《煤礦安全行為管理系統研究》是2014年9月科學出版社出版的圖書，作者是栗繼祖、梁春豪、陳新國。
基本介紹
- 書名：煤礦安全行為管理系統研究
- 作者：栗繼祖、梁春豪、陳新國
- ISBN：9787030418500
- 定價：95.00
- 出版社：科學出版社
- 出版時間：2014年9月
- 裝幀：平裝
- 開本：16
編輯推薦,內容簡介,圖書目錄,
編輯推薦
《煤礦安全行為管理系統研究》既可作為企業安全管理和政府主管部門、行業管理部門在煤礦安全監管工作中的參考，也可以作為高等院校安全工程本專科專業參考用書、研究生用教材以及教育、醫學、社會學、管理學、司法、機械設計等專業的教學參考書以及上述領域中實際工作的參考讀物。
內容簡介
《煤礦安全行為管理系統研究》是國家社會科學基金後期資助項目（項目批准號：12FGL003）的成果，針對煤礦人為事故這一我國安全生產領域最突出的問題，就加強與事故有關的心理行為因素進行了深入研究並提出了可供借鑑的系統對策，對於防範事故的發生提供了有價值的建議。《煤礦安全行為管理系統研究》構建了以安全心理學和安全行為學為基礎的理論框架及其安全技術和管理方法，為減少煤礦安全事故提供行為管理措施。主要內容包括：煤礦安全心理測試指標與管理體系的研究，煤礦從業人員安全行為規範與管理研究，煤礦安全行為模擬仿真系統研究，基於心理行為要求的煤礦生產場所最佳化設計，上述領域的套用等。
圖書目錄
前言
第一章緒論1
第一節煤礦安全生產面臨的形勢與任務1
一煤礦安全事故與人為事故防治的意義1
二煤礦行為研究的問題與研究價值2
第二節煤礦安全與人的因素3
一事故總量大，重特大傷亡事故和職業危害事故多發3
二煤礦事故占工礦商貿企業事故50%以上4
三職業危害嚴重4
四大多數煤礦安全事故與人為因素有關5
第三節煤礦安全心理與行為問題的控制6
第四節研究煤礦安全心理行為控制體系的目的與意義7
一目的7
二意義8
第五節國內外安全心理行為研究現狀9
一國外研究現狀9
二國內研究現狀12
三現有安全心理行為研究中存在的不足18
四主要工作展望23
第六節本書的研究內容與方法24
一本書的研究內容24
二安全心理行為管理系統的研究思路25
三研究任務26
四本書的結構及各章研究內容27
五創新之處28
第七節本章小結29
第二章煤礦安全心理測評與管理體系研究31
第一節煤礦安全與心理素質31
一煤礦作業對從業人員提出的心理素質要求31
二心理對策分析33
第二節煤礦安全工作分析34
一煤礦安全工作分析的概念與作用34
二煤礦安全工作分析的程式35
三煤礦安全工作分析的主要方法37
四煤礦安全工作分析及其使用的分析工具38
第三節煤礦安全職務分析與心理預測指標的確定40
一煤礦安全職務分析的內容40
二職務分析結果與安全心理效標的確定41
第四節安全心理效標研究過程50
一心理效標研究的一般模式50
二效標和心理預測指標的確定51
第五節煤礦安全心理測評體系的構成51
一感知覺、認知能力測驗52
二安全工作適應性測驗52
三安全工作個性適應性測驗53
四心理測評問卷設計的程式54
五問卷研究56
第六節心理測評實施及結果分析62
一心理測評結果與描述性分析62
二心理測評結果的綜合分析74
第七節煤礦安全行為的心理預測與管理對策研究88
一人員選錄決策方法88
二預測效標的效用90
三影響預測源效用的因素90
四預測源效用評價的模式93
五煤礦安全職位分類與工作安排95
六心理測評方案的實施97
七預測源評分標準與主要心理預測指標評價98
第八節本章小結102
第三章煤礦安全行為研究104
第一節安全行為研究104
一不安全行為的概念104
二國外安全行為相關研究現狀105
三國內在煤礦從業人員安全行為規範方面的工作109
第二節煤礦安全行為規範的制定112
一人員安全行為規範制定的思路112
二行為模式化的理論模型112
三煤礦從業人員安全行為規範的調查114
四調查結果的數據統計分析方法117
五行為規範調查結果分析122
第三節煤礦安全行為規範管理132
一煤礦安全行為規範的基本內容132
二煤礦安全行為規範管理133
第四節煤礦安全行為規範管理系統軟體的開發137
一系統簡介137
二主要功能介紹138
三系統進入139
四系統設定140
五安全行為規範管理系統檔案管理140
六考核聘用管理141
七操作員管理141
八數據維護143
第五節本章小結144
第四章煤礦安全行為模擬研究146
第一節煤礦井下安全行為模擬146
一行為模擬技術146
二安全行為模擬的基本假設147
三人物及場景模型的建立151
第二節煤礦安全行為模擬系統的開發152
一開發構架152
二數據的收集、整理及存儲152
三模型的建立154
四礦井模型及工作場景模型建立155
五設計流程規劃及系統特點157
六工人角色編輯159
七界面製作160
第三節煤礦安全行為模擬的套用162
第四節安全行為對於工程設計的意義162
第五節本章小結163
第五章安全心理行為需求與煤礦井下作業環境最佳化165
第一節人為事故發生的環境原因研究評析165
第二節煤礦井下作業環境最佳化的必要性169
一煤礦井下工作環境的特殊性169
二根據人的特點與需求最佳化煤礦作業環境171
第三節關於礦井工作場所人員行為的研究172
一煤礦井下人的行為分析172
二礦井安全設計中考慮的行為特性172
三礦井安全設計的改善與人的行為174
第四節改善作業者行為的安全環境設計175
一作業行為界定175
二構建以人為核心的煤礦生產環境176
三確定人的行為與工作場所的對應關係176
第五節基於安全行為科學的煤礦井下工作場所最佳化設計的
建模178
一人機系統中人的傳遞函式建模178
二基於安全行為科學的煤礦井下工作場所布局最佳化設計的理論框架
模型181
第六節煤礦井下工作場所的最佳化185
一最佳化的基本要求185
二煤礦井下工作場所安全環境設計185
三煤礦井下工作場所舒適度設計186
四生產與防災分區187
第七節基於人行為特點的礦井事故應急躲避裝置設計188
一事故情況下人的應急特點188
二生產與防災分區的安全防護設計188
三設計目標及原則190
四安全防護體系構建191
五救生艙部署安裝及考慮因素分析200
六救生艙設計的依據201
七礦井原有系統的嵌入202
八可靠性203
第八節本章小結204
第六章煤礦安全行為防範體系構建206
第一節安全文化體系建設206
一安全文化體系的縱向構建206
二安全文化體系的橫向構建207
第二節安全教育體系構建208
第三節安全管理體系構建209
一事故預警監控系統構建209
二職業健康管理體系構建210
三煤礦安全質量標準化體系構建210
四完善安全監察體系210
五安全激勵體系211
第四節人為失誤矯正模型的構建211
一煤礦防禦體系的矯正模式212
二基於矯正模式的模型構建212
第五節本章小結213
第七章安全行為管理研究與套用214
第一節潞安華億五一煤礦員工安全心理篩查和干預214
一目的214
二過程214
三安全心理篩查與干預在煤礦安全管理中的套用217
四結論219
第二節同煤集團燕子山煤礦火災中人的行為研究220
一概述221
二火災中人的行為研究現狀222
三人在火災時的行為和心理分析231
四煤礦火災中人員行為的調查分析236
五煤礦火災中人的逃生反應時間分析264
六煤礦火災中人的行為因素相關分析268
七煤礦火災的應急準備271
八結論282
第三節基於行為測量的煤礦安全生產激勵機制研究284
一研究意義284
二人的行為分析285
三人的不安全行為286
四不安全行為的影響因素290
五煤礦員工不安全行為致因分析298
六煤礦員工行為測量與統計分析299
七煤礦安全生產激勵機制構建311
第四節本章小結316
第八章煤礦安全行為有效監察監管體系研究317
第一節煤礦安全行為監察目標及指導原則317
第二節完善煤礦安全監察體制的思路318
一完善法制，建立詳盡完備的煤礦安全法律體系318
二整合行為管理要求，建立高效的煤礦安全監察體制319
第三節煤礦安全監察機制的創新320
一健全煤礦安全培訓制度320
二建立主管監察員制度322
三建立公開透明的監察運行制度322
四建立獎懲分明的激勵機制324
第四節本章小結325
參考文獻328
第一章緒論1
第一節煤礦安全生產面臨的形勢與任務1
一煤礦安全事故與人為事故防治的意義1
二煤礦行為研究的問題與研究價值2
第二節煤礦安全與人的因素3
一事故總量大，重特大傷亡事故和職業危害事故多發3
二煤礦事故占工礦商貿企業事故50%以上4
三職業危害嚴重4
四大多數煤礦安全事故與人為因素有關5
第三節煤礦安全心理與行為問題的控制6
第四節研究煤礦安全心理行為控制體系的目的與意義7
一目的7
二意義8
第五節國內外安全心理行為研究現狀9
一國外研究現狀9
二國內研究現狀12
三現有安全心理行為研究中存在的不足18
四主要工作展望23
第六節本書的研究內容與方法24
一本書的研究內容24
二安全心理行為管理系統的研究思路25
三研究任務26
四本書的結構及各章研究內容27
五創新之處29
第七節本章小結29
第二章煤礦安全心理測評與管理體系研究31
第一節煤礦安全與心理素質31
一煤礦作業對從業人員提出的心理素質要求31
二心理對策分析33
第二節煤礦安全工作分析34
一煤礦安全工作分析的概念與作用34
二煤礦安全工作分析的程式35
三煤礦安全工作分析的主要方法37
四煤礦安全工作分析及其使用的分析工具38
第三節煤礦安全職務分析與心理預測指標的確定39
一煤礦安全職務分析的內容39
二職務分析結果與安全心理效標的確定41
第四節安全心理效標研究過程50
一心理效標研究的一般模式50
二效標和心理預測指標的確定51
第五節煤礦安全心理測評體系的構成51
一感知覺、認知能力測驗52
二安全工作適應性測驗52
三安全工作個性適應性測驗53
四心理測評問卷設計的程式54
五問卷研究56
第六節心理測評實施及結果分析62
一心理測評結果與描述性分析62
二心理測評結果的綜合分析74
第七節煤礦安全行為的心理預測與管理對策研究88
一人員選錄決策方法88
二預測效標的效用90
三影響預測源效用的因素90
四預測源效用評價的模式93
五煤礦安全職位分類與工作安排95
六心理測評方案的實施97
七預測源評分標準與主要心理預測指標評價98
第八節本章小結102
第三章煤礦安全行為研究104
第一節安全行為研究104
一不安全行為的概念104
二國外安全行為相關研究現狀105
三國內在煤礦從業人員安全行為規範方面的工作109
第二節煤礦安全行為規範的制定112
一人員安全行為規範制定的思路112
二行為模式化的理論模型112
三煤礦從業人員安全行為規範的調查114
四調查結果的數據統計分析方法117
五行為規範調查結果分析122
第三節煤礦安全行為規範管理132
一煤礦安全行為規範的基本內容132
二煤礦安全行為規範管理133
第四節煤礦安全行為規範管理系統軟體的開發137
一系統簡介137
二主要功能介紹138
三系統進入140
四系統設定140
五安全行為規範管理系統檔案管理140
六考核聘用管理141
七操作員管理142
八數據維護143
第五節本章小結145
第四章煤礦安全行為模擬研究146
第一節煤礦井下安全行為模擬146
一行為模擬技術146
二安全行為模擬的基本假設147
三人物及場景模型的建立151
第二節煤礦安全行為模擬系統的開發152
一開發構架152
二數據的收集、整理及存儲152
三模型的建立154
四礦井模型及工作場景模型建立155
五設計流程規劃及系統特點157
六工人角色編輯159
七界面製作160
第三節煤礦安全行為模擬的套用162
第四節安全行為對於工程設計的意義162
第五節本章小結163
第五章安全心理行為需求與煤礦井下作業環境最佳化165
第一節人為事故發生的環境原因研究評析165
第二節煤礦井下作業環境最佳化的必要性169
一煤礦井下工作環境的特殊性169
二根據人的特點與需求最佳化煤礦作業環境171
第三節關於礦井工作場所人員行為的研究172
一煤礦井下人的行為分析172
二礦井安全設計中考慮的行為特性172
三礦井安全設計的改善與人的行為174
第四節改善作業者行為的安全環境設計175
一作業行為界定175
二構建以人為核心的煤礦生產環境176
三確定人的行
第一節煤礦安全生產面臨的形勢與任務1
一煤礦安全事故與人為事故防治的意義1
二煤礦行為研究的問題與研究價值2
第二節煤礦安全與人的因素3
一事故總量大，重特大傷亡事故和職業危害事故多發3
二煤礦事故占工礦商貿企業事故50%以上4
三職業危害嚴重4
四大多數煤礦安全事故與人為因素有關5
第三節煤礦安全心理與行為問題的控制6
第四節研究煤礦安全心理行為控制體系的目的與意義7
一目的7
二意義8
第五節國內外安全心理行為研究現狀9
一國外研究現狀9
二國內研究現狀12
三現有安全心理行為研究中存在的不足18
四主要工作展望23
第六節本書的研究內容與方法24
一本書的研究內容24
二安全心理行為管理系統的研究思路25
三研究任務26
四本書的結構及各章研究內容27
五創新之處28
第七節本章小結29
第二章煤礦安全心理測評與管理體系研究31
第一節煤礦安全與心理素質31
一煤礦作業對從業人員提出的心理素質要求31
二心理對策分析33
第二節煤礦安全工作分析34
一煤礦安全工作分析的概念與作用34
二煤礦安全工作分析的程式35
三煤礦安全工作分析的主要方法37
四煤礦安全工作分析及其使用的分析工具38
第三節煤礦安全職務分析與心理預測指標的確定40
一煤礦安全職務分析的內容40
二職務分析結果與安全心理效標的確定41
第四節安全心理效標研究過程50
一心理效標研究的一般模式50
二效標和心理預測指標的確定51
第五節煤礦安全心理測評體系的構成51
一感知覺、認知能力測驗52
二安全工作適應性測驗52
三安全工作個性適應性測驗53
四心理測評問卷設計的程式54
五問卷研究56
第六節心理測評實施及結果分析62
一心理測評結果與描述性分析62
二心理測評結果的綜合分析74
第七節煤礦安全行為的心理預測與管理對策研究88
一人員選錄決策方法88
二預測效標的效用90
三影響預測源效用的因素90
四預測源效用評價的模式93
五煤礦安全職位分類與工作安排95
六心理測評方案的實施97
七預測源評分標準與主要心理預測指標評價98
第八節本章小結102
第三章煤礦安全行為研究104
第一節安全行為研究104
一不安全行為的概念104
二國外安全行為相關研究現狀105
三國內在煤礦從業人員安全行為規範方面的工作109
第二節煤礦安全行為規範的制定112
一人員安全行為規範制定的思路112
二行為模式化的理論模型112
三煤礦從業人員安全行為規範的調查114
四調查結果的數據統計分析方法117
五行為規範調查結果分析122
第三節煤礦安全行為規範管理132
一煤礦安全行為規範的基本內容132
二煤礦安全行為規範管理133
第四節煤礦安全行為規範管理系統軟體的開發137
一系統簡介137
二主要功能介紹138
三系統進入139
四系統設定140
五安全行為規範管理系統檔案管理140
六考核聘用管理141
七操作員管理141
八數據維護143
第五節本章小結144
第四章煤礦安全行為模擬研究146
第一節煤礦井下安全行為模擬146
一行為模擬技術146
二安全行為模擬的基本假設147
三人物及場景模型的建立151
第二節煤礦安全行為模擬系統的開發152
一開發構架152
二數據的收集、整理及存儲152
三模型的建立154
四礦井模型及工作場景模型建立155
五設計流程規劃及系統特點157
六工人角色編輯159
七界面製作160
第三節煤礦安全行為模擬的套用162
第四節安全行為對於工程設計的意義162
第五節本章小結163
第五章安全心理行為需求與煤礦井下作業環境最佳化165
第一節人為事故發生的環境原因研究評析165
第二節煤礦井下作業環境最佳化的必要性169
一煤礦井下工作環境的特殊性169
二根據人的特點與需求最佳化煤礦作業環境171
第三節關於礦井工作場所人員行為的研究172
一煤礦井下人的行為分析172
二礦井安全設計中考慮的行為特性172
三礦井安全設計的改善與人的行為174
第四節改善作業者行為的安全環境設計175
一作業行為界定175
二構建以人為核心的煤礦生產環境176
三確定人的行為與工作場所的對應關係176
第五節基於安全行為科學的煤礦井下工作場所最佳化設計的
建模178
一人機系統中人的傳遞函式建模178
二基於安全行為科學的煤礦井下工作場所布局最佳化設計的理論框架
模型181
第六節煤礦井下工作場所的最佳化185
一最佳化的基本要求185
二煤礦井下工作場所安全環境設計185
三煤礦井下工作場所舒適度設計186
四生產與防災分區187
第七節基於人行為特點的礦井事故應急躲避裝置設計188
一事故情況下人的應急特點188
二生產與防災分區的安全防護設計188
三設計目標及原則190
四安全防護體系構建191
五救生艙部署安裝及考慮因素分析200
六救生艙設計的依據201
七礦井原有系統的嵌入202
八可靠性203
第八節本章小結204
第六章煤礦安全行為防範體系構建206
第一節安全文化體系建設206
一安全文化體系的縱向構建206
二安全文化體系的橫向構建207
第二節安全教育體系構建208
第三節安全管理體系構建209
一事故預警監控系統構建209
二職業健康管理體系構建210
三煤礦安全質量標準化體系構建210
四完善安全監察體系210
五安全激勵體系211
第四節人為失誤矯正模型的構建211
一煤礦防禦體系的矯正模式212
二基於矯正模式的模型構建212
第五節本章小結213
第七章安全行為管理研究與套用214
第一節潞安華億五一煤礦員工安全心理篩查和干預214
一目的214
二過程214
三安全心理篩查與干預在煤礦安全管理中的套用217
四結論219
第二節同煤集團燕子山煤礦火災中人的行為研究220
一概述221
二火災中人的行為研究現狀222
三人在火災時的行為和心理分析231
四煤礦火災中人員行為的調查分析236
五煤礦火災中人的逃生反應時間分析264
六煤礦火災中人的行為因素相關分析268
七煤礦火災的應急準備271
八結論282
第三節基於行為測量的煤礦安全生產激勵機制研究284
一研究意義284
二人的行為分析285
三人的不安全行為286
四不安全行為的影響因素290
五煤礦員工不安全行為致因分析298
六煤礦員工行為測量與統計分析299
七煤礦安全生產激勵機制構建311
第四節本章小結316
第八章煤礦安全行為有效監察監管體系研究317
第一節煤礦安全行為監察目標及指導原則317
第二節完善煤礦安全監察體制的思路318
一完善法制，建立詳盡完備的煤礦安全法律體系318
二整合行為管理要求，建立高效的煤礦安全監察體制319
第三節煤礦安全監察機制的創新320
一健全煤礦安全培訓制度320
二建立主管監察員制度322
三建立公開透明的監察運行制度322
四建立獎懲分明的激勵機制324
第四節本章小結325
參考文獻328
第一章緒論1
第一節煤礦安全生產面臨的形勢與任務1
一煤礦安全事故與人為事故防治的意義1
二煤礦行為研究的問題與研究價值2
第二節煤礦安全與人的因素3
一事故總量大，重特大傷亡事故和職業危害事故多發3
二煤礦事故占工礦商貿企業事故50%以上4
三職業危害嚴重4
四大多數煤礦安全事故與人為因素有關5
第三節煤礦安全心理與行為問題的控制6
第四節研究煤礦安全心理行為控制體系的目的與意義7
一目的7
二意義8
第五節國內外安全心理行為研究現狀9
一國外研究現狀9
二國內研究現狀12
三現有安全心理行為研究中存在的不足18
四主要工作展望23
第六節本書的研究內容與方法24
一本書的研究內容24
二安全心理行為管理系統的研究思路25
三研究任務26
四本書的結構及各章研究內容27
五創新之處29
第七節本章小結29
第二章煤礦安全心理測評與管理體系研究31
第一節煤礦安全與心理素質31
一煤礦作業對從業人員提出的心理素質要求31
二心理對策分析33
第二節煤礦安全工作分析34
一煤礦安全工作分析的概念與作用34
二煤礦安全工作分析的程式35
三煤礦安全工作分析的主要方法37
四煤礦安全工作分析及其使用的分析工具38
第三節煤礦安全職務分析與心理預測指標的確定39
一煤礦安全職務分析的內容39
二職務分析結果與安全心理效標的確定41
第四節安全心理效標研究過程50
一心理效標研究的一般模式50
二效標和心理預測指標的確定51
第五節煤礦安全心理測評體系的構成51
一感知覺、認知能力測驗52
二安全工作適應性測驗52
三安全工作個性適應性測驗53
四心理測評問卷設計的程式54
五問卷研究56
第六節心理測評實施及結果分析62
一心理測評結果與描述性分析62
二心理測評結果的綜合分析74
第七節煤礦安全行為的心理預測與管理對策研究88
一人員選錄決策方法88
二預測效標的效用90
三影響預測源效用的因素90
四預測源效用評價的模式93
五煤礦安全職位分類與工作安排95
六心理測評方案的實施97
七預測源評分標準與主要心理預測指標評價98
第八節本章小結102
第三章煤礦安全行為研究104
第一節安全行為研究104
一不安全行為的概念104
二國外安全行為相關研究現狀105
三國內在煤礦從業人員安全行為規範方面的工作109
第二節煤礦安全行為規範的制定112
一人員安全行為規範制定的思路112
二行為模式化的理論模型112
三煤礦從業人員安全行為規範的調查114
四調查結果的數據統計分析方法117
五行為規範調查結果分析122
第三節煤礦安全行為規範管理132
一煤礦安全行為規範的基本內容132
二煤礦安全行為規範管理133
第四節煤礦安全行為規範管理系統軟體的開發137
一系統簡介137
二主要功能介紹138
三系統進入140
四系統設定140
五安全行為規範管理系統檔案管理140
六考核聘用管理141
七操作員管理142
八數據維護143
第五節本章小結145
第四章煤礦安全行為模擬研究146
第一節煤礦井下安全行為模擬146
一行為模擬技術146
二安全行為模擬的基本假設147
三人物及場景模型的建立151
第二節煤礦安全行為模擬系統的開發152
一開發構架152
二數據的收集、整理及存儲152
三模型的建立154
四礦井模型及工作場景模型建立155
五設計流程規劃及系統特點157
六工人角色編輯159
七界面製作160
第三節煤礦安全行為模擬的套用162
第四節安全行為對於工程設計的意義162
第五節本章小結163
第五章安全心理行為需求與煤礦井下作業環境最佳化165
第一節人為事故發生的環境原因研究評析165
第二節煤礦井下作業環境最佳化的必要性169
一煤礦井下工作環境的特殊性169
二根據人的特點與需求最佳化煤礦作業環境171
第三節關於礦井工作場所人員行為的研究172
一煤礦井下人的行為分析172
二礦井安全設計中考慮的行為特性172
三礦井安全設計的改善與人的行為174
第四節改善作業者行為的安全環境設計175
一作業行為界定175
二構建以人為核心的煤礦生產環境176
三確定人的行
