江蘇江都市日前召開的城管工作年度總結會上，一名城管隊員獲“特別委屈獎”。該隊員在9月4日處理一次占道經營時，遭攤主辱罵並被攤主撕破衣服，但相持三個多小時，這名叫臧斌的隊員始終堅持說服教育，罵不還口、打不還手。這是江都市城管部門近來人性化執法、推行“交朋友工作法”的真實寫照。
基本介紹
- 中文名：特別委屈獎
- 外文名：Particularly aggrieved award
- 時間：9月4日
- 事件：城管工作年度總結會上
獲獎人物事件,相關評論,
獲獎人物事件
在江蘇江都市日前召開的城管工作年度總結會上,城管隊員臧斌獲“特別委屈獎”。該隊員在9月4日處理一次占道經營時,遭攤主辱罵並被攤主撕破衣服,但相持三個多小時,他始終堅持說服教育,罵不還口、打不還手。
江都市城管部門要求隊員在執法過程中把管理對象看作親人朋友、兄弟姐妹,城管隊員在工作中做到打不還手、罵不還口,嚴禁強制執法,嚴禁踢攤子、推車子、甩籃子、收秤桿子等行為。同時,鼓勵支持城管人員平等對待攤主,把他們視為大叔大媽、兄弟姐妹,並提倡“交朋友工作法”,要求城管隊員多與攤主交朋友,尤其是要與一時難以管理到位的攤販交朋友,並把此作為一項考核任務。
相關評論
攤主辱罵並撕破城管衣服，首先是一個暴力舉動，甚至涉及到刑法問題。我們應該提倡避免、化解暴力，而不是提倡坦然接受暴力。人人都有免於被暴力侵犯的權利，在這個問題上，不存在職務區別，不應該因人而異。作為受害人的該城管，不能因為忍受了這樣的暴力就該獲得一份獎勵。要知道，獎勵實則相當於認定罵不還口、打不還手的正當性。且不說這種認可有可能縱容違法和暴力，它至少是在一定程度上淡化了城管人員的自我保護意識。無端忍受打罵，並不值得鼓勵。其實，我們更願意相信，在攤主對該城管長達三個小時的辱罵或廝打中，理應有更合理的方式去解決，而不是受害人始終直接承受“委屈”。
最後要提醒的是，“委屈獎”無助於疏解城管執法的癥結。如果文明執法在制度上找不到很好的歸宿，如果民生和市容遲遲找不到平衡點，城管和小販不能合法共處的局面就會持續下去，所謂的“交朋友工作法”自然難以從根本上得到雙方的認可。在此語境下，設立“委屈獎”對疏解城管癥結有多大意義？
