潞安夢

潞安集團隆重召開了第四屆二次職工代表大會，這是集團幹部職工政治生活中的一件大事。

這次會議是在集團上下深入學習貫徹黨的十八大精神，加快推進轉型跨越發展的新形勢下召開的一次重要會議。

基本介紹

• 中文名：潞安夢
• 提出背景：第四屆二次職工代表大會
• 三個打造：打造新品牌，實現潞安夢
• 任務目標：目標凝聚力量

內容解讀

潞安集團隆重召開了第四屆二次職工代表大會，這是集團幹部職工今年政治生活中的一件大事。這次會議是在集團上下深入學習貫徹黨的十八大精神，加快推進轉型跨越發展的新形勢下召開的一次重要會議。新會風、新氣象；新藍圖、新征程。集團第四屆二次職代會處處洋溢著民主務實、團結奮進的熱烈氣氛。大會全面總結了過去一年集團立足高端謀轉型，突出速度爭跨越，各項工作在高起點上取得的新突破、新成效，並縱觀當前經濟形勢及集團發展態勢，明確了今年工作的總體思路、奮鬥目標和工作重點，為我們進一步加快建設具有國際競爭力的能源品牌企業指明了方向，提供了保障。

職代會吹響號角，“潞安夢”催人奮進。今年的工作目標和任務已經確定，擺在我們面前的迫切任務，就是要積極行動起來，心無旁騖地抓好職代會精神的貫徹落實。對此，我們要進一步認清形勢，搶抓機遇，真抓實幹，努力打造潞安發展的新品牌，早日實現美麗的潞安夢。

三個打造

打造新品牌，實現潞安夢，就要進一步認清形勢、統一思想，以強烈的使命感和責任感做好全年的各項工作。今年是全面貫徹黨的十八大精神的開局之年，是全省轉型跨越發展的攻堅之年，是潞安全面進入世界500強的關鍵之年。當前，面對世界經濟和國內巨觀經濟形勢不容樂觀，集團發展也面臨巨大壓力等挑戰，面對國家持續加強和改善巨觀調控、全省轉型綜改實驗區“先行先試”的政策密集出台以及世界500強的跨入將給集團帶來的利好等機遇，我們一定要樹立跳出潞安看潞安的理念，不但從縱向和自己進行比較，更從橫向和已經進入500強的知名企業進行對標，認真學習他們先進的管理理念和工作經驗，學習他們艱苦創業、勇爭一流、搏擊世界的精神氣魄；要放開眼界、拓寬思路，不斷增強轉型的心氣和膽識，著力拓展跨越的深度和廣度；要運用智慧、依靠科技，在更高層次推動“三地一新”戰略的發展，全力構建具有國際競爭力的新平台、新標誌、新品牌。

打造新品牌，實現潞安夢，就要搶抓機遇、乘勢而上，以只爭朝夕、爭創一流的精神狀態加快轉型跨越發展的步伐。時間衡量速度，效率決定發展。各單位要迅速掀起貫徹落實集團第四屆二次職代會精神的高潮，用職代會提出的奮鬥目標凝聚人心、鼓舞士氣，進一步激發乾部職工幹事創業的熱情；要進一步增強危機意識、發展意識和大局意識，緊緊抓住各種機遇，結合自身實際，創造性地開展工作，著力促進高端發展、創新發展、效益發展；要牢牢抓住國內外產業梯度轉移的契機，增強敏銳性和緊迫感，使集團轉型跨越發展更具優勢、更具特色、更有活力、更有動力，努力開創集團各項工作的新局面。

打造新品牌，實現潞安夢，就要攻堅克難、真抓實幹，以紮實的工作作風促進各項目標任務的圓滿完成。習近平總書記告誡全黨，空談誤國，實幹興邦。當前，集團處於大有作為的重要戰略機遇期，完成職代會提出的各項目標任務，實現潞安發展的美好願景，必須切實轉變作風，大興求真務實之風，用各級幹部的務實指數、辛苦指數，換取轉型跨越的發展指數、人民民眾的幸福指數。對此，我們要大力弘揚艱苦奮鬥、博採眾長、追求卓越的精神，把精力集中到跨越發展上，把心思放到為民造福上，把工夫下到工作落實上。在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢於硬碰，在風險面前敢作敢為、敢擔責任；要以重實幹的姿態、真實幹的境界、務實幹的能力，集中精力抓要事，攻難事，成大事，確保各項工作富有成效的推進；要發揚深、嚴、細、實的工作作風，把會議確定的各項目標任務層層分解，一級抓一級，一級促一級，使各級領導幹部人人身上有擔子，個個身上有指標，件件工作有落實；要深入到一線、深入到井下、深入到訴求最真實、矛盾最集中、民眾意見最多的地方去，帶著課題下去，帶著思路上來；帶著問題下去，帶著對策上來，真正解決一批職工民眾關心的熱點難點問題。要充分相信職工民眾，團結帶領職工民眾，全心全意依靠職工民眾，充分調動職工民眾的工作積極性，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，在集團上下營造紮實苦幹、奮勇爭先的濃厚氛圍。

任務目標

目標凝聚力量，奮鬥實現夢想。以德治企、綠色塑企、創新強企、實幹興企，努力打造實力潞安、智慧潞安、美麗潞安、幸福潞安，是時代賦予我們的光榮使命和神聖職責。讓我們大力弘揚求真務實的精神，重實幹、講實效、求實績，聚精會神抓發展、團結實幹開新局，堅定不移地加快建設具有國際競爭力的能源品牌企業，努力抒寫經得起實踐、職工民眾和歷史檢驗的精彩華章！