為學、勞動關係管理

組織行為學本科生、MBA

勞動關係管理本科生

1.勞務派遣工組織公平結構特徵與對策研究[J]，《社會科學戰線》，2012年第5期，獨立作者。

2.農業企業員工素質與工作捲入關係實證分析[J]，《吉林大學社會科學學報》，2010年第1期，第一作者。

3.吉林省農業企業員工素質與離職傾向關係研究[J]，《中國人口科學》，2009年第3期，第一作者。

4.地下僱傭的危害與治理[J]，《社會科學戰線》，2009年第8期，第一作者。

5.農村女性相對剩餘勞動力非農就業影響因素研究[J]，《人口學刊》，2012年第1期，第一作者。

6.東北區域民營企業家成長的動力機制探析——以吉林省民營企業為背景的實證研究[J]，《東北亞論壇》，2008年6期，第一作者。

7. 企業人力資本激勵機制研究[J]，《人口學刊》，2005年4期，第一作者。

8. 日本企業所有權安排的演變研究 [J]，《現代日本經濟》 2005年5期，第一作者。

9. 國有企業在改革過程中所有權配置研究[J]，《社會科學戰線》，2004年2期，第一作者。

10. 論國有企業的有效激勵機制[J]，《吉林大學社會科學學報》，2003年4期，獨立作者。

1.項目負責人：國家社科基金項目——農民工僱傭歧視及其反生產行為研究，項目編號：12BGL056，在研。

2.項目負責人：吉林省社科基金項目——吉林省農民工僱傭歧視及其反生產行為研究，項目編號：2012B06，在研。

3.項目負責人：吉林省科技廳軟科學項目——吉林省科技型企業家成長規律與培育措施研究，項目編號：20120604，在研。

4.項目負責人：吉林大學種子基金項目——勞務派遣工組織公平對工作績效影響機理研究，在研。

5．項目負責人：吉林省社科基金項目——吉林省農業企業員工素質研究，項目編號：2007042，結項。

6．項目第一參加者：國家社科基金項目——人力資本剩餘索取權與剩餘控制權問題研究（項目負責人：於桂蘭），項目編號：02CJY011，結項

7．項目主要參加者：吉林省哲學社會科學“十五”規劃項目——人力資本參與企業收益分配研究（項目負責人：於桂蘭），項目編號：2001011，結項。