深圳市迪菲特科技股份有限公司（Data Fault Tolerance System CO., LTD）即DFT是專業提供高端存儲設備的高新技術企業。多年來DFT通過持續不斷的科技創新和管理創新，致力於存儲軟體、硬體開發及存儲整體解決方案的共享與套用。堅持自主創新及自主研發，已經成為國內一流的國產存儲領軍企業。
基本介紹
- 公司名稱：深圳市迪菲特科技股份有限公司
- 外文名稱：Data Fault Tolerance System CO., LTD
- 總部地點：深圳市
- 公司性質：民營企業
- 原則：高境界、高效率、高效益
企業簡介,成長曆程,企業文化,
企業簡介
DFT自成立以來，一直致力於中國數據容錯業務的推廣和國記憶體儲市場的發展，堅持“高境界、高效率、高效益”的原則，不斷推陳出新，DFTraid系列產品榮獲深圳市科技局“高新技術項目”的認定，並迅速成為廣電行業的存儲第一品牌。同時DFT憑藉其優越的產品性能，分別入圍華為、索貝存儲供應商名單，成為電信、廣電兩大細分市場的主流供應商。公司還在全國範圍內全面鋪開渠道市場,成立了深圳、成都、北京、上海、合肥、西安等多個辦事處，迅速成為國內知名的一線存儲品牌。
2004年DFT推出了ES系列光纖磁碟陣列，順利進入中高端存儲市場。DFT現有產品包括RS系列，ES系列和GS系列磁碟陣列，NS系列網路附加存儲系統，VS系列虛擬存儲與虛擬磁帶庫，雙機集群軟體等多款存儲產品，提供DAS、SAN、NAS等各種存儲解決方案，充分滿足不同行業客戶的實際需求，全線產品在電信、視頻、金融、教育、科研單位、政府機關等領域得到了廣泛的套用。
公司在研發銷售數據存儲系統的同時與國外公司建立了長久戰略合作關係。並且長期致力於產品解決方案的技術諮詢與提供專業的7x24小時售後服務保障能力，為DFT贏得了大批客戶的認同，成為在國記憶體儲行業最具影響力的存儲產品和解決方案的供應商。DFT期望通過不斷的科技創新和管理創新,成為具有國際視野的國產化陣列存儲產品的中國領先企業。通過陣列和數據管理系統的不斷創新,實現存儲系統的逐步國產化，引領中國存儲的發展。
成長曆程
◇1999年入圍華為、索貝存儲供應商名單，成為電信、廣電兩大細分市場的主流供應商。
◇2000年在國家工商總局註冊DFT和DFTraid商標，成為中科大洋的採購供應商。
◇2001年推出了ES系列光纖磁碟陣列，順利進入中端存儲市場。
◇2003年DFT和DFTraid系列產品獲深圳市科技局“高新技術項目”認定，在全國建立華南、華東、西北、西南、華北五大辦事處，DFT成為國內知名的一線存儲品牌。
◇2004年DFT推出了ES系列光纖磁碟陣列，順利進入中高端存儲市場。同年公司專注於DFT和DFTraid磁碟陣列系列產品的研發、製造和銷售；"HA迪菲特集群管理軟體”通過深圳市科技信息局認證，獲得“軟體企業”資格；通過ISO9000認證。
◇2005年成立行業部，加大醫療、公安監控等縱深行業市場的拓展。
◇2006年率先在國內推出FC-SAS產品。同年通過“深圳市高新技術企業”認證。
◇2007年推出GS中高端存儲系統，在產品上實現與IBM、EMC等跨國巨頭同台競爭。同年銷往日本、印尼、伊朗等海外電視台，取得了業界公認的優質評價。
◇2008年啟動中小企業創業板塊的上市計畫，同年助力於北京奧運會，實現CCTV、BTV等多家國家級、省級電視台無中斷轉播、編輯。
◇2009年完成股份制改造，註冊資本增至4200萬，同年通過“國家高新技術企業”認證。
◇2010年完成股東變更並增加新股東，註冊資本增至5000萬，同年DFT入圍中國移動集采的三家國產品牌之一。
◇2011年通過“深圳市自主創新產品”認證。
◇2012年率先推出新一代自主研發磁碟陣列存儲系統ES3000系列，標誌著DFT已成為國內掌握嵌入式存儲開發技術的領軍企業。
◇ 2013率先推出全球首款嵌入式16Gb控制器雙控存儲系統ES3391產品震撼上市。
◇2013自主研發ES3350存儲系統正式面向安防行業中低端市場，且獲得“2013年度中國安防十大新銳產品”獎。
企業文化
一、使命和願景
DFT願景：通過不斷的科技創新和管理創新,成為具有國際視野的國產化陣列存儲產品的中國領先企業。
DFT使命：通過陣列和數據管理系統的不斷創新,存儲系統的逐步國產化,有效節約社會資源,推進中國存儲的發展。
二、核心價值觀
核心價值觀：以創新的思維，務實的作風，關注細節的管理手段，共享事業成功。
價 值 觀 ：——創新：
——務實：
——關注細節：
——共享：
三、企業標識及其內涵：DFT
D——Duty：責任
F——Faithfulness：忠誠
T——Trust：信任
四、經營理念
經營理念：誠信經營，以“值”取勝；
五、員工行為準則：忠誠、自律、公正、開放
六、人才戰略
人才理念—— 人才是企業的生命，尊重人才才有企業的發展；
用人理念——“能者上、庸者下，獎優罰劣”
