混合型決策體制是直線型、職能型混合結構的決策體制。它是以直線型為基礎，每個層次又設立若干職能部門，分別處理各類有關問題。職能部門擬定的方案等，可由直線決策人批准並下達給下級機構，或者在一定範圍內直接下達給下級機構。這種決策體制是和現代社會的需要相適應的。如果對決策的寬度、層次結構、職能劃分等進行科學的研究和設定，這種體制的功能還是較大的。
在我國的企事業和政府部門中，這種混合型結構的決策體制比較常見。如省政府對地區、行署和縣政府實行直線領導的同時，還通過自己的職能部門(計委、經委、外貿等部門)實行職能式決策指導。
