《為政常識三十講》是2010年1月1日人民出版社出版的圖書，作者是李小三。本書主要對為政的一些常識進行了詳細的介紹，比較適合領導幹部閱讀。
基本介紹
- 書名：為政常識三十講
- 作者：李小三
- ISBN：9787010084831
- 頁數：258頁
- 出版社：人民出版社
- 出版時間：2010年1月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
- 叢書名： 為政常識三十講
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
李小三，江西吉安人。先後擔任團地委書記、縣委副書記、縣長、省社會科學院副院長、行署副專員、設區市政府副市長，現任中國井岡山幹部學院常務副院長。主要著作有《為政要略》、《領導力要略》、《領導哲學要略》、《與領導幹部談領導要義》、《從政之要900句》、《現代領導哲學思維》等。
內容簡介
《為政常識三十講》內容簡介：領導，是一種工作；領導工作，是一種職業，一種特殊的職業。領導幹部都應當做到上不愧國家，下不愧百姓；前不愧先人，後不愧來者。而要做到這些，領導幹部就必須具有良好的素質和能力。也就是說，政治信念要堅定、宗旨意識要牢固、綜合能力要過硬、工作作風要務實、人格品行要端正；也就是說，開展工作要有激情、謀劃工作要有思路、推進工作要有魄力、落實工作要有力度；也就是說，要具有堅強的意志，要有極目遠眺的眼力，能夠設定崇高目標，富有人情味，充分相信自己，擁有更多的智慧，具有容人之雅量，善於明責授權，既是思想家又是實幹家。因此，領導幹部一定要切實掌握領導工作的特點和規律，一些基本常識應當明白和堅守。
目錄
前言
第一講 做一名優秀的領導幹部
一、領導是一種職業，並且應當成為最難的職業之
二、究竟什麼樣的人適合做領導
三、成功的領導者有什麼樣的訣竅
四、一名優秀的領導幹部不是一朝一夕可以造就的
第二講 優秀的領導幹部是怎樣造就的
一、世上任何事物的發展都是內因和外因結合的結果，優秀領導幹部的成長也不例外
二、事在人為，優秀領導幹部的成長有內在規律可探究
第三講 領導幹部如何實現可持續發展
一、樹立遠大理想是領導幹部實現可持續發展的根本動力
二、加強自身修養是領導幹部實現可持續發展的前提條件
三、刻苦學習是領導幹部實現可持續發展的階梯
四、善於創新是領導幹部實現可持續發展的重要依託
五、善抓機遇是領導幹部實現可持續發展的必要功課
六、創造良好的環境是領導幹部實現可持續發展的重要因素
七、保持心身健康是領導幹部實現可持續發展的基礎
第四講 領導幹部要始終保持清醒的政治頭腦
一、為什麼領導幹部要始終保持清醒的政治頭腦
二、清醒的政治頭腦具有豐富和深刻的內涵
三、保持清醒的政治頭腦需要警惕五種錯誤傾向
四、要始終保持清醒的政治頭腦需要不斷增強八種意識
第五講 領導幹部一定要有正確的世界觀和科學的方法論
一、樹立正確的世界觀，是領導幹部必備的思想政治素質
二、掌握科學的方法論，是各級領導幹部的迫切需要
第六講 領導幹部要不斷強化執政風險和執政成本意識
一、必須切實增強執政風險意識
二、必須高度重視執政成本問題
第七講 領導幹部要成為解放思想、實事求是、與時俱進的楷模
一、忠誠黨的思想路線是實現正確領導的首要問題
二、領導幹部要不斷推進思想解放
三、領導幹部要勇於實事求是
四、領導幹部要堅持與時俱進
第八講 領導幹部必須強化黨的意識
一、什麼是黨的意識
二、領導幹部強化黨的意識的重要意義
三、新時期如何強化領導幹部黨的意識
第九講 領導幹部要堅持不懈地加強黨性修養
一、加強黨性修養是領導幹部的必修課
二、領導幹部要切實把握黨性修養的內涵
三、領導幹部黨性修養的實現途徑
第十講 做眼界寬、思路寬、胸襟寬的領導幹部
一、領導幹部要眼界寬
二、領導幹部要思路寬
三、領導幹部要胸襟寬
四、新的歷史條件下領導幹部如何做到“眼界寬、思路寬、胸襟寬”
第十一講 領導幹部要做科學發展觀的忠實實踐者
一、不斷提高對科學發展觀指導意義的認識水平
二、不斷提高科學發展的思維水平
三、不斷提高科學發展的決策水平
四、不斷提高科學發展的執行水平
第十二講 領導幹部應當自覺做到慎權、慎獨、慎微、慎友
一、要謹慎用權，時刻牢記權力意味著責任和義務，職務其實就是責任
二、要謹防自我放縱，在無人監督的情況下能夠堅持原則、恪守道德
三、要注重小節，持之以恆地在細微處嚴格要求自己
四、要擇善而交，在社會交往中態度端正，把握適度
第十三講 領導幹部一定要講 原則
一、領導幹部為什麼一定要講 原則
二、領導幹部講 原則的主要內容
三、領導幹部講 原則的基本要求
第十四講 領導幹部要樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀
一、領導幹部樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，就是要保持強烈的責任意識
二、領導幹部樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，就是要保持強烈的進取意識
三、領導幹部樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，就是要保持一顆平常心
第十五講 領導幹部要防止自我迷失
一、領導幹部自我迷失的主要表現
二、領導幹部如何防止自我迷失
第十六講 領導幹部的個人形象什麼時候都不可小視
一、領導幹部的個人形象至關重要
二、領導幹部如何塑造好自身形象
第十七講 領導幹部要有好心態和好性格
一、領導幹部要有好心態
二、領導幹部要有好性格
第十八講 領導幹部要做和諧發展的楷模
一、堅定的信念
二、淵博的知識
三、豐富的經驗
四、開闊的眼界
五、博大的胸懷
六、高超的能力
七、優良的作風
第十九講 領導幹部要有較高的智商、情商和膽商
一、什麼是智商、情商、膽商
二、智商、情商和膽商對領導幹部都很重要，不可偏廢
三、領導幹部如何不斷提高智商、情商和膽商
第二十講 自身的基本素質和核心能力是做好領導工作的前提條件
一、正確認識和把握領導素質與領導能力及其重要性
二、新時期領導幹部應具備哪些基本素質和核心能力
三、制約領導素質與能力提升的主要因素
四、提高領導素質、增強領導能力的主要途徑
第二十一講 領導幹部要做讀書的楷模
一、深刻認識讀書的意義和作用
二、領導幹部如何成為讀書的楷模
第二十二講 努力掌握做人做事做官的要義
一、關於做人
二、關於做事
三、關於做官
第二十三講 領導幹部要善於把握機遇
一、什麼是機遇
二、領導幹部如何把握住機遇
第二十四講 領導幹部要善於發現人才、團結人才、使用人才
一、善於發現人才是人才工作的首要環節
二、善於團結人才是一種大本事
三、發現人才、團結人才是為了更好地使用人才
第二十五講 領導幹部要著力提高依法執政的能力
一、領導幹部必須具備法律思想、法律意識與法制觀念
二、領導幹部必須著力提高依法執政的能力
第二十六講 抓班子帶隊伍是領導工作永恆的主題
一、為什麼說抓班子帶隊伍是領導工作永恆的主題
二、如何抓好班子帶好隊伍
第二十七講 領導幹部要不斷提高執行力
一、應當自覺承擔執行責任
二、必須不斷強化執行意識
三、需要重視自身執行力的提高
第二十八講 領導幹部應自覺採用辯證的工作方法
一、辯證的工作方法的基本含義
二、領導幹部必須重視學習和掌握辯證的工作方法
三、領導幹部應當善於運用辯證的工作方法
第二十九講 領導幹部要善對輿論、善用輿論、善管輿論
一、領導幹部要重視輿論、善待輿論，主動適應新形勢下的輿論環境
二、領導幹部要學會並習慣在輿論監督下開展工作
三、領導幹部要善用輿論，充分發揮輿論導向的積極作用
四、領導幹部要善管輿論，切實提高輿論引導能力
第三十講 領導幹部要有科學的健康觀
一、要正確理解和把握健康的內涵
二、要防治自身的亞健康
三、要重視心理調適和呵護好自己的精神家園
後記
