王偉勤

王偉勤

王偉勤,山東菏澤人,青島科技大學橡膠工藝專業1985年畢業,現在擔任華勤橡膠工業集團副總經理,安能輸送帶橡膠有限公司中方總經理,市場與銷售總監。

基本介紹

  • 中文名:王偉勤
  • 國籍:中國
  • 畢業院校青島科技大學橡膠工藝專業
  • 籍貫:山東菏澤人
人物簡介,人物事跡,

人物簡介

王偉勤加盟華勤集團後,獲得山東省科技進步獎,濟寧市十大傑出工程師,中國橡膠工業科技進步有功專家等榮譽稱號。
王偉勤王偉勤

人物事跡

2010年1月26日,美國前總統小布希,搜狐董事局主席張朝陽,以及新華都集團總裁唐駿,受山東首富華勤橡膠工業集團老總牛宜順邀請,來到山東兗州華勤工業園,做客華勤橡膠集團公司,開展了一場別開生面的中國經濟四人高端對話。
對話結束後,主持80多家國內外媒體見面會的就是王偉勤,時任華勤橡膠工業集團副總,山東安能輸送帶橡膠有限公司中方總經理,主管市場與銷售。
山東安能輸送帶橡膠有限公司(以下稱安能)是原銀河集團有限公司與美國固特異工程橡膠集團2007年11月合資成立的外方控股公司。
“這是小布希第一次進入一家中國企業,他雖已卸任,但接待規格仍是最高,山東省長親自代表國家領導去機場迎接,從濟南至濟寧的高速公路全部封閉。”王偉勤這樣告訴記者。
“邀請小布希來集團公司,是公司全球發展戰略的一部分,華勤集團在2008年、2009年克服經濟危機影響,實現了逆市發展,2009年更是提前幾個月實現了全年銷售過百億的目標,隨著公司發展能力增強,我們提出了管理層要具有全球經濟認識能力和管理駕馭能力。”王偉勤介紹說。
1998年,華勤集團與法國德普勒公司合資組建銀河德普膠帶有限公司,位於兗州。2000年,已經在橡膠廠工作了十幾年的王偉勤進入銀河德普,擔任公司總工程師,負責生產與技術管理工作。他在2004年和2005年擔任了華勤集團下屬陸通輪胎公司總經理和倍耐力(中國)輪胎有限公司銷售總監。
2007年,固特異公司在國內已對多家橡膠公司進行了深入考察並商談合作事項,當他們來銀河德普公司實際考察後,馬上改變初衷,一方看中了技術和行銷網路,一方看中了市場占有率和盈利能力,雙方一拍即合,90天內,迅速達成合作意向,首期投資就達3億美元,成為外商投資的一段佳話。
安能公司成立後,藉助固特異公司雄厚資金和技術支持,實現了跨越式發展。固特異投入巨資引進世界一流的生產設備,改造原有的工藝和設施,擁有世界上最大的3.45*18.5米平板硫化機生產線,迅速提升了安能公司裝備和自動化水平。同時擴大了生產能力,安能公司產品進入固特異公司全球行銷網路平台,了解更多國外產品的信息和用戶需求,不斷開發出新的產品。
安能公司在輸送帶領域分別有“銀河德普”和“固特異”兩個品牌。“在過去的兩年里,固特異工程橡膠公司與華勤的合資子公司安能輸送帶發展迅猛,去年的銷售額達到了約19億元,年增長率20%左右。”
“2009年是華勤的豐收年。”2009年9月16日,華勤集團公司贊助的“同一首歌”在華勤工業園舉行;華勤集團總銷售額突破百億大關;華勤集團倍耐力公司贊助中國中超足球聯賽;華勤安能2009年3月19日在人民大會堂召開新產品發布會;2009年農曆年底,“我們又邀請到了小布希等人成功舉行了世界經濟高端對話”。這是王偉勤提到的2009年公司發展中的“五件大事”。
2009年備受關注的美國輪胎特保案後,國內不少輪胎企業遭受重創,而華勤利用倍耐力遍布全球的生產及銷售網路,與倍耐力其他企業進行市場調配和置換,有效規避了“特保案”的影響。王偉勤認為,“美國對中國輪胎徵收35%的懲罰性關稅,但經過測算,對我們的實際影響很小。”
王偉勤1985年從青島科技大學橡膠工藝專業畢業後,一直在橡膠輪胎行業,用他的話說:“我從最初的技術員、工藝員、車間主任乾起,到後來負責生產和技術的工程師,對這個行業非常熟悉。”
他說,最近幾年安能公司每年都會到青島科技大學招聘畢業生,在他看來,青島科大學生的優點是思維活躍,能吃苦耐勞。
據他觀察,現在高校里的教學和實驗室環節,過多依賴於書本和理論,應該多增加跟企業的接觸和多讓老師、學生去先進的大企業實地參觀學習。
“現在的老師和學生對企業了解少,光靠就業後的實習那段時間根本不夠,企業總是想法儘量縮短實習期和試用期,生產壓力和效率要求下,企業都不願意花費較多時間培養新來的員工適應企業。這種情況下,適應性強的學生,可能就在較短時間內融入到企業,一些適應性差的學生可能會選擇離開。這對個人和企業來講,都是不利的,怎樣協調呢,需要學生還在大學上學階段,就要有意識地深入工廠,跟生產實際接觸。”
企業新技術和產品更新很快,尤其是輪胎行業。如果學校相關課程一味依賴書本,未免“太落後了。”“很多的先進設備和工藝,企業都是保密的,不會寫進教科書。企業裝備和產品開發速度大大超過以前。”
對於那些在學校將本科、碩士、博士學位一路讀下來,然後又進入學校教學和研究崗位的老師,王偉勤真誠地建議:“我真是希望他們能有時間來企業學習一段時間,老師的思路開闊了,學生也跟著受益;如果學校有可能,建議從企業里找那些長期從事技術研發和革新的技術人員,定期回學校給學生上課,他們傳授的經驗和知識,能極大地開闊學生思路,保證他們接觸的內容都是最新鮮的。”

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