濟南市救助管理站

機構歷史

自改為救助管理站以來，在上級黨委領導機關和社會各界的支持下，踐行“上為政府分憂、下為民眾解愁”的宗旨，依法管理，優質服務，歷年為近15萬人提供了救助管理服務，保證了轄區內的社會穩定和經濟發展。

2003年8月以來，站依據國務院《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》、省《山東省人民政府關於加強城市生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的通知》確立新的建設、管理、服務的發展思路，將過去強制收容遣送改為關愛性的救助管理，由過去封閉限制的管理變為開放式人性化的救助服務。新站成立以來，突出服務發展主題，貫徹“以人為本”方針，堅持“自願求助、無償救助和政府、社會、家庭三位一體救助”的基本原則，注重在變遷中落實“三個代表”重要思想，在轉變中增強“以人為本”的科學發展觀，在變化中深化“滿意在民政”活動，在不斷進取中創造良好的管理服務氛圍，揚正氣聚人心，重建設儲後勁，優服務稱民意，強管理促穩定，抓創造建新業，全站思想有了新變化、建設有了新格局、作風有了新轉變、管理有了新提高、視窗有了新形象、組織有了新活力，近三年累計接待來訪和申請求助人員50000餘人，實施救助9436人，實現了實際性的零投訴，滿意率達98%以上，曾被表彰為“市精神文明建設示範視窗”、“行風建設示範視窗”，市局“為民解難服務先進單位”、“民政工作先進單位，中央、省市新聞媒體100多次報導站的工作情況。特別是2004年下半年以來，為進一步貫徹落實“以人為本”的思想、中央領導提出的民政工作“三服務”的理念和市局“滿意在民政”活動的要求，以“親民、愛民、為民、利民”為標準，狠抓了站的基本建設，將形成誠心、和諧、溫馨的智慧型化新站院，救助、管理、服務一體的發展新格局，規範、優質、高效“一條龍”服務新模式，凸顯出建立和諧社會，“實現新跨越、建設新泉城”的快速發展前景。

主要職責

根據《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》（國務院令第381號）和《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法實施細則》（民政部令第24號）之規定，救助管理站主要工作職責是在堅持“自願救助，無償救助”的原則下，對因自身無力解決食宿，在本市無親友投靠，又不享受城市最低生活保障或者農村五保供養，正在城市流浪乞討度日的人員，根據受助人員的需要無償提供符合食品衛生要求的食物，符合基本條件的住處，對在站內實發急病的，及時送醫院救治，幫助與其親屬或者所在單位聯繫，對沒有交迫費返回基住所地或者所在單位的，提供乘車憑證。

領導分工

站長：王子福

科室	責任人	職能任務
辦公室	張華偉	計畫組織，文秘檔案，宣傳報導，宣傳教育，行風建設，網管信息，車輛管理，安全保衛，財物資產，人事勞資，黨政工團婦，信訪接待，工作人員管理。
安置管理科（業務科）	石國華	業務聯絡，求助接待，甄別安檢，登記統計，協調安置，交通票證購供，組織救治，物品暫存，就業指導，察籍尋家，組織接送，政策宣傳，權益保護，工作人員管理。
婦兒保護科（兒保中心）	陳曉黎孫偉	受助管理，日常服務，家庭暴力庇護，婦兒保護，行為矯正，文教技培，察籍尋家，安置接送，工作人員管理。
救助護理科(救助管理科)	韓國臣	男性受助管理（16歲，1.5米以上），日常服務，護理康復，查籍尋家，安置接送，工作人員管理。
社會工作科	朱閣明	社工研究，社工志願服務，業務教育培訓，社區救助，巡迴救助，技能培訓，工作人員管理。
服務保障科	鞠臣張健	生活保障，供應維修，物品購儲，物管衛生，衛生防疫，醫務督導，應急救治，招待服務，工作人員管理。
重點安置辦公室	姜明	建設管理，綜合治理，工作人員管理。
要求	1．履行職能任務，落實應急方案，督導和確保全全穩定和圓滿完成工作任務。 2．落實各項規章制度，服從組織決定，履行科室第一責任人職責，按規定和第一時間作出新情況新問題的處理。 3．積極協調配合。督導工作人員參與站建設的各項活動，圓滿完成接送安置等應急統一的工作任務。 4．嚴格各類登記統計和資料歸檔。及時有效地作好請休假，考勤、物品領耗和圖書資料、值班日誌、公用資產等登記統計，即時記錄和經常匯總報告情況。 5．未完成職能任務，發生案件、事故和所造成影響及損失的，依法規追究責任人的責任。

濟南市救助管理站

基本介紹

機構歷史

主要職責

領導分工

內設機構

獲得榮譽

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