滄源佤族自治縣人民法院

法院簡介

1949年以前，滄源縣內沒有專門的司法機構，刑事、民事訴訟都按照土司制度，執行不成文的“習慣法”，定有各種罪名、處置程式和處決手段。土司、頭人有“先斬後奏”或“斬而不奏”的生殺特權，主宰著領地內的臣民。有“刑不犯宗教”和“刑不上官爺”的特殊規定。滄源法院成立於1956年，核定中央政法編49人，現有在職幹警48人，分別為：政法編45人、聘用制2人、政府購買性崗位1人；其中：男幹警33人、女幹警15人；研究生1人，大學本科22人，大專15人，中專以下10人；少數民族幹警28人；具有審判職稱的24人，少數民族法官11人，其中佤族法官8人。

機構設定

現有內設機構 17個，派出人民法庭2個，內設機構科級領導職數22名，其中：政工科長、紀檢組長、執行局長、審判管理辦公室主任為正科。除黨組外，還設有黨總支，下轄6個支部共31名正式黨員，其中：男黨員27名，女黨員4名；並設有工、青、婦等組織。

法院建設

2008年來，滄源法院新一屆領導班子確定了“四抓四促” (即：抓隊伍促形象、抓業務促審判、抓制度促管理、抓文化促和諧)工作思路，通過抓班子、帶隊伍、強基礎、提質效，努力做到外部有好形象，內部有好氛圍，審判有好效果，社會有好評價。 ——抓隊伍，促形象。事業興衰，關鍵在人。黨組歷來堅持以人為本，注重培養人、管好人、用好人、關心人，充分調動一切積極因素，打造靠得住、信得過、有本事的高素質法院隊伍。一是加強領導班子自身建設。制定完善黨組班子學習制度、議事制度、院長接待日制度等。班子成員充分發揮表率作用，帶頭辦案，參與辦案數逐年增加；帶頭開“陽光司法工程”示範觀摩庭，受到省、市領導表揚；帶頭上黨課，在幹警中樹立良好的威信。二是堅持“以黨建帶隊建以隊建促審判”，在全院幹警中黨員占65.9%，在法官隊伍中，黨員占62.5%，黨員幹部成為縣法院隊伍的主體，因此院黨組注重加強對黨員的教育和管理，不斷豐富教育內容，改進教育方法，強化黨員紀律觀念，把紀律的外在約束力轉化為內在的自制力，發揮黨員的先鋒模範作用。三是有計畫地將幹警放到可以鍛鍊和成長的崗位，不斷加強掛職鍛鍊、工作交流，基層鍛鍊和考驗。近年來，有8名幹警到省高院、市委辦公室、市中院和縣委辦公室頂崗學習，14名幹警下派新農村中去鍛鍊。四是認真執行黨的方針、路線，落實縣委、縣政府的惠民政策。落實司法救助案件51件。為困難當事人減、緩、免交訴訟費6萬餘元。為45名特困執行申請人發放救助資金20.6萬元。開展法制宣傳活動40餘次，發放材料9900餘份，解答法律諮詢1600餘人次。協助司法局對鄉鎮司法所工作人員進行培訓指導7批26人。 ——抓業務，促審判。當前，縣域經濟正處於飛速發展的關鍵時期，基層人民法院維護社會和諧穩定的任務日益艱巨，各種疑難複雜紛爭不斷增加，人民民眾的司法需求日趨多元，這些都對法官的司法能力提出了新的要求。一是鼓勵幹警參加國家司法考試，從時間上給予開綠燈，在經費上給予資金獎勵。近年來，直接招錄通過國家司法考試幹警7人，其中取得司法考試A證5人；在職幹警通過司法考試1人，通過特C司法考試7人，通過率為77.7%，為全市最高。其中6人為70後，大大緩解了法官斷層的問題；現有3名幹警攻讀研究生、5名幹警攻讀本科。二是堅持周五全院幹警集中學及1名幹警上台交流學習心得、周一部門分片學、平時個人自主學，支持和鼓勵幹警參加國家法官學院、省高院、市中院組織的業務培訓和函授學習。三是按照年初工作要點，紮實開展好雙語培訓、司法禮儀培訓、書記員培訓等10餘項專題培訓，不斷擴大幹警的知識面。四是利用內部區域網路和COCALL系統，搭建交流平台；組織幹警學習國家新頒布的法律法規和司法解釋，尤其是加強刑法、刑訴法修正案、《關於辦理醉酒駕駛機動車刑事案件適用法律若干問題的意見》的學習，提高業務素質，增強法官駕馭審判能力。

滄源佤族自治縣人民法院

基本介紹

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