湖南大學愛心速遞自強社正式成立於2011年9月，隸屬湖南大學資助辦，在湖南大學學生社團聯合會的指導下工作。旨在“傳遞社會關愛，鍛造自強之才”的宗旨，積極搭建“自強不息，和而不同，崇尚認知，厚德載物”的社團平台。“助人”和“自助”是團隊發展的兩條主線，“真誠、平等、理性、高效”是所有自強人一直倡導的公益理念。
基本介紹
- 中文名：湖南大學愛心速遞自強社
- 外文名：Love Transfer Club In HNU
- 現任社長：陳冠佐
- 服務對象：貧困地區小朋友
- 成立時間：2011年9月
- 主管單位：湖南大學學工部資助辦
- 性質：公益社團
服務宗旨,社團目標,社團榮譽,主要活動,愛心包裹,愛心宿舍,社團大事,社團制度,會員管理,獎懲制度,
服務宗旨
”傳遞社會關愛，鍛造自強之才”
社團目標
1、通過社務活動與社團活動推動社員綜合素質的提升，促進社員的健康成長。
2、在全校範圍類倡導自立自強精神，營造追求自由，自強不息的社團氛圍。
3、增進不同院系間在校生的交流與溝通，拓寬在校生交友範圍。
4、組織在校生參加各類校內公益活動，為他們回報社會提供平台。
社團榮譽
201·2年2月，社團獲得中國扶貧基金會2011年度“優秀公益社團”、“優秀社團組織者”稱號。
2013年5月獲得湖南大學團委“十佳社團”稱號。
2013年11月獲得“湖南省第三屆優秀青年志願者組織獎”榮譽稱號。
2014年5月，獲得“湖南大學優秀社團”稱號。
主要活動
愛心包裹
愛心包裹項目是我社在中國扶貧基金會邀請下發起的勸募活動，社團成立兩年半時間總共募得善款223600元，囊獲了中國扶貧基金會年終評選中“優秀公益社團”、“優秀社團組織者”“優秀志願者”等所有獎項，2011年位居全國第十。
愛心宿舍
愛心宿舍項目成形與2012年4月，秉承“環保助學，讓關愛成為一種習慣”的價值理念。定期上門回收愛心宿舍內的廢品，利用廢品變賣所得款項成立項目基金，全部用於愛心捐助和項目發展。項目開創以來得到湖南省廣播電台青春975，湖南大學校報，湖南大學團委網，楚才網等媒體採訪報導，現在湖南大學總共有764間寢室加入這個大家庭，和我們一起踐行公益。
社團大事
2010年11月至12月：首次以湖南大學名義承辦開展愛心包裹活動
2011年7月：前往懷化麻溪鋪九校開展暑期調研探訪活動
2011年9月：湖南大學愛心速遞自強社成立
2012年2月：第一屆社長應邀參加中國扶貧基金會“公益未來”培訓
2012年4月：開發愛心宿舍項目
2012年5月14日：舉辦公益電影《包裹》湖南省首映儀式
2012年7月25至8月2日：參加湖南大學與香港中文大學新亞書院暑期交流支教活動
2012年9月：社團第一次換屆，社團機構改革。
2012年12月：開展愛心義賣活動，末日廢品換船票活動
2013年2月：第三屆社長應邀參加“全國大學生首屆公益論壇”
2013年7月：社團第二次換屆，第四屆”歸屬“團隊成立
2013年11月：”Thanksgiving，致最可愛的人-志願者“活動
2014年.2月：第四屆社長應邀參加中國扶貧基金會“公益未來”培訓，參加“第二屆全國大學生公益論壇”
2014年3月7日：“颶風小隊”成立，依次完了會議制度，財務制度，檔案管理制度，評獎評優制度等社團協作原則的草擬與修正
2014年3月19日：湖南大學愛心速遞自強社、新長城中南大學自強社、湖南農業大學勤工助學會、長沙理工大學志願輔導團、湖南師範大學勤工助學中心在湖南大學學工部會議室成立了長沙五所高校“自強.公益”聯盟
2014年4月26日：長沙五所高校“自強公益”聯盟在湖南農業大學舉辦了長沙高校自強公益論壇
2014年4月27日：中國扶貧基金會好麗友公益實踐大賽線上線下的宣傳活動
2014年5月：建立社團檔案，完成第三次換屆，社團第五批管理團隊成立
社團制度
會員管理
（一）社團成員的退出和除名
1）學生畢業離校，視為自動退出社團。
2）根據雙方自願的原則，經本人提出申請，再由社團負責 人同意後即可退出社團，與社團脫離關係。
3）對於從不履行社員義務社員，視為自動退社。
4）有嚴重影響社團名譽，違反社團工作制度以及有違法亂 紀等破壞我校名譽.觸犯法律行為的我社成員立即除名。
（二）社員的基本權利
1）有參加社團內各級社團骨幹選拔的權利（在社團活動中 能帶動大家積極性的社員有被破格提拔為社團骨幹的權 利。
2）所有社員在“優秀社員”.“優秀幹部”等榮譽稱號的 評比中均享有選舉權與被選舉權（為社團做出貢獻的社員， 有享受相應獎勵的權利）。
3）按照社團規定參加社團組織或承辦的各項活動的權利。
4）每一位社員，對社團負責人的工作表現有監督權，對社 團負責人的過失可提出批評意見。
5）社團負責人在按照學校及院系相關規定的獎助學金評比 中有獲得相應加分的權利。
（三）社員的義務：
1）遵守社團章程，執行社團決議，維護社團榮譽；
2）積極參加社團活動，完成社團交給的任務。
3）社團成員有抽出一定時間參加社團活動的責任。
4）社團成員有為社團的發展提出建議的責任。
5）有宣傳“傳遞社會關愛，鍛造自強之才”社團理念義務。
獎懲制度
辦公室定期對各部進行考評，內容包括：活動質量和數量、工作態度、日常出勤等方面，考評資料會進行電子存檔。人力資源對工作出色的社員進行表彰；對違反社團章程、制度和決議的社員進行處分（包括口頭警告、通報批評和開除三個等級）。
