為什麼精英都有超級領導力

為什麼精英都有超級領導力

《為什麼精英都有超級領導力》是2019年湖南文藝出版社出版的書籍,作者是[美] 金·R·鮑威爾。

基本介紹

  • 中文名:為什麼精英都有超級領導力
  • 作者:金·R·鮑威爾
  • 譯者:張緣、劉婧
  • 出版社湖南文藝出版社
  • 出版時間:2019年7月13日
  • 定價:45 元
  • ISBN:9787540491390 
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

1.成為卓越的領導者,有可供複製的經驗法則。
精英領導者擁有四種制勝行為特質:果斷決定,速度比精準更重要;從交際中創造影響力,協調利益相關者以獲得想要的成果;力求沉穩可靠,堅持不懈,努力實踐;大膽調整,享受未知帶來的不安。刻意養成這些行為特質並加以磨鍊,普通人想在職場上躍遷指日可待。
2. 《哈佛商業評論》封面報導的領導力開創性研究精粹成書
本書兩位作者均來自知名的管理顧問公司——波士頓諮詢公司和麥肯錫公司,分別有長達15年和20年從業資歷,一直以來他們的工作就是幫助CEO出謀劃策和做自我行銷。之後,二人成為合伙人,創辦了領導力諮詢公司ghSMART,並啟動“CEO基因組”(CEO Genome)研究項目,開始為期十年的研究。因項目的開創性,被選為《哈佛商業評論》封面文章。
3. 本書一出版即是《紐約時報》《華爾街日報》暢銷書,還被世界知名管理學公會CMI評選為2019年度管理類圖書。
4. 本書為“精英控”系列全新作品,是直接向精英領導者學習職場智慧的上佳方式,並為職場人士晉升領導者提供實用可靠的路徑指導。
5. 本書針對的讀者人群:
(1)如果晉升領導者是你的職涯志向:你能透過本書了解如何做好準備,提高達成的機會。
(2)如果你還不清楚未來的就業方向:你能從本書中了解職場的成功秘訣,從攀上事業高峰的成功人士身上學到如何充分發揮潛能。就像每個人都能在資深教練的悉心指導下有所進步一樣,你也能借鑑當今的成功案例,開拓屬於自己的職場格局。
(3)如果你剛成為領導者:在本書中,你會看見新手領導者容易落入的圈套和陷阱,個個都要付出龐大的代價。本書提供了實用可靠的建議,幫助你避開領導者可能遇到的危險,縮短獲得成功的時間。

圖書目錄

Part1充實自我:精通CEO制勝行為
第1章 CEO基因大解密
成為CEO要有什麼條件?
下一個會是你嗎?
研究方法
第2章 果斷決定:速度比精準更重要
加快決策速度
減少決策次數
提升決策質量
第3章 從交際中創造影響力:協調利益相關者,獲得想要的成果
依意向領導
了解利益相關者
通過例行程式經營人際關係
第4章 力求沉穩可靠:堅持不懈,努力實踐
穩定表現的秘密
設定切合實際的期待
挺身而出,勇於承擔
向高信賴度組織取經
第5 章 大膽調整:享受未知帶來的不安
揮別過去
培養對未來的敏銳度
綜述
Part 2 攀上巔峰:奪下夢幻工作
第6章 職業推進器:加速邁向璀璨未來
啟動職業推進器快速登頂
職業推進器1:重大飛躍
職業推進器2:嚴重的混亂
職業推進器3:以退為進
滑鐵盧:詛咒還是考驗?
第7章 脫穎而出:如何引人注目
讓合適的對象看見你
以適當的方式爭取曝光
第8章 實現目標
成為快樂的職場戰士
言談之中流露安全感
令人難忘且緊密相關
主導局面
四大類型:這份工作適合你嗎?
Part 3 穩健收穫:從容面對職務挑戰
第9章 金字塔頂端的五大危險
危險1:躲在衣櫃深處的妖魔鬼怪
危險2:進入超光速緊湊生活
危險3:放大效應及聚光燈焦點
危險4:智慧型手機不只是計算器
危險5:獨立辦公室是心理競技場
第10 章 快速整頓你的團隊
就職演說
六張讓人深陷危機的“人事安全牌”
迅速整編團隊
經營共通的新語言
第11章 與巨人共舞:與董事會和平共處
誰是真正的負責人?
最需詢問董事的問題
從和諧關係進展到高效合作
宣布壞訊息的大學問
讓這一切值得
結語 從平凡邁向卓越

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