王小華(中國人民大學商學院副教授)

王小華，畢業於北京師範大學，加拿大麥考文大學商學院，講師。

人物經歷

主要教育經歷

2009年加拿大西安大略大學，博士，工業與組織心理學

2003年 北京師範大學，碩士，管理心理學
2000年北京師範大學，學士，基礎心理學

主要工作經歷

2013.09至今中國人民大學商學院，副教授

2010.08–2013.8比利時弗萊瑞克商學院，助理教授

2009.01–2010.07加拿大麥考文大學商學院，講師

研究方向

領導力、工作動機、跨文化管理

講授課程

組織行為學、領導力、跨文化管理

研究成果

Jackson, T. A., Meyer, J. P., & Wang, X.-H. (2013). Leadership, commitment, and culture:A meta-analysis. Journal of Leadership and Organizational Studies, 20(1) 84–106.

Wang, X.-H., & Howell, J. M. (2012). A multilevel study of transformational leadership,identification, and follower outcomes. Leadership Quarterly, 23(5), 775-790.

Wang, X.-H., Kim, T., & Lee, D.-R. (2012). When and how cognitive diversity benefits teamcreativity: the importance of team intrinsic motivation and transformationalleadership. Best Paper Proceedings of the Academy of Management Meeting.

Wang, X.-H., & Howell, J. M. (2010). Exploring the dual-level effects of transformationalleadership on followers. Journal of Applied Psychology, 95(6), 1134-1144.

Li, L. J., Wang, X.-H., & Rothstein, M. (2010). The function of social network inexpatriate effectiveness. International Journal of Business and Emerging Markets,2(4), 409-424.