漢得信息[300170]

所屬板塊

QFII重倉板塊，基金重倉板塊，創業板板塊，新上海板塊，上海板塊，股權激勵板塊，深成500板塊，創業成份板塊，騰安價值板塊，國產軟體板塊，大數據板塊，軟體服務板塊，融資融券板塊。

經營範圍

研究、開發和生產計算機軟體、信息系統和網路產品，從事信息系統和數據管理系統的安裝以及信息系統的集成，提供技術開發、諮詢服務以及與該服務相關的客戶支援服務，提供整體企業信息解決方案，銷售公司自產產品，從事貨物及技術的進出口業務，代理記賬。（涉及許可經營的憑許可證經營）。

1.3億併購上海達美100%股權 鞏固高端ERP

2015年1月27日發布資產收購預案，公司擬以發行股份及支付現金購買揚州達美100%股權、上海達美55%股權，交易總價為12930.5萬元。交易完成後，公司將通過直接及間接的方式持有上海達美100%股權。公告顯示，上海達美是國內領先的ERP實施服務商，其三大主營業務為：SAP諮詢服務、運維服務、平台服務。自2005年成立以來，上海達美已經成功為超過320家客戶提供了信息化建設服務。在SAP產品及服務領域，上海達美擁有非常豐富的客戶案例和行業經驗，尤其在服裝、食品等零售領域占有非常顯著的行業優勢和市場領先地位。

主營ERP服務

公司是我國本土領先的IT諮詢企業，多年來致力於為企業提供高端ERP實施服務。目前公司可以針對客戶不同的信息化需求提供ERP系統平台或者ERP系統中某幾個功能模組，如FIN（財務管理）、CRM（客戶關係管理）、SCM（供應鏈管理）、HRM（人力資源管理）、PLM/PDM（產品生命周期管理）、EAM（設備管理）、PM（項目管理）等的實施服務。公司已成功為近500家來自於不同行業的公司提供ERP實施及外包服務，擁有松下電器、新浪、騰訊、阿里巴巴、中國移動等眾多優質客戶。

1億元設立商業保理子公司

2015年3月27日公告稱，為開拓發展供應鏈金融業務，創造新的利潤增長點，公司擬設立全資子公司上海漢得商業保理有限公司（以工商行政管理部門最終核准登記為準），從事商業保理業務，公司擬以自有資金投資總計1億元。

首發募資項目

本次以25.32元/股公開發行3000萬股，募資總額75960萬元投入四大項目：1）12138.80萬元用於ERP實施服務平台建設項目；（截至2011年中期進度2.5%）2）10927.00萬元用於海外ERP軟體外包開發中心建設項目（0.55%）；3）3088.60萬元用於套用產品解決方案項目（4.86%）；4）5006.65萬元用於ERP運維服務中心建設項目（0.74%）。ERP實施服務平台建設項目建設期3年，項目達產後預計年均新增銷售收入9036.06萬元，淨利潤2328.51萬元；海外ERP軟體外包開發中心建設項目建設期為5年，項目達產後預計年均新增銷售收入約6529.60萬元，淨利潤2291.40萬元；套用產品解決方案項目建設期為2年，項目達產後預計年均新增銷售收入2657.50萬元，淨利潤381.43萬元；ERP運維服務中心建設項目項目建設期為3年，項目達產後預計年均新增銷售收入4378.79萬元，淨利潤1366.04萬元。

收購夏爾軟體

2012年4月，公司擬使用超募資金6200 萬元+KVM 相關資產及業務在2012年1月1日至交割日期間的淨利潤收購自然人黃火德和陳平持有的上海夏爾軟體有限公司100%股權。此次收購完成後，夏爾軟體將成為公司全資子公司。夏爾軟體主要業務之一是夏爾掃描加工服務外包，是BPO的一種主要業務形式。通過收購夏爾軟體，公司可以順利進入BPO業務領域，快速實現產業鏈外延和深度的拓展，業務空間和領域有了全新的擴張空間，逐步實現向綜合性 IT 服務商轉型的目標。公司預測未來5年夏爾軟體年均營業收入6,518.82萬元，年均利潤總額為950.84萬元，年均淨利潤為804.84萬元。

股權激勵

公司確定2011年8月9日為授予日，向340名激勵對象授予650.65萬股限制性股票，占公司已發行股本總額的4.02%。首期587萬股授予價格為9.73元/股，首期獲授限制性股票的266名激勵對象，預留部分74名激勵對象，預留部分63.65萬股授予價格為9.45元/股。以2010年為基準年，2011-2013年淨利潤增長率分別不低於35%、82%、146%。可分三期(30%、30%、40%)申請解鎖。公司業績考核條件：2011-2013年加權平均淨資產收益率分別不低於7%、8%、9.5%；以2010年為基準年，2011-2013年淨利潤增長率分別不低於35%、82%、146%。本限制性股票激勵計畫的首期激勵對象為284人，全部為公司核心技術（業務）人員。

稅收優惠

公司享受的稅收優惠主要包括“兩免三減半”（06-07年免徵，08-2010年減半）；屬於國家規劃布局內重點軟體企業，09年減按10%徵收企業所得稅；增值稅優惠。07年-2010年1-6月，公司享受的稅收優惠占同期淨利潤的比重分別為31.65%、24.87%、22.03%和16.87%。

限制性股票激勵（2013年2月修訂）

2013年11月，公司擬授予激勵對象不超過963.5萬股限制性股票，占該激勵計畫簽署時公司股本總額16,781.2774萬股的5.74%。該激勵計畫授予的限制性股票的授予價格為8.4元/股。該激勵計畫授予的限制性股票的解鎖條件為：2012-2014年度加權平均淨資產收益率分別不低於8.5%、9%、9.5%；以2011年度扣除非經常性損益後的淨利潤為基準，2012-2014年的淨利潤增長率分別不低於25%、56%、88%。該激勵計畫涉及的激勵對象包括公司高級管理人員及經公司董事會認定的對公司經營業績和未來發展有直接影響的核心技術（業務）人員，總計293人。

自願鎖定承諾

控股股東迪宣投資、實際控制人范建震、陳迪清以及黃良之、徐華承諾：自公司股票上市之日起36個月內，不轉讓或者委託他人管理本承諾人在公司首次公開發行前已直接或間接持有的公司股份，也不由公司回購該部分股份。股東IEI、China Fund、上海得逸、上海得帆、上海得拓、上海得競及石勝利、鄒秉靈、石偉民承諾：自公司股票上市之日起12個月內，不轉讓或者委託他人管理本承諾人在公司首次公開發行前已直接或間接持有的公司股份，也不由公司回購該部分股份。

實際控制人增持（已於2013年3月完成）

2013年1月，公司董事長范建震先生、董事總經理陳迪清先生（以上二人為一致行動人及公司實際控制人）擬自2013年1月17日起的未來3個月內通過深圳證券交易所證券交易系統允許的方式（包括但不限於集中競價和大宗交易）從二級市場上擇機增持公司股份。范建震先生與陳迪清先生在未來3個月各自擬繼續增持股份數分別不低於10萬股，不高於90萬股。

限制性股票激勵計畫

2013年11月，公司擬授予激勵對象不超過603.2萬股限制性股票，占公司總股本的2.27%。股票來源為向激勵對象定向發行的普通股。授予價格為7.82元/股。此次計畫的激勵對象為253人，包括公司高級管理人員及經公司董事會認定的對公司經營業績和未來發展有直接影響的核心技術人員。此次激勵計畫所授予的股票的解鎖期分三批，業績考核條件為：2013、2014、2015年度的加權平均淨資產收益率分別不低於10%、10.5%、11%；以2012年度扣除非經常性損益後的淨利潤為基準，2013、2014、2015年的淨利潤增長率分別不低於25%、50%、73%。

參股股權投資基金

公司擬向上海黑驥馬股權投資合夥企業（有限合夥）出資2500萬元並成為其有限合伙人，並於4月11日簽署關於上述投資事項的相關法律檔案。據介紹，該有限合夥的預定募集規模為2億元，合伙人均以現金出資，發起合伙人包括：上海有成投資管理合夥企業作為普通合伙人出資400萬元，上海盛大網路發展有限公司作為有限合伙人出資9000萬元，上海張江火炬創業投資有限公司作為有限合伙人出資4500萬元。該有限合夥旨在集中合伙人的資金實力，並利用有限合夥管理公司的專業經驗，主要對中國境內的TMT（電信、媒體和科技）產業和文化產業的非上市公司進行股權投資，聚焦中國資本市場，關注早期和成長期階段的項目和企業，以期實現資本增值。公司表示，本次投資一方面可為公司擴大投資領域，尋求新的利潤增長點，提高企業的抗風險能力；另一方面，本次對外投資使用資金為公司閒置自有資金，也可有效提高閒置資金利用效率及收益。