男，1978年生，廈門大學法學院教師，博士，講師。
基本介紹
- 中文名：潘峰
- 出生日期：1978年
- 職業：廈門大學法學院教師
- 性別：男
人物經歷,主講課程,主要貢獻,
人物經歷
2000年6月畢業於中國政法大學經濟法系，獲法學學士學位。2000年7月至2003年8月在福建金融管理幹部學院任助教，後辭職讀研。2003年7月至2009年9月就讀於廈門大學法學院民商法專業，獲法學碩士、法學博士學位，並留校任教。
社會兼職
主要社會兼職 中國法學會社會法學研究會理事
福建省法學會勞動法學研究會理事
廈門市勞動爭議仲裁委員會仲裁員
主講課程
主要講授課程 婚姻家庭法（本科）
勞動法與社會保障法（本科）
婚姻家庭法（碩士）
勞動法研究（碩士）
主要貢獻
承擔項目
1、“勞務派遣法律規制研究”，2011年中國法學會部級法學研究課題，主持人；
2、“台灣專業人才福建就業保障問題研究”，2011年福建省軟科學研究課題，主持人。
主要著作 1、《農村土地承包法實施研究》（合作），法律出版社2006年版。
2、《勞動與社會保障法》（副主編）， 廈門大學出版社2008年版。
3、《勞動法：案例評析與問題研究》（副主編），中國法制出版社2009年版。
4、《勞動法與社會保障法》（合作），浙江大學出版社2010年版。
5、《勞動契約附隨義務研究》（獨著），中國法制出版社2010年版。
主要論文 1、《代簽勞動契約效力問題探析》，《中國人力資源開發》2007年第11期。
2、《是勞動關係還是僱傭關係——論退休返聘人員的平等就業》，《中國人力資源開發》2008年第3期。
3、《海峽兩岸集體協商制度比較研究》，《求索》2008年第5期。
4、《論勞動者隱私權的法律保護：一個分析框架》，《河北法學》2008年第7期。
5、《試論以完成一定工作任務為期限勞動契約的適用》，《中國勞動》2008年第12期。
6、《帶薪年休假若干爭議問題研究》，《中國勞動保障》2008年第12期。
7、《論英國僱傭法上的相互信任默示條款及其啟示》，《政治與法律》2009年第7期。
8、《論勞動者的勞務給付拒絕權》，《社會法評論》（第5卷），中國人民大學出版社2011年8月版。
9、On the Duty of Loyalty of Employees: A Legal perspective， Proceedings of 2011 International Conference of Public Administration(7th)，UESTC Press,2011.
