基本介紹
- 中文名：湘南學院學生會
- 類型：民眾性組織
- 隸屬：湘南學院
- 國家：中國
機構組成,特色活動,基本制度,工作制度,考核制度,
機構組成
學生會下設以下8個部門：即主席團、辦公室、宣傳部、文娛部、體育部、學習部、組織部、實踐部。
主席團：代表學生會主持全面工作，及時向學院有關負責領導請示和匯報學生會工作；負責對外聯繫，加強與校學生會及各院學生會之間的交流；負責學生會內部的思想、組織、作風和制度建設；負責檢查、督促和協調學生會各部門工作；及時作出總結和提出建設性意見。協助主席開展工作，依照分工主管好所轄部門的工作；並在主席不在時，代理主席做好學生會各項工作。協助主席加強院團委、年級團總支工作的溝通與交流，並協調各部門之間的關係，對各年級團學工作進行指導。
辦公室：下設秘書處，人事處，項目處。
秘書處：籌備組織各種會議，負責學生會辦公室值班等日常工作；負責起列印、傳送學生會有關檔案，保管學生會各種檔案，做好各項資料的收集、整理和管理；負責辦公用品的保管、發放，學生會各項活動經費的審核及有關財務帳目的來往；負責學院大型團學活動的記錄，並完成活動總結。
人事處：對全院學生幹部進行量化考核，負責學生會幹部的日常考核，做好的培訓、選拔，保管整理學生會及學生幹部的檔案；負責學生會幹部的紀律檢查工作。
學習部：調動我院學生的學習熱情，加深同學們對本學科的了解，並引導學生培養其他學科上的興趣，拓展知識面，同時充分發揮同學們的各項特長，豐富同學們的課餘生活；了解同學們在學習上的困難和需要，並及時提供幫助；負責組織各類講座、交流會等，使同學們了解各學科前沿知識及有益的經驗、方法；負責組織我院的學生積極報名參加學校及各學院相關競賽的，並對競賽的進行情況作好跟蹤記錄，統計相關獲獎情況；基於我院自身特點，本著發揮我院學生特長的目的，舉辦一系列學習交流活動
宣傳部：下設團學新聞中心、報刊編輯中心、平面宣傳中心。
文娛部：組織、協調、指導各班文藝委員組織、開展文藝活動，發動和組織學院同學積極參加課餘文娛活動；發現和培養學院文藝骨幹；根據學校對校園文化的總體要求和學院本身特點及實際情況，選擇適當的文化娛樂活動的內容和形式。做好學校、學院重大慶典、節日、事件所要求準備、開展的各類演出和文藝比賽等活動
體育部：組織、協調、指導各班體育委員組織、開展院內各種體育活動，豐富同學們的課餘生活；負責管理和指導學院籃球隊、足球隊、排球隊、網球隊、羽毛球隊、桌球隊的日常訓練，組織各院隊參加學校和院際各類賽事；協助學校開展與體育有關的活動,認真作好相應活動的考勤工作,使之有組織有規範的進行；負責我院校運會運動員和學校“一·二九”長跑運動員的選拔、訓練工作。
實踐部：負責聯繫、組織、管理和指導全院學生的社會實踐活動；安排、部署、總結寒暑假社會實踐活動；負責學院團委網頁“社會實踐”欄目的日常維護。
科技創新部：負責學院學生的創新創業行動計畫、之德創新基金、君政學者項目、挑戰杯、潤達科研之星評比等科技創新活動的組織、管理和指導工作。
特色活動
一、寢室文化藝術節
二、籃球賽
三、迎新晚會
基本制度
工作制度
加強制度建設，夯實法治基礎，堅持依法治理。制度是學生會一切工作開展的依據和保障，必須加緊建設對學生會建設具有重大作用的但是尚未制定的制度，循序漸進地逐步制定其他相關制度，同時切實有效地執行制度，保證學生會在制度的體系下健康有序地運行、發展。
（一）不失時機地推進學生會民主建設，鞏固學生會工作開展的基礎。堅持黨的領導和團的指導，不失時機地推進學生會民主建設，依法民主決策、民主管理、民主監督，積極穩妥地健全民主制度，豐富民主形式，實現學生會民主的制度化、規範化、程式化。
（二）完善各項制度建設，夯實學生會工作的法治基礎。維護學生會制度的統一和尊嚴，樹立學生會制度權威。加快學生會各方面制度建設，全面推進依法治理，嚴格按照既定製度履行職責、開展工作，健全執法責任追究制度。加強對權力運行的制約和監督，在內部深入開展制度化宣傳和教育，形成學生會全體人員自覺學習制度、遵守制度的良好氛圍。
（三）切實執行學生會現有的各項制度，加強執行力度。堅持執法為公、公正執法，推進執法體制和工作機制建設，建設公正、高效、權威的學生會制度執行機制，發揮維護公平正義的職能作用。對於既定製度進行深入探討和細分，提高制度的具體性和可操作性，完善執行工作機制，加強和改進執行工作，切實加強執行力度、規範執行方法，儘量避免無法可依、有法不依的情況產生，保障各項工作的合法順利開展。
（四）進一步完善學生會人事制度、考評機制，選好學生幹部、用好學生幹部。加強學生會人事工作，堅持正確的用人導向，選好配強各級領導班子，注重培養具有特長的優秀人才。深化幹部人事制度改革，認真實施科學的綜合考核評價辦法，把領導學生會各項工作的績效列為考核內容。從上抓起，首先加強主席團的考評考核，進而推進部長的考評考核，以增強學生會幹部的工作能力、提高學生會幹部遵紀守法的意識為目的加強建設考評機制。完善人才培養機制、用人機制、人才選拔機制，選好學生會幹部、用好學生會幹部。
考核制度
學生會考核制度
第一條 考核目的 對學生會部門、幹部、幹事在學生會期間為學校所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和鑑定。
第二條 考核內容 從基本素質和能力水平兩方面進行考核
(一)基本素質
1、政治素質 要求學生會幹部政治上要堅定，即堅定共產主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執行黨的路線、方針和政策，並套用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。
2、工作素質 要求學生會幹部有較強的工作責任心，具有全局觀念、勤于思考、勤於實踐、勇於創新，積極主動地在同學中開展工作。
3、作風素質 要求學生會幹部具有過硬的作風素質，即實事求是，敢想敢幹，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經常性地深入基層進行調查研究。
4、品德素質 要求學生會幹部具有較好的品德素質，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇於開展自我批評、嚴於律己，以身作則，敢於同不良現象作鬥爭。
(二)能力水平
1、決策能力要求學生會幹部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學生會幹部領導素質的主要標誌。
2、組織領導能力要求學生會幹部能搞好團結，善於協作，帶領幹事高效率地完成各項任務。
3、宣傳鼓動能力要求學生會幹部在主動學習理論的同時善於用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。
4、公關能力要求學生會幹部善於同學生交往，做學生的朋友。
5、調研能力要求學生會幹部能夠深入到學生中去，掌握學生存在的問題和實際需要，通過分析研究，總結內在規律性，改進團的工作。
第三條 考核辦法
1、建立《湘南學院學院 學生會幹部檔案》
2、每個月考核一次，期末進行總評，並以綜合測評加分的形式給予鑑定。
3、學生會主席團由團委書記考核，其他幹部由主席團考核，幹事由本部門部長考核。
4、對考核中成績優秀的部門、幹部、幹事發放證書、獎品，並進行通報表揚、公示。
第四條 考核工作的注意事項
1、考核是一項原則性極強的工作，學生會有關部門應充分重視。
2、學生會幹部自任命當天須建立考核表，由辦公室統一保存。
3、每學期進行一次自我總結，民主評議及組織評定。
第五條 考評形式
我院學生會考評實行積分制。滿分為100分， 90分以上（含90分）為優秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。
