濰坊市人力資源管理服務中心是經市委、市政府批准同意，根據市編委 [2010]23號檔案規定，以原濰坊市人才服務中心、市勞動就業辦公室、市軍轉幹部培訓中心為基礎組建成立的正縣級全額撥款事業單位。主要職責是貫徹執行國家促進就業和人才強國的方針、政策和法律法規；擬訂全市城鄉就業和人力資源工作計畫；負責市就業工作聯席會議、農民工工作聯席會議辦公室等四個議事機構日常工作；統籌管理大中專技校畢業生、下崗失業人員、城鎮新增勞動力、農村勞動力等城鄉人力資源；執行就業與失業登記管理制度，開展就業失業狀況調查統計、分析預測；開展公共就業服務，落實人力資源市場發展規劃；負責就業和人力資源信息網路建設，構建四級就業服務網路平台；擬訂人才資源開發規劃並組織實施，協調人才方面的對外交流與合作，負責高層次人才引進和相關優惠政策兌現、落實的協調指導工作；承辦就業轉失業人員的登記調查、組織管理，核定、審批失業保險待遇；開展人事代理，管理失業人員、靈活就業人員檔案；負責組織實施對失業人員、農村勞動力的就業、創業培訓，負責創業型城市創建工作的技術指導和服務；承擔公務員初任培訓、軍隊轉業幹部崗前培訓、幹部輪訓及就業培訓等政策性培訓；擬訂街道（鄉鎮）、社區平台發展規劃，進行業務指導，開展充分就業社區創建活動，為就業困難群體提供就業援助；負責組織協調各項就業扶持政策落實，審查認定稅費減免、小額貸款、社保補貼、崗位補貼等優惠政策。
基本介紹
- 中文名：濰坊市人力資源管理服務中心
- 作用：為構建和諧社會，促進經濟發展，
- 方案：面向社會開展引導性項目為主導
- 行政管理師：（企事業單位從事辦公行政管理）
- 人才測評師：（專門針對人事部門的工作人員）
- 心理諮詢師： （協助求助者解決各類心理問題
機構介紹,開設培訓科目,開設定向委培科目,
機構介紹
人力資源和社會保障部教育培訓中心職業技能培訓工作主要依據三個方案，以面向社會開展引導性、示範性的技能培訓項目為主導，緊密結合市場需求和就業需要，注重開發了一些新職業、新領域和新技術的培訓項目，受到業內讚譽和用人單位好評。2003年以來，我們開設的多個科目的培訓課程，為在職人員提升了崗位技能，為下崗失業人員、進城務工人員和青年學生拓寬了就業渠道，為推動全民健康和促進就業作出了積極貢獻。中心目前已建立了一支學術地位高、專業技術強的師資隊伍，今後將不斷應對新職業的出現和社會需求，著眼於技能培訓的熱點和重點問題，逐步走出一條針對性強、涉及面廣、設定規範、實施有序的職業技能培訓新路子，為構建和諧社會，促進經濟發展，發揮更大的作用。
開設培訓科目
行政管理師 （企事業單位從事辦公行政管理）
人力資源管理師 （企事業單位人力資源部門）
公共營養師 （從事公共營養諮詢、指導、評價、管理、宣傳）
育嬰師 （對嬰幼兒進行科學餵養、指導育兒知識）
健康管理師 （對人群和個人健康進行監測、分析、維護等）
兒童營養管理師 （通過營養學促進兒童的智力發育和生長發育）
營養美容師 （通過營養學工作為客戶達到健康美容目的）
養生保健師 （運用傳統養生理論和養生保健方法促進健康）
留學諮詢師 （專業從事留學行業的相關諮詢指導等工作）
心理諮詢師 （協助求助者解決各類心理問題）
企業經營管理師 （專業新型企業管理人才）
早期教育指導師 （從事早期教育、親子教育的專業人才）
房地產經紀人 （從事房地產經紀工作的專業人員）
人才測評師 （專門針對人事部門的工作人員）
瑜伽教練 （唯一經國家認證專業從事瑜伽教學指導工作）
開設定向委培科目
以下職業培訓為定向委託培訓科目，可在接受完整培訓並通過考核通過後直接輸送到到用人單位工作崗位。
國家《行政管理師》 國家《瑜伽教練》 國家《健康管理師》 國家《早期教育指導師》 國家《人力資源經理》
