滲透式

人類的智力是精神生產力，這由一切能夠直接或間接地物化和促進物質生產力發展的精神力量所組成。它以人腦為毅體，以大腦神經編胞活動為運動機制，存在於人的大腦神經系統中，帶有主觀性、精神性的一面。但當它轉移到語言、符號、書籍、圖紙音像製品和計算機等外在實體性的載體上時，便成為不以人的意識為轉移的客觀實在，並作為一種客體影響制約人們的主觀意識,同人們的主現意識發生信息傳遞和反饋聯繫，對產業經濟主體活產生積極或消極影響。這就是管理文化的涉透方式。

從廣義上看.管理文化一般通過價值觀念、技術形態、生活方式和精神的物化等幾個方面，從不同層次和角度,對產業經濟活動和實踐的主體發揮其特有的功能作用。其作用方式,歸納起來有:治透式、導向式、析朵式、轉化式等。這些方式相互交叉、輻射和促進,使管理文化體現出產經濟功能。