渤海大學微課程學會

渤海大學微課程學會成立於2013年9月，是經渤海大學批准、由熱衷於教育事業、教育信息化事業、微課程事業的教師、學生自願組成的學術科技類社團，是共青團中央評選的全國學生最具影響力理論研究社團。本會旨在提高學生創新能力，通過培訓等方式推廣普及微課理念，獲取最新教育教學資訊，服務學校課程改革實踐，溝通地方與高校教育教學相結合，提高學生製作教案、課件、微課、微視頻的能力，提高學生溝通、合作、創新、創業意識，組織人員參加各級各類賽事。

基本介紹

• 中文名：渤海大學微課程學會
• 外文名：Institute of Microlecture of BoHai University
• 成立時間：2013年9月
• 駐會機構：遼寧省微課程聯合會秘書處
• 創始人：葛東雷
• 主管單位：渤海大學

學會概況

學術指導單位：國家創新教育產業技術創新戰略聯盟、中國教育技術協會

業務指導單位：全國微課程資源共建共享聯盟 、錦州市電化教育館 、渤海大學創新創業學院

業務主管單位：渤海大學校團委

學會指導教師：劉洪志

學會宗旨：推廣微課理念 提高創新能力 服務改革實踐

工作精神：沒有執行力就沒有生命力

運行理念：創新微課製作 參加各類競賽

學會創始人簡介：葛東雷，1991年出生，遼寧瀋陽人。

曾獲渤海大學五四青年標兵等多項榮譽稱號 、 現攻讀中央民族大學語言學及套用語言學博士學位、現任中央民族大學研究生學術聯合會主席

組織機構

本會實行理事會決策，執委會執行的組織架構，理事會為學會最高權力機構，執委會為行政機構。理事會實行推薦選舉制，執委會實行民主選舉制。

組織領導機構

一、權力機構：理事會（常務理事會）

（一）本會最高權力機構為理事會及其常務理事會

（二）理事會8個機構：顧問指導委員會、學術研究委員會、發展規劃委員會、賽事評審委員會、學科工作委員會、考核評優委員會、創新創業委員會、師範專業委員會

二、行政機構：執委會

（一）會長級（法定代表人）：會長

（二）副會長級：副會長、秘書長、會長助理

（三）職能部門（5個）：辦公室、組織部、宣傳部、競賽部、研訓部

歷屆領導

一、執委會

1.第一屆（2013.9-2014.7）

會 長 彭語盈

部長 朴虹宇 劉帥 張曉藝

2.第二屆（2014.7-2015.7）

會 長 郭爽

部長 胡佳 王健潔 李佳悅 鄧婉君

3.第三屆（2015.7-2016.7）

會 長 葛東雷

副會長 龐超 彭語盈

秘書長 鞏爽

部門 辦公室主任：陳雪；研訓部部長：李真；競賽活動部部長：姜興睿；網路技術部部長：張高飛

4.第四屆（2016.7-2017.7）

松山校區

會 長 陳雪

副會長 姜興睿 李思瑤 楊雅琦 曲鳳田 李真 張高飛

秘書長 侯寧

部門 辦公室主任：吳皓；研訓部部長：牛冬雪；競賽活動部部長：許鑫；網路技術部部長：隋小宇

濱海校區

會 長 竇冠麟

副會長韓霖 趙曉霞 何睿 趙振 苑博

秘書長 韓霖

部門 辦公室主任：董美辰；研訓部部長：汪靜怡；競賽活動部部長：李鑫；網路技術部部長：徐天嬌

5.第五屆（2017.7-2018.7）

松山校區

會 長 李雨宸

副會長 紀冉 邱莉多

秘書長 李東芳

直屬機構 秘書處 部長：劉金金

部門 辦公室主任：李思雨；研訓部部長：張詩琪；競賽活動部部長：閻晨雪；網路技術部部長：王昂昂

濱海校區

會 長 韓霖

副會長 汪靜怡 許明秀 楊冬雪

秘書長汪靜怡

部門 辦公室主任：崔穎；研訓部部長：吳明瑞；競賽活動部部長：付森；網路技術部部長：高新鈞

6.第六屆（2018.7-2019.7）

松山校區

會 長 呂響

副會長 趙書儀 張藝寧 王慧慧 劉東

秘書長 王慧慧（兼）

部門 辦公室主任：閆 雲；秘書處部長：宮成雪；組織部部長：李玥琪

宣傳部部長：韓巧娜；競賽部部長：楊 帆；研訓部部長：王春楓

濱海校區

會 長 楊冬雪

副會長 付森 崔新偉 吳明瑞

秘書長 吳明瑞（兼）

部門 辦公室主任：張馨予；秘書處部長：吳明瑞；組織部部長：郭 峰

宣傳部部長：王 寧；競賽部部長：劉亞茹；研訓部部長：包紅旺

7.第七屆（2019.7-2020.7）

松山校區

會 長 王瑜

副會長 黃楠楠 艾情雯 吳闖

秘書長 吳闖（兼）

部門 辦公室主任：王欣桐；組織部部長：黃美舒；宣傳部部長：鄭含英；

競賽部部長：張博；研訓部部長：邢菲

副秘書長 於楚 滿暢 楊武良 王禹錢

濱海校區

會 長崔新偉

副會長張馨予 王寧 劉亞茹 包紅旺

秘書長張馨予（兼）

部門 辦公室主任：殷長瑩；組織部部長：趙金秋；宣傳部部長：李陽；

競賽部部長：姚婷；研訓部部長：姜云云

副秘書長 郭峰 何歆 司心宇 周青美 常麗娟

二、理事會

1.第一屆（2013.9-2014.7）

理事長：葛東雷

常務理事：劉帥 朴虹宇 張曉藝 彭語盈

2.第二屆（2014.7-2015.7）

理事長：郭爽

常務理事：王健潔 李佳悅 鄧婉君 胡佳

3.第三屆（2015.7-2016.7）

理事長：葛東雷

常務理事：鞏爽 龐超 陳雪 彭語盈

4.第四屆（2016.7-2017.7）

理事長：陳雪

常務理事：李思瑤 楊雅琦 侯寧 姜興睿 韓霖 竇冠麟

5.第五屆（2017.7-2018.7）

理事長：葛東雷

常務理事：李雨宸 李東芳 汪靜怡 紀冉 陳雪 邱莉多 韓霖 竇冠麟

5.第六屆（2018.7-2019.7）

理事長：李雨宸（松山校區）韓霖（濱海校區）

常務理事：王慧慧付 森 呂 響 吳明瑞 張藝寧 楊冬雪 趙書儀 崔新偉 葛東雷

7.第七屆（2019.7-2020.7）

松山校區

理事長：呂 響

常務理事：王 瑜 黃楠楠 艾情雯 吳 闖 張 博 邢 菲 黃美舒 鄭含英 王欣桐 於 楚 滿 暢 楊武良 王禹錢

濱海校區

理事長：楊冬雪

常務理事：崔新偉 張馨予 王 寧 劉亞茹 包紅旺 姚 婷 姜云云 趙金秋 李 陽 殷長瑩郭 峰 何 歆 司心宇 周青美 常麗娟

競賽活動

渤海大學微課程學會組織或主辦賽事一覽表

1.國家級

（1）中國微課大賽（主辦單位：中國教育發展戰略學會）

（2）中國大學生計算機設計大賽（主辦單位：教育部計算機教指委）

（3）全國高校網路宣傳思想教育優秀作品推選展示活動（主辦單位：教育部思政司）

（4）中國外語微課大賽（主辦單位：教育部高校大學外語教學指導委員會）

（5）教育教學信息化大賽（主辦單位：中央電化教育館）

（6）全國微課（程）大賽（主辦單位：中國教育學會）

2.省部級

（1）遼寧省大學生計算機設計大賽（主辦單位：遼寧省教育廳、遼寧省財政廳）

（2）遼寧省“中國移動和教育”杯教育技術論文活動（主辦單位：遼寧省教育廳）

（3）遼寧省教育教學信息化大賽（主辦單位：遼寧省教育廳 承辦單位：遼寧省電化教育館）

3.校市級

上學期

（1）遼寧省高校微課作品大賽

（主辦單位：渤海大學、瀋陽師範大學、鞍山師範學院、遼東學院 承辦單位：渤海大學微課程學會）

（2）渤海大學大學生思想政治理論課微視頻大賽

（主辦單位：渤海大學校團委 承辦單位：渤海大學微課程學會）

（3）渤海大學微博視頻大賽

（主辦單位：渤海大學校團委 承辦單位：渤海大學微課程學會）

下學期

（4）遼寧省大學生思想政治理論課社會實踐成果視頻短片徵集活動

（主辦單位：遼寧省大學生線上聯盟）

（5）渤海大學紀念中國共產黨成立微視頻徵集活動

（主辦單位：渤海大學校團委 承辦單位：渤海大學微課程學會）

（6）渤海大學PPT大賽

（主辦單位：渤海大學校團委 承辦單位：微課程學會、C-FAN計算機協會）

4.大學生創新創業項目/社會實踐調研項目

（1）學會申報的《微課慕課資源共建共享平台》獲批為2015年全國大學生創新創業國家級項目

（2）學會申報的渤海大學網際網路+教育”調研項目獲批團中央社會實踐專項活動立項

學會榮譽

1.學會在遼寧省首屆微課程大賽中榮獲最佳組織獎

2.學會在第三屆全國微課（程）優質資源展示會中獲優秀組織獎

3.學會在遼寧省高校微課作品大賽中榮獲優秀組織獎

4.學會獲批為遼寧省微課程資源建設與研究發展中心

5.學會在第四屆“挑戰杯”全國高校師範生微視頻大獎賽上獲獎

6.學會在遼寧省大學生思想政治理論課社會實踐成果視頻短片徵集活動中獲獎

7.學會圓滿完成2017年共青團中央“網際網路+教育”大學生暑期社會實踐調研活動

8.學會在中國大學生計算機設計大賽中獲獎

9.學會獲得2015-2016學年度渤海大學五星級社團

10.學會獲得2016-2017學年度渤海大學優秀五星級社團

11.學會在2017年中共遼寧省高校工作委員會“精品微黨課”活動中獲得三等獎

12.學會選送的作品在遼寧省第二十一屆教育教學信息化大賽（2017）中獲獎

13.學會選送的作品在中國外語微課大賽（2017）中獲獎

14.學會在全國大學生數位化教育套用創新大賽中榮獲優秀組織獎

15.學會選送作品在2018年遼寧省第二十二屆教育教學信息化大賽（2018）中獲獎

16.學會選送作品在2018年第二屆”希沃名師杯”全國互動教學創新大賽中獲獎

17.學會榮獲共青團中央2018年第三屆全國學生社團影響力展示中榮獲“全國學生最具影響力理論研究社團”榮譽稱號

18.學會組織選送的作品在遼寧省第二十二屆教育教學信息化大賽（2018）中獲獎

團中央榮譽

遼寧省教育廳榮譽

規章制度

渤海大學微課程學會章程

第一章總 則

第一條本會名稱：渤海大學微課程學會。

第二條學會簡介：渤海大學微課程學會成立於2013年9月，是經渤海大學批准、由熱衷於教育事業、教育信息化事業、微課程事業的教師、學生自願組成的學術科技類社團，是共青團中央評選的全國學生最具影響力理論研究社團。本會旨在提高學生創新能力，通過培訓等方式推廣普及微課理念，獲取最新教育教學資訊，服務學校課程改革實踐，溝通地方與高校教育教學相結合，提高學生製作教案、課件、微課、微視頻的能力，提高學生溝通、合作、創新、創業意識，組織人員參加各級各類賽事。

第三條宗旨：推廣微課理念 提高創新能力 服務改革實踐

精神：沒有執行力就沒有生命力

理念：創新微課製作 參加各類競賽

第四條本會接受業務主管單位和登記管理單位的業務指導和監督管理。
第五條本會實行理事會集體決策，執委會執行的組織架構。最高權力機構為理事會，理事會責任人為理事長。行政機構是執委會，法定代表人為會長。理事會實行民主推薦制，執委會實行民主選舉制。

第二章業務範圍

第六條本會業務範圍：
1.組織本會會員及本校學生開展業務學習，製作教案、課件、微課程等。開展學術活動，研討教育理論，提升實踐經驗。

2.進行科研項目、論文和成果評選，定期舉辦教育信息化、微課、微視頻競賽等。

3.定期開展研討會、培訓會、訓練營等，普及最新教育理念、形勢等。普及教育信息化、微課前沿動態知識，介紹國內外研究動向、優秀成果和教育教學改革經驗。

4.每年定期組織學生參加國家級、省級、校市級賽事活動。

第三章 會 員

第七條申請加入本會必須具備下列基本條件：
1.擁護本會章程。
2.自願加入本會。

3.部員：積極主動、認真負責。

副部：不忘初心、持之以恆。

部長：因為熱愛、不為名利。

第八條入會程式：
1．部員：提交申請表→部長審核→報主管副會長批准。
2．副部長級：提交申請表→換屆競（補）選→執委會任命。
3．部長級以上：提交申請表→換屆競（補）選→理事會任命。

第九條會員享有下列權利：
1．本會選舉權、被選舉權和表決權。
2．參加本會活動，獲得本會服務優先權。
3．對本會工作批評建議和監督權。
4．入會自願、退會自由。
第十條會員須履行下列義務：
1．遵守本會章程、執行本會決議。
2．維護本會合法權益。
3．完成本會交辦工作，服從上級領導工作安排。
4．按規定繳納會費。
5．向本會匯報工作，提供有關資料。
第十一條會員退會應通知本會。會員不繳納會費或多次以上不請假且不參加學會活動，依據《考核規定》予以處理。退會程式：通知部長→部長匯報至組織部、分管副會長、會長。退會申請應寫明姓名、學院、部門、職務、聯繫方式、退會原因、退會時間等基本信息。會員如有嚴重違反本會章程或校規校紀行為，依據《考核規定》予以處理。
第十二條學會換屆選舉辦法

1.學會理事會換屆、執委會換屆由學會成立的換屆工作領導小組組織開展。學會部員選拔工作由組織部負責組織開展。在理事會指導下執委會先進行換屆，待執委會人員正式任命後，理事會再進行換屆。

2.理事會換屆實行民主推薦推薦制。由上一屆常務理事會充分醞釀、通盤考慮擬定新一屆理事會常務理事、理事名單，經常務理事會表決，過半數則當選，未超過半數則落選。常務理事選舉產生後，在常務理事中選舉產生理事長等職務，領導理事會開展工作。

3.執委會副部長級以上幹部選舉實行筆試與面試相結合的差額選舉制。筆試成績超過60分（滿分100分），則有資格進入面試，根據筆試和面試成績總和排名，按競選職位分數高低錄用。部長級以上當選幹部須經過公示後，由理事會正式任命。副部長級換屆由新一屆執委會具體負責，當選幹部須經過公示後，由新一屆執委會正式任命。執委會部員採取自願報名，考核入會的方式錄用。

4.根據工作需要，學會可在屆中調整學生幹部，其中部長級以上幹部任免須經常務理事會提議並表決通過。副部長級學生幹部須經會長辦公會表決通過。學會所有幹部任免前，須充分聽取本部門和組織部意見，經過充分組織考察、組織部談話、方可提交各項會議表決。

5.根據學會工作需要，理事會可聘任掛職副理事長，須經常務理事會表決通過予以任命。執委會可聘任掛職副會長、副秘書長，其中聘任掛職副會長須經常務理事會表決通過，聘任副秘書長須經會長辦公會表決通過。

第四章 組織領導機構

第十三條最高權力機構：理事會及其常務理事會

（一）本會最高權力機構為理事會，日常工作由常務理事會負責。

（二）理事會為本會最高權力機構。

理事會由理事等組成。理事會責任人為理事長。

理事長：松山、濱海校區各設定一名。

副理事長：原則上由校、院學生會幹部擔任。

理事：原則上由各學院相關學生幹部和學會優秀幹部擔任。

常務理事會由理事中選舉產生常務理事組成，常務理事會負責人為理事長。常務理事會組成人員如下：

主席：協調、組織、督促松山、濱海校區理事會開展工作。

理事長：松山、濱海校區各設定一名，由理事會主席提名。

常務理事長：原則上由會長兼任。

常務副理事長：原則上由副會長級幹部擔任。

常務理事：原則上由學會各部長擔任。

理事會（理事長）職責是：
1.召集和主持理事長會議、理事會全體會議、各委員會會議。

2.制定和修改章程、規章制度。
3.選舉和罷免會長、副會長、秘書長、部長。
4.審議各職能部門工作報告和財務報告。

5.理事會對執委會工作進行問詢、問責。
6.決定終止事宜。
7.決定競賽活動開展等其他重大事項。

8.負責聘任各副理事長、各委員會主任。

9.決定學會組織架構改革，決定涉及學會發展的重大事宜。
（三）理事會設定8個機構：

1.顧問指導委員會：原則上主任由校社聯主席或領域內傑出人士擔任。主任委員由學生會等學生組織主要學生幹部等擔任。具體負責為學會總體發展規劃提出指導意見。

2.學術研究委員會：原則上主任由研究生或具有學術研究能力的人員擔任。主任委員由教育信息化研究領域專業人員、學會主管競賽工作的副會長、競賽部部長、研訓部部長等擔任。具體負責教育信息化學術論文徵文活動。

3.發展規劃委員會：原則上主任由分管辦公室的副會長擔任。主任委員由辦公室主任擔任。副主任由辦公室、組織部、宣傳部、競賽部、研訓部負責本部門材料的副部長擔任。具體負責學會所有文字材料工作，負責學會年度總結、檔案的審核、印刷工作，負責校社聯星級社團各項材料的籌備工作。

4.賽事評審委員會：原則上主任由會長擔任。主任委員由分管競賽部的副會長擔任。副主任由競賽部、研訓部部長擔任。具體負責學會舉辦的比賽的初評工作，擬定獲獎名單提交評審老師和主管部門審批。

5.學科工作委員會：原則上主任由分管研訓部的副會長擔任。主任委員由研訓部部長、競賽部部長、各師範專業學院班長、團支書擔任。具體負責各項比賽與學科深度結合、組織學會相關部門到各學院開展培訓、宣傳比賽，製作高質量作品工作。

6.考核評優委員會：原則上主任由分管組織部的副會長擔任。主任委員由辦公室部長、組織部部長、宣傳部部長、競賽部部長、研訓部部長擔任。具體負責每學期一次的學會優秀學生幹部、優秀部員的評選工作。

7.創新創業委員會：原則上主任由校學生會負責創新創業工作的幹部擔任。主任委員由辦公室主任、組織部部長、宣傳部部長、競賽部部長、研訓部部長擔任。具體負責組織學會成員參加挑戰杯、創青春等創新創業類活動。

8.師範專業委員會：原則上主任由校師範學院學生會主席擔任。主任委員由各學院主管師範專業的副主席、學會人員擔任。具體負責在師範專業宣傳、組織學生參加學會主辦或承辦的各項競賽活動。

第十四條行政機構：執委會

（一）會長級（法定代表人）：會長

（二）副會長級：副會長、秘書長、會長助理

（三）職能部門（5個）：辦公室、組織部、宣傳部、競賽部、研訓部

可根據實際情況配置會長助理（副會長級）。執委會（會長）職責是：
1.召集和主持會長辦公會、全體工作會議、部門會議等。
2.檢查學會決定和章程、規章制度落實情況。
3.選舉和罷免副部長、部員，主持學會換屆活動。

4.監督落實各部門工作、主管學會財務、競賽、組織、宣傳等。

5.會長對各部門工作具有絕對領導權。定期向理事會匯報工作。
6.提議本會各相關機構的設立、變更和除名，交理事會討論審議。

7.決定榮譽職務和人選，負責聘任學會榮譽會長、顧問等。
8.領導本會各部門開展工作，有權根據實際情況調整部門人數配置，不得超過社團管理規定的最高編制數量。
9.代表學會簽署、發布有關重要檔案，對上級主管領導和會員負責，制定內部管理制度。制定和修改會費標準。

10.負責向會員代表大會作《工作報告》及每年向理事會作《年終工作匯報》，並匯報財務收支情況。

11.堅持民主集中制，處理學會重大事宜必須經理事會討論通過。對重大突發事件有臨時處置權，但事後應向理事會和上級主管部門匯報。
第十五條副會長、秘書長。副會長、秘書長負責輔助會長完成各項工作。設定副會長1-2名（可根據實際情況聘任掛職副會長），秘書長1名。並由會長分配主管部門。職責是：

1.認真抓好各分管職能部門的工作，並加強指導和落實。

2.完成理事會及會長布置的任務，並向其負責。

3.經會長或理事會授權，代表會長履行會長職責（事後須向會長匯報）。

4.秘書長分管辦公室工作。負責會議、財務（社聯）、社聯事宜、學會內外部關係、聯繫往屆幹部。

5.可根據實際情況設定副秘書長（掛職或實職，級別為部長級）1-6名。

第十六條辦公室設定：主任1名，可根據實際情況設定主任助理1名。副主任2-8名，部員若干。本會辦公室職責是：

1.負責日程值班工作。①安排會議日程及簡訊通知②安排值班工作。

2.負責會議新聞工作。①學會會議記錄照相 ②學會會議新聞稿。

3.負責材料總結工作。①收集整理總結、計畫 ②製作年度工作總結

4.負責評選統計工作。①校社聯評選材料的籌備 ②內部獲獎統計。

5.負責檔案物品工作。①起草學會檔案 ②工作室物品歸檔。

第十七條組織部設定：部長一名，可根據實際情況設定部長助理1名。副部長2-8名，部員若干名。

1.負責人力資源工作。①人員信息（超級社團） ②會員登記表等歸檔。

2.負責實踐素拓工作。①策劃大型素質拓展活動②任職證明。

3.負責思想引領工作。①組織策劃學會思想引領活動。

4.負責民意權益工作。①負責幹部民意測評②部員權益反映收集工作

5.負責考核評優工作。①會議點名、月度考核發布②考核評優的組織與開展

第十八條宣傳部設定：部長一名，可根據實際情況設定部長助理1名。副部長2-8名，部員若干名。

1.負責微信運營工作。①微信公眾號、myouth編輯與發布。

2.負責微博易班工作。①微博維護②易班等編輯與發布。

3.負責網站空間工作。①學會網站維護①到夢空間編輯與發布。

4.負責媒體運營工作。①QQ小微日常運營②向學校媒體投稿與聯繫。

第十九條競賽部設定：部長一名，可根據實際情況設定部長助理1名。副部長2-8名，部員若干名。

1.①國家行政部門 ②國家部委。

2.①國家級協會 、學會。

3.①省級行政部門。

4.①遼寧省大學生創新競賽。

5.①省級協會、學會。

6.①錦州市級 ②校級競賽。

7.①我愛競賽網 ②教指委競賽。

8.①創新創業類競賽。

第二十條研訓部設定：部長一名，可根據實際情況設定部長助理1名。副部長2-8名，部員若干名。

1.負責教育信息工作。①獲取國內外最新教育教學、微課理念與信息並梳理總結。

2.負責校內外微課及教育信息化培訓工作。（①word使用方向、②excel使用方向、③ppt使用方向、④禮儀與禮貌方向、⑤微課理念普及方向、⑥微課製作技術培訓方向）。

第五章 資產管理

第二十一條本會經費來源：
1．會費。
2．外聯收入、資助。
3．學校資助或撥款。
4．在核准業務範圍內開展活動或服務的收入。
第二十二條 本會按照學校有關規定收取會員會費。本會主辦（不含承辦或組織其他競賽）評比、評選、表彰等活動，不準收取任何費用。
第二十三條本會經費必須用於本會章程規定的業務範圍和本會事業發展。財務使用程式為：經費支出需要匯報至會長→會長審核同意→費用支出→秘書長報銷。
第二十四條本會財務情況需定期向理事會和全體會員報告、公示，接受全體會員的監督，如發現濫用會費等情況可向理事長舉報。

第二十五條本會換屆或更換法定代表人之前，要接受理事會、社團登記管理部門和業務主管單位組織的財務審計。

第六章章程的修改程式

第二十六條本會章程的修改，須經理事會表決通過後方能生效。
第二十七條本會完成宗旨、或自行解散、或由於分立及合併等原因需要註銷的，由理事會提出終止決議，並報業務主管單位審查同意。

附 則

第二十八條本章程經2019年6月1日理事會表決通過。
第二十九條本會章程解釋權屬本會理事會。
第三十條本章程自表決通過之日起生效。

渤海大學微課程學會考核規定

為規範微課程學會日常工作，及時對社團的日常工作進行評估， 發現問題，處理問題，提高社團的集體榮譽感與內部向心力、凝聚力。 特制定渤海大學微課程學會考核規定。

第一章：考核範圍

第一條考核對象：渤海大學微課程學會全體成員。公示範圍為副部級、部員。

第二條 考核時間及方式：每個月進行一次日常表現考核，由會長辦公會進行考核評價並於每月月末公布考核結果。

第三條 考核監督部門：理事會；考核負責部門：組織部。

第四條 考核形式：考核實行積分制，任期內滿分100分。

第五條 關注社團：學會社員應隨時關注學會通知，關注其在微信公眾號、QQ群、超級社團，微博等與學會有關的訊息，實時關注公共主頁 動態，需參與投票時能夠快速完成。

第二章：請假程序

第六條 學會成員請假需在學會微信公眾號-微課平台-請假系統中請假（考核負責部門和部長可隨時查看請假人員名單），按要求填寫請假原因。

第七條 考核負責部門予以記錄。

第三章：考核細則

第八條 會議規定

第一款 社團會議、部門會議、培訓、集體活動、社團全體成員必須參加。

第二款 遲到早退一次扣5分，累計遲到早退兩次扣10分，累計三次遲到者扣15分並免除評優資格。

第三款 無故曠會者（未請假）一次扣20分，並取消評比資格。兩次以上無故曠會者由考核負責部門上報理事會表決予以開除。

第四款 請假分病假和事假、病假、事假不扣分；每人每學期請假不得超過5次，超過5 次每次扣5分。

第五款 會議期間不專心，閒談、不認真聽講或者玩手機扣2分。

第六款 會議期間在其他成員發言時講話扣2分。

第九條 值班規定

第一款學會成員須如實向辦公室提供空課表，並按照要求值班。

第二款值班時間內值班人員保證在校，保持通訊暢通，隨時準備完成學會交給的任務，若有特殊情況可委託他人替班並及時向辦公室報備，否則一次扣20分。累計兩次值班不請假且不在者，責令退會。

第三款 如有臨時任務，學會領導指派任務時表現不好的扣5分。

第四款 如需要值班，無故不值班者一次扣20分。

第十條 工作規定

第一款 學會成員必須服從上級工作安排。

第二款 因個人原因拖欠工作扣5分，未完成工作扣10分。

第三款 工作態度懶散，辦事拖拉的扣5分。

第四款 安排工作後找理由推脫的扣5分。

第五款 不服從管理者扣40分。

第六款 對於工作中的失誤，未能及時向部長或副會長、會長反饋 的扣5分，推卸責任的扣10分。

第七款 未經部長或副會長同意，擅自更改活動內容的扣5分。

第八款 不能協調所在社團內部關係，沒有團結合作精神的扣 5 分。

第九款 工作中損害學會形象，視情節輕重扣5-10分。

第十款 泄露內部或保密檔案，視情節輕重扣20-50分。

第十一款 弄虛作假，亂報帳目扣 10-40 分，情節嚴重的予以除名。

第十二款 收到任務型簡訊 2 小時之內未回復、或不下載查看學會檔案及通知每次扣1分。

第十三款 不交策劃、總結等材料扣 10 分，超過規定時間扣 5 分。

第十四款 未及時回覆信息造成工作失誤的按情節扣 5-10 分。

第十一條 加分規定

第一款幫助學會完成臨時任務，每次加5分，不含職責範圍內的常規工作。由部長級以上人員通知考核負責部門，並按規定記錄公示。

第二款參加學會主辦或承辦的比賽未獲獎，每次加2分。

第三款參加學會主辦或承辦的校、市級比賽中獲獎，加5分。

第四款參加學會主辦或承辦的省級比賽中獲獎，加10分。

第五款參加學會主辦或承辦的國家級比賽中獲獎，加15分。

第四章：處分規定

第十二條 處分分為：通報批評、警告、記過、留會查看和責令退會五種。處分以紅頭檔案形式內部傳達。

第十三條 累計扣分滿10分者予以通報批評。

第十四條 累計扣分滿15分者予以警告。

第十五條 累計扣分滿20分者予以記過。

第十六條 累計扣分滿30分者予以留會查看。

第十七條 累計扣分滿40分者予以責令退會。

第五章：考核實施辦法

第十八條 學會例會由考核負責部門負責簽到，部門例會由各部部長負責通知考核負責部門簽到；違反值班規定、工作規定由部長級以上幹部提出減分，由考核負責部門負責記錄備案。

第十九條 考核成績由考核負責部門負責每月歸檔一次，並將結果公布在內部 QQ群中。

第二十條 每學期進行一次期末總評，考核成績占總評的60%，部長考評占總評的40%。

第六章：考核規定

第二十一條 考評組的相關人員必須遵守相關的考核條例，堅持公平、公正、公開的原則。不包庇，不徇私。

第二十二條 各部門部員考評由各部門部長進行考核，各部門副部長由部長、副會長進行考核，各部門部長由會長進行考核。

第二十三條 如果各部門成員對考核成績有疑問或是不滿，可向理事會提出申請；各項減分理由需要公示。

第二十四條 各部門例會時間及現有人員信息表需及時向考核負責部門上報，以防止考核負責部門簽到人員名單有誤影響工作。

第二十五條 以上考核條例如遇特殊情況可按實際情況處理。

第二十六條 發現有包庇、隱瞞等現象，可向會長反映。會長需及時調查清楚事情的真相，按照相關條例進行處理。

第七章：其他規定

第二十七條 本規定經2019年6月1日理事會表決通過，自通過之日起開始實施。如需更改條例需經常務理事會表決通過。

第二十八條 扣分原因一欄填寫減分原因，寫清條、款即可。

格式例如：“九*二”。

第二十九條 本規定由渤海大學微課程學會負責解釋。

渤海大學微課程學會日常工作六項制度

一、培訓制度

1.執行對象：渤海大學微課程學會全體成員。

2.培訓安排：原則上每兩周進行一次培訓，即每個月的第1、3周，時間與地點由研訓部決定，分部門進行培訓。注重培訓的實踐操作性，目標是每名部員會做微課、懂禮儀、掌握辦公軟體。

3.培訓內容：以微課製作為主、禮儀、辦公軟體（word、excel、ppt）培訓為輔，根據實時賽事進行調整。研訓部要對每個部門進行三次培訓，分別為微課製作、禮儀、辦公軟體培訓。

4.監督部門：理事會；負責部門：組織部。組織部進行點名並全程監督，依照《渤海大學微課程學會考核規定》進行考核。

5.培訓目的：保證學會每一位成員都掌握微課製作技術，並運用賽事活動中。

6.實施流程：研訓部確定培訓時間→選擇培訓部門並通知→各部門部長助理、副部長、部員全部參加→組織部點名並全程監督→由副部一對一教部員微課製作→部員每人做一個微課作為作業並可參賽。（培訓順序：組織部、辦公室、研訓部、競賽部、宣傳部；要求每人攜帶一台電腦）

二、例會制度

1.學會會議、部門會議、集體活動，社團成員務必參加，認真貫徹執行《渤海大學微課程學會考核規定》，情況嚴重者直接免去其成員資格。

2.各部門每個月必須召開一次例會，多者不限。時間為每個月的第4周，例會總結前階段工作，布置下階段任務。也可進行有利於內部了解、加強內部團結，提高凝聚力的活動。

3.各部門要將部門例會時間、地點及時通知組織部，組織部進行考核監督。地點可在學會工作室，也可在其他教室。

4.各部門指派專人進行會議記錄以及會議拍攝，並及時發給組織部，組織部進行整理。

5.學會會議類型分別為：理事會全體會議；理事會常務會議；會長辦公會；部門會議。

三、幹部幫帶制度

1.各部門部長統計好本部門副部、部員名單，按照人數比例，以“副部帶部員”的形式進行分配，從而便於工作的順利進行，加強成員之間合作默契，營造一個良好的工作環境。

2.幫帶檢驗：學期末組織部將對每位副部、部員進行考核。①務必保證每一位成員學會製作微課；②副部所帶部員必須掌握其主管副部的工作技能，以“分工細則”為考核依據，部員應熟練說出其主管部分的任務分工、詳細的工作流程。

四、幹部考察制度

1.每年6-7月為我校學生幹部換屆時間，各部長要對本部門副部級幹部、部員進行充分考察，以便換屆時向學會推薦幹部人選。

2.各部部長必須秉承“德才兼備、工作認真、服從安排、技術精湛”的原則進行考察，有學生幹部經歷的重點考察，秉承“公平、公正”的思想對本部門人員進行考核。

3.各副部、部員要充分利用考察期，積極努力工作，主動要求承擔分內任務，在工作上有好的想法、意見及時與部長或主管副會長交流，提高工作主動性。凡是工作主動、積極對工作提出新的可操作性的想法，作為考察重要標準之一。

4.副部長未能按照《渤海大學微課程學會工作分工表》及時完成本職工作，（所謂本職工作是指不需要部長去布置，應該主動做好，並及時向部長匯報所做的工作，分工細則里已經明確寫出）各部長應將各副部、部員工作是否主動、及時作為考察重要標準之一。

五、評比制度

1.每個月學會內部進行評比，按照各部門例會召開情況、大型會議成員出席率、參與比賽的積極性，以及對會長工作的完成態度來進行評比。

2.評比優秀者可作為學會後備幹部重點培養。

3.評比優秀者可優先推薦參加學會主辦或承辦的各項大賽，並進行重點推薦。

4.評比不合格者按照《渤海大學微課程學會考核規定》予以處理。

5.評比層次分為部門考核，成員評比兩種形式。

6.組織部作為評比執行部門，要做到及時、公平、公正。

六、考核問責制度

1.為了促進學會內部成員認真工作，在日常工作中進行考核問責工作，並將此項制度常態化。

2.考核依照《渤海大學微課程學會考核規定》執行。

3.巡視分為兩種：①部長級以上幹部分配任務→負責人完成→組織部進行巡視檢查→根據完成質量、時間向會長匯報。②根據學會統一安排對各部門開展巡視，對工作不及時、不認真的學生幹部及時提出糾正，對部門存在的不良風氣進行提出整改。

4.凡是未按工作細則主動完成工作的，由理事會問責，並依照《渤海大學微課程學會考核規定》處理。

5.考核、巡視執行部門：組織部。

渤海大學微課程學會常規工作表

時間	責任部門	事項
9月	學會	第一次理事會會議；審議討論學期工作計畫；第一次集體學習（章程）
	辦公室	收集整理各部門工作計畫；工作室物品歸檔
	組織部	暑期三下鄉工作總結
	宣傳部	組織各學院學生關注微信公眾號
	競賽部	做好競賽檔案備案工作；做好比賽運行工作
	研訓部	與各學院學生會合作進行微課宣講活動；學科工作會議（理事會學科工作委員會）
10月	學會	部長級工作會議；副部級以上工作會議；創新創業會議（理事會創新創業工作委員會）
	辦公室	統計學會內部獲獎情況
	組織部	組織學會內部第一次思想引領活動；公布上月考核結果；歸檔會員登記表等
	宣傳部	推送學會部長級以上人員簡介
	競賽部	舉辦一次校級比賽
	研訓部	與各學院學生會合作進行微課宣講活動；組織新部員培訓（業務、禮儀）
11月	學會	召開紀律檢查考核專項會議；第二次集體學習（考核規定）
	辦公室	統計學會內部獲獎情況
	組織部	組織學會內部第一次素質拓展活動；公布上月考核結果
	宣傳部	組織評選渤海大學微課程學會微課先鋒活動並推送
	競賽部	組織渤海大學微課程學會競賽經驗交流會
	研訓部	組織新部員培訓
12月	學會	召開學會競賽工作專項會議；師範工作會議（理事會師範專業委員會）
	辦公室	各部門上交活動總結；統計學會內部獲獎情況
	組織部	第二次思想引領；優秀工作者表彰活動（理事會考核評優委員會）；公布上月考核結果
	宣傳部	推送上學期工作回顧
	競賽部	做好競賽備案工作
	研訓部	微課訓練營總結會
3月	學會	召開第二次理事會會議；審議討論學期工作計畫；第三次集體學習（不忘初心）
	辦公室	收集整理各部門工作計畫；工作室物品歸檔；統計學會內部獲獎情況
	組織部	對上學期扣分同學進行談話；核對人員信息；組織民意測評；二次招新
	宣傳部	組織各學院學生關注微信公眾號
	競賽部	做好競賽檔案備案工作；做好比賽運行工作
	研訓部	與各學院學生會合作進行微課宣講活動；學科工作會議（理事會學科工作委員會）
4月	學會	部長級工作會議；副部級以上工作會議；創新創業會議（理事會創新創業工作委員會）
	辦公室	統計學會內部獲獎情況
	組織部	組織學會內部第三次思想引領活動；公布上月考核結果；歸檔會員登記表等
	宣傳部	組織召開學會宣傳工作專項會議
	競賽部	舉辦一次校級比賽
	研訓部	與各學院學生會合作進行微課宣講活動；組織培訓
5月	學會	召開紀律檢查考核專項會議；第四次集體學習（討論人事問題）
	辦公室	統計學會內部獲獎情況；校社聯評選材料籌備工作（理事會發展規劃委員會）
	組織部	組織學會內部第二次素質拓展活動；公布上月考核結果
	宣傳部	組織渤海大學微課程學會宣傳工作經驗交流會
	競賽部	做好競賽檔案備案工作
	研訓部	組織學術研究與培訓工作經驗交流會（理事會學術研究委員會）
6月	學會	理事會全體會議；召開總結大會；組織換屆；師範工作會議（理事會師範專業委員會）
	辦公室	各部門上交活動總結；統計學會內部獲獎情況
	組織部	優秀工作者評選活動（理事會考核評優委員會）；任職證明；第四次思想引領
	宣傳部	推送寄語
	競賽部	做好競賽交接和備案工作
	研訓部	做好微課訓練營總結會