特變電工股份有限公司

特變電工是為全球能源事業提供系統解決方案的服務商，是國家級高新技術企業和中國大型能源裝備製造企業，由2萬餘名員工組成，培育了以能源為基礎，“輸變電高端製造、新能源、新材料”一高兩新國家三大戰略性新興產業，成功構建了特變電工（股票代碼600089）、新疆眾和（股票代碼600888）、新特能源（股票代碼HK1799）三家上市公司。

2019年9月23日，被教育部等四部門確定為首批全國職業教育教師企業實踐基地。

基本介紹

• 公司名稱：特變電工
• 外文名稱：TBEA Co.,Ltd
• 總部地點：新疆維吾爾自治區昌吉市北京南路189號 
• 成立時間：1993年2月26日
• 公司類型：股份制 
• 公司口號：“四特”文化
• 年營業額：527.3億元 
• 員工數：15777人（2019年） 
• 市值：200億元
• 官網：http://www.tbea.com/
• 總裁：黃漢傑 

公司簡介

特變電工已發展成為世界輸變電行業的排頭兵企業，我國多晶矽新材料研製及大型鋁電子出口基地，大型太陽能光伏、風電系統集成商，國內擁有多個製造業工業園，海外建有2個基地。變壓器年產量達2.6億kVA，位居世界第一位，光伏EPC總量排名全球第一。特變電工集團綜合實力位居世界機械500強第228位、中國機械100強第6位、ENR國際總承包商全球排名第80位，品牌價值逾500億元，排名中國500最具價值品牌第47位。

公司榮譽

企業榮譽

國家科學技術進步特等獎、國家科學技術進步一等獎、國家科學技術進步二等獎，中國工業大獎，全國先進基層黨組織，全國創先爭優先進基層黨組織，全國文明單位，全國五一勞動獎狀，全國工人先鋒號，中國進出口銀行頒發的“兩優”貸款最佳執行企業獎，魯班獎，國家綠色工廠，全國青年文明號，全國機械工業先進集體，全國青年安全生產示範崗。

2019年9月2日，入選中華人民共和國工業和信息化部綠色供應鏈管理示範企業名單。

2019年9月23日，被教育部等四部門確定為首批全國職業教育教師企業實踐基地。

2019年10月26日，獲70年70企70人“中國傑出貢獻企業”稱號。

榮譽

國家級精神文明先進單位、全國質量管理先進企業、全國用戶滿意企業、重契約守信用企業、國家級技術中心的榮譽。

資質、認證

ISO9001體系認證、ISO14001體系認證、ISO18000職業安全衛生體系認證、國際采標認證、美國FMRC質量體系認證、荷蘭KEMA證書、義大利CESI認證、UKAS認證、3C認證、TUV認證、CE認證證書、對外經營資格證書。

主要業績

變壓器產品進入美國電網建設

非洲標誌性工程——通往總統家鄉的260公里成套輸變電項目工程

土耳其國家電網建設

成批量運用於巴基斯坦水利電力建設的500kV變壓器

太陽能產品廣泛套用於日本 三峽工程

西電東送貴廣二回直流換流變總承包

神舟五號

西電東送

光明工程

國家支持

特變電工的發展得到了黨和國家領導人的高度關注和親切關懷。胡錦濤、江澤民、吳邦國、溫家寶、賈慶林等黨和國家領導人先後蒞臨公司視察，並對公司的發展給予了高度評價和殷切期望。公司先後榮獲 “國家級科技興貿創新基地”、“全國創新型試點企業”、“全國質量效益型先進企業”、“全國首批專利試點示範企業”、“中國自主智慧財產權百強企業”、“全國重契約守信用單位”、“全國用戶滿意企業”、“中國機電企業十大品牌”和 “全國先進基層黨組織”、“全國文明單位”等諸多殊榮。

四大產業

輸變電產業

輸變電高端製造及電力系統集成產業屬國家重大技術裝備業，是國家經濟安全和能源安全保障的支柱性產業。圍繞“一特四大”（一特：特高壓，四大：大型水電、大型火電、大型核電、大型可再生能源發電基地）國家能源戰略，公司先後承擔了代表世界綠色、節能、環保、智慧型化，世界上首條商業運行的1000kV“晉東南—南陽—荊門”特高壓交流工程、代表當今世界高壓直流輸電技術的最高水平的向家壩-上海±800kV特高壓直流工程、世界裝機容量最大的台山2×175萬kW核電、安徽平圩電廠百萬千瓦大型火電、三峽百萬千瓦大型水電等一系列代表世界節能輸電技術領域創新領跑工程的中國首台套、世界首台套輸變電產品的自主研製。圍繞“疆電外送”戰略，承擔了昌吉-古泉±1100kV特高壓直流工程以及新疆750kV超高壓聯網工程和新疆-西北一、二通道工程建設任務。公司是目前中國和世界同行中承擔輸變電領域國家重大項目、重點工程最多的企業之一，市場份額處於行業領先水平。

新材料產業

在新材料產業方面，公司延伸和擴展了“高純鋁－電子鋁箔－電極箔”高附加值電子新材料產業鏈，現已成為中國電子鋁箔和高純鋁電子新材料產業獨具特色的龍頭企業，全球最大的高純鋁、電子鋁箔研發和生產企業之一。公司先後承擔了高純鋁、電子鋁箔兩個產品的四項國家高技術研究項目（“863”計畫）及兩項自治區級重點科技攻關項目，在行業中率先開發了具有自主智慧財產權的大容量（80kA）高純鋁製造成套設備及工藝新技術，並達到國際先進水平。公司生產的高純鋁、電子鋁箔、電極箔等高新技術產品，廣泛套用於航空、航天、國防及電子工業領域，遠銷日本、韓國、台灣、東南亞、歐洲等國家和地區，成為該領域唯一指定的軍工配套企業。

新能源產業

在新能源產業方面，公司是中國最大的從事新能源開發和利用的高新技術企業之一，太陽能核心控制部件研發和生產基地,能生產5-150kW的模組式大功率太陽能光伏電站系統、太陽能揚水照明綜合套用系統、太陽能電池組件、太陽能矽片等核心技術產品，建成了全國目前容量最大的150kW獨立式光伏電站。圓滿完成了北京2008奧運火炬傳遞西藏珠峰太陽能電站建設項目，建成了世界上海拔最高的太陽能電站並成功運轉。完成了“塔克拉瑪乾沙漠公路太陽能綠色生態系統示範工程”、“送電到鄉光明工程”等一系列重大工程項目，自行研製建造了300多座太陽能電站，解決了近40萬人的飲水和照明問題，加速了西部邊遠地區廣大農牧民的脫貧致富進程，為全面實現我國小康社會作出了積極貢獻。

經營宗旨

特變電工始始終遵循“讓客戶稱心，讓員工安心，讓股東放心”的經營宗旨，全面落實科學發展觀，提升自主創新能力，為創新型國家和節約型社會建設以及實現國民經濟又好又快發展提供基礎裝備保障，堅持不懈的服務於全球能源事業和人類進步，打造全球信賴的服務商。

人才隊伍

特變電工堅持通過以“高精尖缺”人才引進培養為導向，採用“內培、外引”相結合，先後引進各類專業化、創新型人才，擁有院士、學科帶頭人、外籍專家4000餘人的科技人才隊伍。截至2018年9月，特變電工已有員工2萬餘人，其中院士5人，享受國務院津貼等專家300人，博士、碩士1400餘人，大專及以上學歷員工占75%以上，國際化人才比重正每年以20%的速度遞增。

“一帶一路”

特變電工自1997年實施“走出去”以來，實現了由單機製造向系統集成，再到中國電力標準的全面輸出，打破了歐、美、俄跨國企業對技術標準的壟斷。到今天，已經實現了高新技術產品先後進入美國、印度、俄羅斯等70餘個國家和地區；先後為塔吉克斯坦、吉爾吉斯斯坦、安哥拉、巴基斯坦等30多個國家提供了涵蓋項目的勘測設計、工程建設、設備供貨、安裝調試、運行維護、培訓服務等一體化解決方案。特變電工始終引領世界綠色、智慧型輸變電技術發展方向，已成功將節能化、智慧型化、自動化的電力建設技術向世界分享，樹立了中國重大裝備製造業的世界品牌，帶動了我國技術、製造、勞務、裝備等方面的全面輸出，推動了國際產能合作，實現了由“中國製造”向“中國創造”，由“裝備中國”向“裝備世界”的新跨越，使特高壓輸電成為繼高鐵、核電之後的第三張中國製造名片。截止目前，公司在海外設立各類辦事處及註冊機構達百餘個，國際市場從業人員遍及全球70多個國家和地區。在商務部最新發布的“2018年中國對外承包新簽契約100家企業名單”中，特變電工位列榜單第14位。“一帶一路”實踐6年來，特變電工國際業務收入超過60億美元，2018年國際化收入占比約20%。

科技創新

技術中心是特變電工關鍵核心部門，包括直屬總部的技術中心以及其領導的四個分中心和一個實驗室。中心聚集了一批包括行業院士在內的頂尖專家和技術團隊，致力於輸變電、新能源和新材料領域關鍵設備、技術、工藝和標準的研究與開發。技術中心不斷的開發出滿足用戶需求的新產品、新技術，同時也不斷完善和改進現有技術。中心的使命在於為不同國家、區域的用戶提供可靠、節能、方便、適用的產品和新的可選擇的技術方案，並降低用戶的成本，與此同時使公司獲得持續的競爭能力。

中心以全球化的視野，在輸變電、新能源、新材料領域，與清華大學、中國科學院電工研究所、烏克蘭扎布羅熱變壓器研究所、克羅地亞、西安交通大學等10餘家令人尊敬的科研院校進行合作，與全球範圍內的技術領先者交流和學習，開展技術引進、消化、吸收和再創新工作，不斷使新的技術成果得以商品化，並促進了中國在輸變電領域的重大裝備國產化進程。

特變電工每年將銷售收入的約4%用於自主創新投入，公司累計申請的自主智慧財產權的專利技術及專有技術、技術秘密、軟體著作權等超過1200項，累計承擔國家重點科研項目100餘個，掌握核心技術160多項，參與修訂製定行業標準200多項。

國際交往與合作

面向世界，以開放的心態，尋求與輸變電、新材料、新能源三大產業的全球優勢企業的共贏合作，以國際化的視野推動企業全球化的步伐，實現人才的全球化，組織的全球化，生產、行銷、服務、市場的全球化，推動中國乃至世界經濟的可持續發展。

企業文化

特變電工企業文化核心理念：可靠。

社會使命：特變電工始終專注於“ 輸變電 、新材料、新能源”三大領域的開拓與協同發展，通過堅持不懈的努力為全球的能源事業和人類的進步做出貢獻。

經營宗旨（三心）：客戶稱心、股東放心、員工安心。

核心價值觀（四特）：特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻、特別能學習。

世界觀（五則）：誠則立，變則通，康則榮，簡則明，和則興。

總之，特變電工非常注重內部溝通，通過公司領導接待日、員工懇談會、每周共餐日、班前班後會等形式多樣的溝通渠道，溝通員工想法。

公司廣泛開展培訓學習活動，成立了培訓學院及各公司培訓分院，負責公司培訓活動組織實施。內部培訓主要開展了各公司之間的對標學習、部門內訓、外請師資培訓等；外部培訓方面。

公司通過與國內知名院校合作開展聯合辦學、外派培訓、送國外高校學習、同行業考察學習等方式，提高員工素質，開拓視野。公司還鼓勵員工在崗培訓及參加繼續教育等方式，提高自身素質。

通過培訓學習，特變電工已形成濃厚的學習氛圍，員工在乾中學，學中乾，員工隊伍整體素質不斷獲得提高。