基本介紹
- 中文名：清河縣人力資源和社會保障局
- ）負責：促進就業工作
- 擬訂：資源市場發展規劃
- 執行：省、市人力資源和社會保障工作
機構職責,地理位置,
機構職責
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規。擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和政策措施並組織實施。負責全縣人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，擬訂機構改革人員定崗和分流政策並組織實施。
（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織實施就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，按規定負責中專以上畢業生的就業工作。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施社會保險關係轉續辦法和基金統籌辦法，組織實施機關企事業單位社會保險政策並逐步提高基金統籌層次。組織實施社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全縣社會保險基金預決算草案。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂全縣機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立全縣機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織實施機關企事業單位人員福利和離退休政策並負責監督檢查。
（七）會同有關部門擬訂人才工作總體目標，參與人才管理。負責並指導全縣事業單位人事制度改革，會同有關部門組織實施，負責落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策。負責全縣人事考試工作。負責落實專業技術人員管理和繼續教育政策，綜合管理全縣職稱工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養，擬訂引進國（境）外專家、留學人員來清河工作有關政策。
（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫並組織實施，負責軍隊轉業幹部培訓，組織落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務。
（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂人員調配政策和特殊人員安置政策。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃並組織實施，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，按規定依法查處違法案件。
（十二）負責對全縣縣直和鎮政府機關及事業單位（不含學校）政務公開工作進行統一規劃、指導協調、監督檢查。
（十三）承辦縣政府交辦的其他事項。
地理位置
清河縣人力資源和社會保障局
