湟源縣勞務經紀人協會是湟源縣政府主管的機構。
湟源縣勞務經紀人協會
1.2萬(外出務工人員)÷150名(勞務經紀人)=？這道除法題的答案意味著湟源縣平均一名勞務經紀人每年帶出80名外出務工人員，帶回至少80萬元的收入。為了讓這道題做得更好，4月9日，西寧市首家勞務經紀人協會在湟源縣成立，標誌著西寧市的勞務輸出由政府主導向市場化運作方式轉變邁出了堅實的步伐。
據了解，目前，湟源縣勞務收入已占到農民經濟總收入的45%以上，僅勞務經紀人隊伍組織轉移規模將要占到全縣總轉移的25%。勞務產業已經成為湟源縣農民增收的主要途徑，成為農村經濟發展的支柱產業。但與當前勞務經濟的發展形勢相比，湟源縣勞務經濟還存在勞務人員素質偏低，信息化程度不高，勞動力市場和中介機構不夠規範等問題，在一定程度上制約了湟源縣勞務輸轉工作的快速健康發展。為了切實解決以上問題，湟源縣成立了西寧市首個勞務經紀人協會。協會主要採取“政府支持、部門管理、市場運作”的方式運行。
近年來，我縣廣大勞務經紀人為農村勞動力轉移就業工作起到了積極的推動作用，但由於我縣勞務經紀人隊伍處於渙散狀態，缺乏監督和約束，一定程度上制約了勞務經紀人隊伍作用的發揮。為此，擬籌建湟源縣勞務經紀人行業協會，通過協會的監督管理機制，引導勞務經紀人遵紀守法、誠實守信、規範服務，推動勞務經紀行業的健康持續發展。最近，我局採取五項措施，全力做好前期準備工作。
一是開展前期調查。為全面掌握我縣勞務經紀人數量、組織帶動規模、行業分布等情況，我局安排專人深入全縣143個行政村進行調查摸底，全面了解掌握了我縣勞務經紀人隊伍的現狀，同時對我縣成立勞務經紀人協會相關信息進行了宣傳。
二是成立籌備小組。成立了由人社、就業及各鄉（鎮）主管就業負責人組成的協會籌備小組，負責協會成立前的會議組織召開、籌備組工作報告起草、勞務經紀人協會章程起草、聯繫發展會員、協會成立大會籌備等工作。
三是進行意見徵求。邀請各鄉（鎮）主管就業負責人和部分勞務經紀人代表召開座談會，廣泛徵求意見和建議，並就進展情況及時向市就業局和縣政府進行了反饋。
四是發出邀請通知。向從事勞務經紀工作的個人、外出務工基地負責人、縣內中介機構、培訓學校等其他相關機構發出了關於推薦和邀請勞務經紀人和勞務中介機構加入“湟源縣勞務經紀人協會”的通知。
五是擬定方案制度。在調查結果分析及意見建議徵求的基礎上起草了協會章程及經紀人管理辦法、協會管理制度、協會財會制度、會長職責等各項制度，並報協會籌建小組討論通過，為協會成立做好了各項制度保障。
目前，上述工作已全面結束，下一步將著手提交協會請示和機構組成人員推選工作。
