激勵員工的7大法則

《激勵員工的7大法則》是2003年中國商業出版社出版的圖書，作者是遲雙明。

基本介紹

• 書名：激勵員工的7大法則
• 作者：遲雙明
• ISBN：9787504449566
• 頁數：256
• 定價：18.00元
• 出版社：中國商業出版社
• 出版時間：2003-12-1
• 裝幀：平裝(無盤)

圖書目錄

法則一 從內心深處激發員工
1 情感激勵是最有效的激勵
2 讓員工有歸屬感
3 走進員工心靈的廣場
4 始終保留員工的個性空間
5 真愛無價的激勵方式
案例點擊：始終與員工保持最親密接觸的惠普公司
法則二 用信任與尊重感動員工
1 一切為了溝通
2 處處為員工著想
3 信任與尊重同等重要
4 不要吝嗇你的讚美
5 虛心向員工學習
……
法則三 巧用批評進行反面激勵
……
法則四 特質激勵――滿足員工的物質需求
……
法則五 創建有效的競爭機制
……
法則六 學習是激勵員工進步的永恆動力
……
法則七 創建學習型組織
……

內容簡介

《激勵員工的7大法則》遵循為企業尋找一種有效的人才激勵機制的思路，立足於企業利益最大化，試圖在人性與金錢，情感與物質，員工與老闆，企業與社會之間架起一座溝通的橋樑，為領導者尋找永久實用的激勵法則，希望他們能嫻熟地運用於實際的管理工作中，能夠將自己的企業領向一個更高的境界。