煤炭企業崗位標準化作業標準。採煤·選媒

內容簡介

《煤炭企業崗位標準化作業標準·採煤選煤》分為兩部分，採煤篇和選煤篇。包括了煤炭企業在煤礦開採、選取的多項崗位上作業管理的通用標準。《煤炭企業崗位標準化作業標準?採煤選煤》在編寫上，有以下3個突出特點：一是嚴格遵循黨和國家的方針、政策、法規，並與之保持一致。編者認為《煤炭企業崗位標準化作業標準》是“三大規程”的補充和“實施細則”，因此，在編寫時特別注意不能與國家有關政策、法規相悖，這是不可違背的原則。另外，它還是“三大規程”在每一個工作崗位上操作動作的具體化。因此，它必須科學、合理、明確地“告訴”作業者應“先乾什麼”、“後乾什麼”、“怎么乾”、“乾到什麼程度”及“注意什麼”。二是突出“以人為本”的管理理念。人是生產力三要素中最具能動性的，因此，抓以“人”為中心的管理，就抓住了“本”。《煤炭企業崗位標準化作業標準》的實質，一方面是為“人”所用，要求...(展開全部) 《煤炭企業崗位標準化作業標準·採煤選煤》分為兩部分，採煤篇和選煤篇。包括了煤炭企業在煤礦開採、選取的多項崗位上作業管理的通用標準。《煤炭企業崗位標準化作業標準?採煤選煤》在編寫上，有以下3個突出特點：一是嚴格遵循黨和國家的方針、政策、法規，並與之保持一致。編者認為《煤炭企業崗位標準化作業標準》是“三大規程”的補充和“實施細則”，因此，在編寫時特別注意不能與國家有關政策、法規相悖，這是不可違背的原則。另外，它還是“三大規程”在每一個工作崗位上操作動作的具體化。因此，它必須科學、合理、明確地“告訴”作業者應“先乾什麼”、“後乾什麼”、“怎么乾”、“乾到什麼程度”及“注意什麼”。二是突出“以人為本”的管理理念。人是生產力三要素中最具能動性的，因此，抓以“人”為中心的管理，就抓住了“本”。《煤炭企業崗位標準化作業標準》的實質，一方面是為“人”所用，要求它必須有很強的連貫性和可操作性；另一方面，它又是規範“人”的行為的準則，所以又必須具有一定的強制性，如程式不可倒置、不可遺漏，動作必須到位，安全要點必須記清等。三是在語言和文字套用上，儘量做到清晰、準確、簡明、通俗、流暢、易記，便於掌握運用；同時做到“三統一”：統一格式、統一術語、統一計量單位。

煤炭企業崗位標準化作業標準。採煤·選媒

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