爭當創新型員工

《爭當創新型員工》是2014年北京《電信技術》雜誌社出版的圖書，作者是呼志強。本書的內容主要包括了員工創新的重要性、員工創新能力的培養與提升的方法、員工創新意識的訓練等，告訴員工如何創造性地解決問題、如何通過創新來提高工作效率。

基本介紹

• 書名：爭當創新型員工
• 作者：呼志強
• 類別：人在職場
• 定價：35.00元
• 出版社：北京《電信技術》雜誌社
• 出版時間：2014-04-01
• 著作權方：人民郵電出版社

圖書簡介

在新經濟時代，創新是企業生存發展的根本。員工層面的創新是企業創新的源泉，如何激發員工的創新力？如何讓員工自動自發地給企業帶來創新的元素？這是很多企業管理者苦惱的問題，《爭當創新型員工》站在員工角度，為員工自主創新指明了方向和道路，也解決了企業管理者的疑惑。不僅表明了創新的好處，還指引了創新的途徑、創新的方法，摒棄了空洞乏味的說教模式，例子和理論相結合，分析到位、方法實用，可讀性強。無論你是新員工、老員工，無論你從事何種職業，也無論你身處何種職位，只要具有了創新意識和創新能力，就能從職場中脫穎而出，成為職場的佼佼者！

編輯推薦

1.《爭當創新型員工》一書主題明確，讀者群體龐大，可常銷，可團購。2.《爭當創新型員工》是企業真切需要，員工也真切需要，達到了企業和員工利益一致的平衡點。3.《爭當創新型員工》一書包括了員工創新能力的起點、員工創新能力的培養與提升的方法、增強員工創新意識的訓練，告訴員工如何把不可能的事變成可能，如何創造性地解決問題，如何利用生活元素進行創新，如何通過員工創新提高工作效率，如何贏得市場競爭優勢。4.《爭當創新型員工》收集了大量的創新思維訓練題，讓讀者在感受趣味閱讀的同時也鍛鍊了思維能力。

作者簡介

呼志強，河北邯鄲人，2002年投身出版，對圖書有感情，有感悟！多次組織和參加企業培訓活動，積累了大量關於職場方面的經驗和素材。與多家出版社合作，推出過20多本職場圖書。