《玄彬外企打拚記》是一部記錄80後在職場打拚的勵志小說。本小說全面敘述了玄彬做為一個EHS工程師是如何從一個對企業一無所知的愣頭青，成長為世界500強企業EHS高級管理人員的打拚史。
玄彬的經歷和奮鬥過程對於那些意欲進入知名外企闖出一番天地的人來說是非常值得借鑑的。
書中不僅闡述了很多白領職場成功法則，還記錄了作為80後如何在事業、愛情和家庭取得多重豐收的方法。
★ 此書已經更名為《三十能立－看80後如何事業愛情雙豐收》！
基本介紹
- 中文名：韓單
- 職業：職業經理人，講師
- 主要成就：EHS職業經理人，中山大學EHS研究中心聘請講師
- 代表作品：《三十能立》
- 性別：男
作者簡介,內容介紹,價值觀,作者寄語,
作者簡介
男，80後，某知名理工科院校畢業；畢業後，先後加入著名韓資和美資世界500強企業從事EHS（環境，健康和安全）管理工作。
現為EHS職業經理人，中山大學EHS研究中心聘請講師。
內容介紹
我們應該敬重雄心壯志，但不必敬佩冷酷無情的勃勃野心。職場需要智慧和技巧，但是不需要厚黑學的謀略。職場是複雜的，除了黑白還有其他顏色；職場也是簡單，真誠待人、踏實肯乾，機會終究會眷顧你。作為半自傳體式的小說，裡面的人物和事情大多是取材於現實的職場生活。主人公玄彬就是典型的“有背影，無背景”的新生代80後。剛離開“象牙塔“的玄彬，初入職場感覺“像霧，像雨，又像風”，活脫脫的一個身上憋足了勁卻不知往何處使的愣頭青。但是，他一直以積極樂觀的心態面對未來，最終沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春，獲得愛情、事業雙豐收。
價值觀
樹立職場價值觀的首選必讀書！三十難立VS三十能立集人生規劃/職場智慧/愛情經營於一體的爆笑勵志小說。 讓老闆主動為你升職加薪！踢走萬惡的職場潛規則！本書附贈知名企業月薪5萬職位經典面試題！ 80後從月薪3000到年薪300000的真實經歷。
作者寄語
一個偶然的機會，我決定寫這本小說，沒想到這一寫就是一年。
我原本起筆的初衷僅僅是想把自己初入職場的酸甜苦辣記錄下來，以讓自己在若干年後可以重新回憶起這一段令人捧腹大笑的經歷。也許人生最大的樂趣莫過於回頭看自己以前作為菜鳥時的種種囧事。
無心插柳柳成蔭，在本小說在網上連載得到眾多讀者的不錯反響之後，機械工業出版社的編輯也找到了我。同為80後的編輯跟我一見如故，我們談到了當今社會對80後的廣泛質疑，我們也談到了EHS從業人在奮鬥道路上遇到的種種困難與無奈。
80後真的那么墮落與不堪嗎？至少我和我的編輯都不這么認為。於是，我們心有靈犀的決定站出來為80後鳴不平。
所以，此書正是獻給那些為了“三十能立”跟玄彬一樣孜孜奮鬥的80後們。
我本人從事EHS（環境，健康和安全）職業。此行業有多偏，從我的編輯的一件糗事中就可見一斑。他跟我一起為這本書奮鬥了半年多，但居然還說不出EHS的中文全稱是什麼。這一直成為我取笑他的硬傷。
但其實EHS職業又一點都不偏。從河南工人的“開胸驗肺”，到BP公司的石油泄漏，再到富士康公司的十二連跳；從全球氣侯變暖，到中國不計其數的職業病和煤礦死亡事故，所有的這些都跟EHS息息相關。每個人身邊每天發生的很多事情都跟EHS有著千絲萬縷的聯繫。
按理說，從事EHS管理職業應該是令人高興和自豪的，因為EHS從業者每天都在為了大家的安全和健康而努力。EHS從業人員也應該得到大家讚許和感激的眼光。但是，在跟很多讀者的交流中，我發現很多EHS從業人員對EHS職業持悲觀態度，尤其是那些為民企，私企EHS奮鬥的兄弟姐妹們。待遇低，沒地位，看不到明朗的發展前景等等這些似乎成為不少EHS從業人員選擇脫離EHS的原因。
這是EHS從業人員所無法逃避的中國現實，不過不爭的事實就是當前EHS已經越來越被政府和廣大民眾接受和重視。從街頭巷尾熱議”低碳”“環保”“食品安全”，從各大媒體上經常大幅報導的“煤礦事故”“交通事故”等等，這一切的一切說明EHS已經越來越成為大家關注的焦點。當然，很多在中國的歐美企業確實已經為國內其他企業作出了很好的榜樣，在這些歐美企業裡面他們真的可以把“安全第一”做到實處。我曾經道聽途說某歐美企業在招聘網站上刊登出的EHS總監職位的年薪高達300萬人民幣，不管是真是假，這無疑為很多EHS從業人員樹立了一個奮鬥的經濟目標。
讓我們期待吧，EHS從業人員的春天就要到來。
希望此書能為80後在社會上稍微創造一些正面的聲音，也希望此書能為所有的EHS從業人員加油打氣。
革命尚未勝利，同志仍需努力。熱忱希望各位讀者朋友能和我多多交流，你們的支持和鼓勵將是我持續前進的原動力。
最後，非常感謝對此小說提出了很多很好建議的同事、朋友和領導們。
謹以此書獻給頂著輿論壓力默默奮鬥的80後們,還有所有最最可愛的EHS從業人員。
作者：韓單
