清水縣殘疾人聯合會

清水縣殘疾人聯合會

清水縣殘疾人聯合會主要負責聽取殘疾人意見,反映殘疾人需求,維護殘疾人權益,為殘疾人服務;團結、教育殘疾人遵紀守法,履行應盡的義務,發揮自尊、自信、自強、自立精神,為社會主義建設貢獻力量。

基本介紹

  • 中文名:清水縣殘疾人聯合會
  • 隸屬部門:清水縣委
主要職責,內設機構,行政收費,辦事程,

主要職責

(一)聽取殘疾人意見,反映殘疾人需求,維護殘疾人權益,為殘疾人服務。
(二)團結、教育殘疾人遵紀守法,履行應盡的義務,發揮自尊、自信、自強、自立精神,為社會主義建設貢獻力量。
(三)弘揚人道主義,宣傳殘疾人事業,溝通政府、社會與殘疾人之間的聯繫,動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
(四)開展殘疾人康復、教育、勞動就業、文化、體育、用品供應、福利、社會服務和殘疾預防工作,扶助殘疾人平等參與社會生活。
(五)協助縣政府研究、制定和實施殘疾人事業的法規、政策、規劃和計畫,對有關業務領域進行指導和管理。
(六)承擔縣政府殘疾人工作協調委員會的日常工作,做好綜合、組織、協調和服務。
(七)指導和管理各類殘疾人社團組織。
(八)在省、市殘聯指導下,開展殘疾人康復、教育、就業等項目的國際交流與合作。
(九)承辦縣委、縣政府和上級業務主管部門交辦的其他工作。

內設機構

根據上述職責,縣殘在線上關設3個職能股
綜合股
1、負責辦理殘聯的日常行政事務工作。
2、負責縣殘聯工作會議的組織安排和議定事項的督辦。
3、負責辦理機關的人事、勞資、文檔、保密、保衛和信訪接待等工作。
4、負責殘疾人組織的自身建設;指導鄉(鎮)殘聯開展工作,培訓殘疾人工作者;組織開展各種助殘活動。
5、負責起草有關計畫、報告等重要檔案;開展殘疾人法制建設;調查掌握殘疾人狀況,管理和發放殘疾人證。
6、組織落實福利措施,開展社會保險;聯絡、教育、培養、表彰殘疾人;承擔各類殘疾人協會的日常工作。
7、管理和發展殘疾人體育,承擔縣殘疾人體協的日常工作。
8、宣傳殘疾人事業,開展殘疾人文化、藝術活動。
康復股(掛清水縣殘疾人康復服務指導站、清水縣殘疾人用品用具服務供應站牌子)
1、組織制定和實施全縣殘疾人康復工作計畫。
2、指導和協調殘疾人康復機構的業務工作。
3、開展殘疾預防、盲人按摩與盲人輔導工作。
4、指導殘疾人用品用具開發、供應服務工作。
5、協助醫療衛生部門開展康復人才培訓、康復治療和各種康復統計報表的填報工作。
教育就業股(持清水縣殘疾人就業服務所牌子)
1、組織制定和實施全縣殘疾人教育計畫;開展和促進殘疾人學前教育、義務教育、職業教育和成人教育。
2、制定全縣殘疾人勞動就業計畫;組織實施殘疾人分散按比例就業。
3、負責全縣殘疾人勞動服務網路的建設與工作。
4、指導社會各行業及殘疾人組織興辦福利企業。
5、組織實施殘疾人康復扶貧工作,抓好落實。

行政收費

殘疾人就業保障金
1、收取對象
每年在縣直機關、團體、企業事業單位(包括城鄉集體企業、私營企業、三資企業)和其他經濟組織收取。
2、收費標準
按本單位在職職工總人數(含簽訂1年以上期限勞動契約的所有職工)1.5%的比例安排殘疾人就業。每少安排1名殘疾人,按縣級以上統計部門公布的上年度職工年人均工資的金額標準,滿額繳納殘疾人就業保障金。
3、收費依據
甘肅省人民政府第23號令。

辦事程

1、辦理殘疾人證
首先領證殘疾人與發證人見面(必要時上門),對明顯殘疾易於按評殘標準認定殘疾等級者,發證人可直接填寫登記表卡和殘疾證相關內容;對殘疾不明顯或難於鑑別等級者,必須經縣殘聯指定的縣級以上醫院檢查,憑檢查單確定等級填寫登記表和殘疾證相關內容。其次,對填寫的卡表和證件內容複審無誤後,貼上二寸照片,加蓋本單位公章和填表人印章;第三,把填寫好的殘疾人證送市級殘聯審核無誤並加蓋鋼印後下發。
2、辦理殘疾人來信來訪
首先熱情接待殘疾人來訪,及時閱讀殘疾人來信。其次,理清殘疾人來信來訪的問題,分出輕重緩急,登記好殘疾人來信來訪登記薄。第三,接待人把要解決的問題交相關股室辦理。第四,對一些較難的問題轉交領導班子研究解決或協調有關單位解決;第五,對需向殘疾人口頭或書面答覆的問題必須及時答覆。
3、登記發放殘疾人用品用具
首先,由貧困殘疾人向縣殘聯提出用品用具申請。其次,縣殘聯經辦人審核申請人是否是貧困殘疾人,如是,填寫相關登記表。第三,經辦人匯總統計所需各類用品用具數量,並統一採購發放。
4、特困殘疾人康復補助
首先,申請康復補助的殘疾人必須持鄉(鎮)人民政府證明的申請書及個人在康復治療的醫療部門的費用結算單向縣殘聯申請。其次,由殘聯領導班子會研究補助金額。第三,開展康復補助。
5、殘疾人社團組織的管理
一是按中央、省、市的安排,及時成立為殘疾人服務的社團組織;二是從依託單位及社會上挑選德才兼備的人員兼職或專職社團組織成員;三是縣級殘聯要對鄉鎮殘聯、社區殘聯、村殘協等社團給予工作指導,管理社團組織,解決他們工作上的困難,使他們真正發揮導向功能、解難功能、穩定功能、管理功能、代表功能。

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