近日，我縣召開人才工作大會，要求進一步造濃氛圍，改革創新，努力實現淳安人才工程實現新突破。
縣委書記朱黨其作重要講話並為高層次人才代表頒發“綠卡”。
縣委副書記、縣長柴世民為高層次人才驛站授牌。
縣領導余永青、劉小松、董毓民、姚偉明、何建法、章傳強、徐月煥參加會議。
朱黨其代表縣四套班子、全縣人民向受到表彰的先進典型和蒞臨大會的專家表示感謝，向奮戰在縣內經濟社會各條戰線上為淳安發展付出辛勤努力的各類人才表示崇高敬意。他指出，近年來，淳安的人才認識顯著提升、氛圍明顯濃厚，人才政策更加有力、舉措更加紮實，人才平台有效形成、量質持續增長，但與經濟社會發展的新要求相比較，特別是和周邊發達區縣比較，差距明顯，需要我們打破常規、解放思想，不斷拓展人才工作外延，以優質貼心的服務和惜才愛才的政策吸引更多人才來淳安工作創業。
朱黨其強調，要進一步強化“人才是第一資源、人才就是生產力”的理念，全力創建杭州市人才生態示範區。要解放思想、大氣開放，在人才工作投入上，必須著眼長遠、捨得投入，在“潛績”上肯下血本，在人才工作體制機制上，進一步打破條條框框，著力破除體制機制障礙，真正營造更優更好的人才生態環境；要樹立“淳安人才觀”，找準符合自身的人才工作方向，既要引進旅遊、康美、文創、水業等吻合淳安產業發展導向的人才，以人才引領產業、催化產業，又要引進教育、衛生等提升公共服務水平的人才，惠及民生、增強地區競爭力；要持之以恆、常抓不懈，牢牢把握千黃高速、杭黃高鐵“兩高時代”到來的良好契機，堅持不懈抓好人才工程，招引人才、擁抱人才，讓人才推動千島湖的發展。
朱黨其要求，要明確工作目標和重點舉措，全力推進淳安人才工程建設的新突破。要高度重視人才工程，一任接著一任乾，不斷完善健全人才工作機制，最佳化人才政策體系，做出符合千島湖的特色和品牌，做到一層抓一層，形成層層有落實的人才工作格局，使淳安子弟兵和外來人才共同努力，為具有千島湖品牌的人才工程，千島湖品牌的城市、鄉村，千島湖品牌的產業，奉獻自己的力量。
會上，還隆重表彰了一批人才工作先進單位和優秀人才。
