獨處:一個人時的思考

獨處:一個人時的思考

《獨處:一個人時的思考》是2019年10月1日中國紡織出版社出版的圖書,作者是周小博。

基本介紹

  • 書名:獨處:一個人時的思考
  • 作者:周小博
  • 出版社:中國紡織出版社
  • 出版時間:2019年10月1日
  • ISBN:9787518068555
編輯推薦,內容簡介,圖書目錄,作者簡介,

編輯推薦

人的成長過程,就是一個自我了解、不斷認知的過程。從一開始亦步亦趨地學習,到後來獨立思考走進自己的靈魂深處,獨處是必不可少的環節。
本書從獨處的妙處入手,告誡我們如何在獨處中探究和發現自己,並掌握獨處的要義。有一天,我們真正與世界獨處的時候,你才能成為你自己,你眼中的世界將變得更加寬廣,而你終也會在獨處中實現完美蛻變。

內容簡介

有的人總是對孤獨、獨處避之不及,他們的手機里存滿了親朋好友的聯繫電話,生怕一個不小心,在孤獨感來襲的時候找不到一個可以說話的人,繼而被無邊的孤獨、脆弱所侵蝕。但是我們生存在世上,總想與自身和外界達到一種和諧的狀態,這就要求我們適時的轉身,下定決心,不再逃避孤獨,試著學習獨處。
本書中,我們將一起探究:我們是如何丟了獨處、又該如何把它找回來。我們將一起傾聽自己內心的聲音、並嘗試去接納和服從,從此接通自己與內心快樂的源泉,並獲得新的航向。

圖書目錄

第1章 漫漫人生,我們最應該學會的是和自己相處 ◎001
什麼是獨處 ◎002
孤單,是一個人的狂歡 ◎005
不必害怕孤獨,孤獨才是人生的常態 ◎008
喧囂塵世,留一份寧靜給自己 ◎011
學會獨處,讓躁動不安的心歸於平靜 ◎013
第2章 不得不一個人待著的時候,你寂寞嗎 ◎017
知音難尋,不必呼朋喚友 ◎018
獨處不是空虛與寂寞 ◎021
喜歡獨處,也別陷入孤僻的極端 ◎024
珍惜獨處的時間,學會享受一個人的生活 ◎028
忙裡偷閒,再忙也要享受一個人的美妙世界 ◎031
第3章 誠實面對自己的心,剖析給自己看 ◎035
給自己一段獨立思考的時間 ◎036
你不靜下心來,就活不明白 ◎038
用最真實的狀態來面對自己 ◎041
反省自己,檢查自己的行為和心理狀態 ◎045
於獨處時認識自己,傾聽自己內心的聲音 ◎049
第4章 無論如何,還是要相信未來 ◎053
有時迷茫,是不敢回扇命運給我們的一巴掌 ◎054
曾經的眼淚,真的不是為了獲得拯救 ◎058
當你不知何去何從時,只需要問問自己的心 ◎062
還能無病呻吟,說明你還年輕 ◎063
應該重新揚起自信的風帆 ◎067
第5章 品味孤獨,玩轉獨處這門生活的藝術 ◎069
孤獨是成長所帶來的不可避免的產物 ◎070
珍惜寂寞時光,享受寧靜的生活 ◎073
寂寞,鍛造優秀的靈魂 ◎076
經驗告訴我們,寂寞是一把雙刃劍 ◎080
思想只有在安靜的內心環境下才會產生積極作用 ◎083
第6章 偶爾喜歡人群,這讓我愛上獨處 ◎087
聚會的益處,你知道嗎 ◎088
不認識又怎樣,先微笑吧 ◎092
我愛群居,也愛獨處 ◎095
學會傾訴,向朋友吐出苦水 ◎097
開放心態,主動結交朋友 ◎100
第7章 愛上獨處,在獨處中讓魅力增值 ◎105
越獨處,越有魅力 ◎106
寧缺毋濫,別因“寂寞”而進入婚姻 ◎108
你需要找一個自己的洞穴 ◎111
一個人出去走走,讓心平靜下來 ◎113
獨處時培養一些高雅的情趣愛好 ◎116
第8章 抵禦誘惑,從獨處中尋找精神力量 ◎119
世界那么大,處處皆有誘惑 ◎120
對抗誘惑,只有意志力還不夠 ◎123
冷靜下來,別迷失自己 ◎127
圍城中的你如何抵抗婚外誘惑 ◎130
在獨處中沉澱思想,方能內心平靜 ◎134
第9章 靜靜地思考吧,智慧鑰匙藏在獨處的門後 ◎139
你要明白的是,不存在絕對完美 ◎140
從抱怨到接受,再到承擔的蛻變 ◎142
接納和反思,讓你從錯誤中汲取能量 ◎145
喚醒你的同情心,行善積德有好報 ◎148
開動腦筋,鍛鍊思維的敏捷性 ◎152
第10章 累嗎,累了就一個人待著好好放鬆 ◎155
一路往前趕,你累嗎 ◎156
在獨處時,清理心靈垃圾 ◎159
獨處,讓你的心歸於寧靜 ◎162
獨處深思,你滿意現在的生活狀態嗎 ◎165
第11章 平衡“獨”與“群”,敢於做最自信的獨行者 ◎169
打破孤獨,適時融入生活 ◎170
朋友雖然多,真心有幾人 ◎173
真誠交友,但絕不呼朋喚友 ◎176
勇敢地精簡你的朋友圈 ◎179
參考文獻 ◎182

作者簡介

周小博,br國家高級管理諮詢師,國家高級企業培訓師,中國中小商業企業協會人力資本分會會員,法學學士、人力資源碩士,曾任國企、上市公司人力資源經理,中型民營企業人力資源總監。擁有十餘年人力資源管理實戰經驗和一萬人次以上人才招募經驗,專注於人力資源招聘、培訓、諮詢業務模組。具有企業薪酬體系最佳化、績效考核體系搭建、員工職業發展通道設計等專業能力,多年企業人力資源方面課程培訓的講師經驗。

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