漢陽區人力資源局

貫徹執行國家、省、市有關人力資源的政策、法規。根據國家、省、市人力資源發展規劃和計畫，結合全區經濟發展現狀，擬訂全區人力資源事業發展中長期規劃和年度工作計畫，並組織實施和監督檢查。

擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動制度並組織實施，建立統一規範的人力資源市場並負責監督管理，促進人力資源合理流動，有效配置，加強區域人才合作。

基本介紹

• 中文名：漢陽區人力資源局
• 貫徹執行：國家、省、市有關人力資源的政策
• 擬訂：人力資源事業發展中長期規劃
• 促進：人力資源合理流動

職責

（一）執行軍隊轉業幹部安置政策，擬定全區軍轉幹部安置計畫並組織實施;落實中央、省、市關於企業軍隊轉業幹部相關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作;落實全區軍轉隨調、隨軍家屬安置政策計畫並組織實施。

(二)會同有關部門擬訂全區農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(三)負責全區促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策並組織實施，落實高校畢業生就業政策，完善公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計畫，負責全區就業援助工作，推動創業帶動就業。

(四)負責全區職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，負責落實專業技術人員及職業技能繼續教育制度，負責組織實施管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才的培養、激勵政策;負責全區民辦職業培訓機構資格許可和監督管理，組織實施上級制定的勞動預備制度。

(五)負責全區機關、企事業單位工資收入分配、福利和離退休政策的組織實施，執行上級機關、企事業單位人員工資正常增長機制;執行企業勞動標準政策和勞動定額標準，監督檢查實施情況。

(六)負責全區行政機關公務員綜合管理工作。貫徹執行國家、省、市關於公務員管理、事業單位參照公務員法管理和聘任制公務員管理等方面的法律法規和方針、政策;負責有關人員調配政策和特殊人員安置政策的落實;配合擬訂區級榮譽制度和政府獎勵制度;加強行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能;承辦以區人民政府名義任免人員的有關手續和區人民政府提請區人大常委會審議的人事任免議案;負責全區公務員信息統計管理;按照有關規定辦理因公出國人員政審。

(七)負責全區事業單位人員綜合管理工作。會同有關部門落實事業單位綜合配套改革政策，推進全區事業單位人事制度改革;執行事業單位人員和機關後勤服務人員人事管理政策。

備註

負責專業技術人員隊伍建設。負責專業技術人才的選拔和培養工作;參與人才管理工作，會同有關部門組織引進急需人才;負責全區專業技術職務綜合管理工作。