深圳市眾明半導體照明有限公司是一家從事LED照明生產的有限責任公司，總部位於廣東省深圳市。
基本介紹
- 中文名：深圳市眾明半導體照明有限公司
- 從事：LED照明研發、生產、技術支持
- 人員：1200餘人
- 廠房占地面積：60000餘平方米
- 成立時間：2001年
公司簡介,發展歷程,企業文化,
公司簡介
深圳市眾明半導體照明有限公司是一家高速發展的重品質、創新型公司。一貫重視科學研究、技術開發及人才培養，是集LED照明研發、生產、技術支持與服務於一體的“深圳市高新技術企業及國家高新技術企業”，屬於國家重點支持的節能環保高新技術領域的企業。眾明公司目前人員已擴大到1200餘人，在深圳設有獨立面積為5000平方米的研發辦公樓及實驗室，設深圳生產基地總面積約為100000平方米，廠房占地面積60000餘平方米.設江蘇啟東生產基地占地面積62畝。
公司專注於LED照明產品的研發，擁有LED及LED照明領域百餘項專利，其中國際專利9項，國內發明專利27項，實用新型上百項,多項產品指標被列為行業標準。公司每年投入利潤20%的資金用於產品的設計開發，不斷推出行業領先的前沿產品，產品性能穩定。眾明已全面通過ISO9000:2008質量體系認證。是國內LED照明產品生產企業里最早通過美國UL安規認證、歐盟CE認證的企業之一。產品通過了RoHS、鹵素、PAHs、REACH等有害物質的測試。並參加了廣東省LED光源標準化技術委員會，參與了對LED光源的標準的編寫工作，2010年實驗中心與TUV萊茵成立了CE認證的聯合測試實驗室。
眾明公司沿革自深圳市紅綠藍光電科技有限公司照明事業部，後發展為獨立法人的公司。經過10餘年的發展與完善，已在德國、香港、北京、上海及重慶設立分公司，成為LED照明產品研發及生產的集團性企業。在2003年產品即遠銷歐美,並在歐美市場建立了Civilight和V-light兩大品牌，憑藉強大的研發實力和完善的質量保障體系，在海內外LED行業內享有較高的聲譽。我們始終遵循“誠信合作、共創雙贏”的原則，並堅持“好品質是我們對客戶的責任，好品質是我們永續經營的唯一條件”，為客戶提供一流的產品，全面的技術支持及完善的服務。秉承“以人為本，創新、誠信、共贏”的經營理念來創建百年老店。
因為專注，所以專業！多年來，眾明在LED照明領域內一直處於領先地位。未來眾明將致力於提供有前瞻性的LED照明解決方案和產品給全世界廣大消費者，成為LED照明綠色環保產業里“立足中國、胸懷天下”的標桿企業。
發展歷程
2001年 眾明的前身是紅綠藍光電科技有限公司 紅綠藍光電科技有限公司在深圳成立。
進軍LED照明領域，是國內最早進入LED行業的企業之一。
2002年 成立研發部並設立LED照明模組車間，向LED核心領域方向邁進，為擁有核心技術和民族自主品牌打基礎 。
2003年 設立模組車間和LED封裝車間。
2004年 設國內銷售部及海外銷售部， 正式開始生產及銷售LED照明產品 。
2005年 事業部運營模式；
LED事業部及照明事業部 照明事業部從紅綠藍公司獨立 。
2006年 深圳市眾明半導體照明有限公司註冊成立。
2007年 香港眾明科技照明有限公司註冊成立。
2008年 江蘇啟東眾恆源照明科技有限公司成立， 購置62畝地用於籌建新廠房；
深圳眾明通過深圳市高新技術企業認定 。
2009年 啟東製造基地投產；
榮獲《科技創新專利優秀獎》。
2010年 眾明德國公司在德國Esborn選法蘭克福附近設立；
國內已開設深圳、上海、北京、南京、寧波 廣州、瀋陽、成都等辦事處；
眾明通過國家高新技術企業認定 。
企業文化
企業宣言
好品質是我們永續經營的唯一條件。
我們不僅追求產品和服務的一流品質，我們同樣追求一流人才的品質，他們是我們企業生存和發展的源動力。
企業使命
以科技改善人們的照明。
我們以先進的科技手段實現安全、節能、環保的產品來改善人們日常的照明。
企業願景
成為行業創新領先和高回報的企業。
自創立伊始，我們始終將創新作為企業的發展戰略，我們相信我們的企業將成為行業創新領先的企業。
我們為同事提供高於行業一般水平的回報，包括收入、職位和發展空間，我們努力培養各個崗位具有競爭力的人才。
核心價值觀
信心、信用、信任。
我們對自己充滿信心；我們對合作夥伴恪守信用；我們對同事充分信任。
管理理念
關愛、責任、開發。
我們要求同事之間相互關心、愛護和幫助，每一位管理者對下屬的關愛還體現在工作中的指導和培養。
我們要求每一位同事都要具有負責的精神，對工作負責就是敬業，對企業負責就是忠誠，對社會負責就是良知，對家庭負責就是擔當，對同事、客戶和供應商負責就是守信。
我們對企業的各種資源（人力、信息、技術、資產等）進行最有效的開發和利用。
企業精神
協作、學習、創新、效率、服務、追蹤、書面溝通、節約、利潤。
協作：在充分發揮個人才能的基礎上，實現溝通與協作，要求每一位同事具有團隊精神。
學習：我們鼓勵同事不斷學習、互相交流，營造學習型組織，提高終身就業能力，增強企業的生命力。
創新：技術創新、管理創新、服務創新是我們持續發展的永恆主題，我們鼓勵員工的創新行為，努力營造有利於創新的氛圍與機制。
效率：對效率的不斷追求是我們高速成長的基石，我們要求高效率的完成工作。
服務：以創造客戶滿意為服務目標。我們要求面對客戶和同事，每個人都應具有良好的服務意識。
追蹤：凡事主動出擊，而不是消極等待，積極追蹤結果，及時溝通反饋，做到善始善終。
書面溝通：我們要求書面溝通。書面溝通易於追溯、便於查詢，能夠減少傳遞過程中信息失真造成的決策失誤。
節約：節約就是美德，節約就是利潤。我們要求每一位同事從點滴做起、從自身做起，提高企業各種資源的利用效率。
利潤：利潤是企業生存和發展的基礎，我們追求企業長期利潤最大化，實現與同事、客戶、供應商的共贏。
