激勵迷題是施普倫格針對各種激勵理論提出的批評評論。 基本介紹 中文名：激勵迷題類型：批評評論對象：各種激勵理論人物：施普倫格 激勵迷題，是施普倫格針對各種激勵理論提出的批評評論。迷題內容：1.悲觀的人的形象：員工作為“刺激-反應”機器，不是按照他們的行為進行詢問；2.領導層和員工之間的明確的要求關係明顯顯示出績效導向，和作為獎懲體系的結果；3.（以往的激勵理論）肯定是促使願意（做出）更少的績效而非績效能力（的提高）；4.放棄了孤立的和介入的干預。
