潛績是指正在做尚未完成的業績。在任領導做了很多工作,但因種種原因短時間內難有結果,或只是一個雛形,政績的最終顯現要等到若干年後。看不見摸不著的政績,是...
這就有一個如何認識“潛績”與“顯績”,創造政績的問題。“潛”與“顯”是對立統一的一對矛盾。“潛”是“顯”的基礎,“顯”是“潛”的結果,後人的工作總...
例如2013年6月,在全國組織工作會議上,談到選人用人問題時,習近平說,“要改進考核方法手段,既看發展又看基礎,既看顯績又看潛績,把民生改善、社會進步、生態...
要么只顧眼前利益,不顧長遠利益;只講局部利益,不講全局利益;只重“顯績”圖表面,不重“潛績”打基礎。“面子工程”、“形象工程”、“花瓶工程”不在少數。...
要善於發現有“潛績”的幹部,特別是那些在各方麵條件較差的地方甘當無名英雄的幹部。要善於識別熱衷“顯績”的幹部,特別是那些有一定能力,也做出一定成績,但有意...
“顯績”與“潛績” 林治波/7“非常態化”思維釀惡果 陳家興/9“手腳放開”更需“心態開放” 於欽德/11耐得“委屈” 王朝明/13
考核班子和幹部,既重視“硬體”,更重視軟體;既看“顯績”,又看“潛績”,儘量把一些潛性成效轉化為顯性指標,充分重視那些不能用數字反映的成績。科學領導的方法 ...
谷文昌在任期間默默無聞地奉獻,“顯績”並不多,但是惠及子孫後代的“潛績”永遠留在了人們的心中,真正達到了“政聲人去後,民意閒談中”,其實“潛績”是最大...
一些領導幹部重名利、輕政德,“不怕民眾不滿意、就怕領導不注意”,心浮氣躁、做表面文章,重“顯績”、輕“潛績”,善於包裝、精於造勢,甚至欺上瞞下,編造“...
創造政績,既要重“顯績”,更要重“潛績”處理好公平與效率的辯證關係,做大與分好“蛋糕”並舉 運用辯證思維,機變靈活精於變通 五、系統思維:全面統籌,協同...
既要“顯績”也要“潛績”為官務必盡責任 “為民做主”還是“由民做主”不妨把“官為民役”作為一面歷史鏡子 切莫忽視歷史素養 有歉疚感才會增強責任感 注意提升...