深圳市安捷誠電子有限公司是以儀器、儀表，工業自動化等為主營業務的有限公司。
基本介紹
- 公司名稱：深圳市安捷誠電子有限公司
- 成立時間：1993年
- 經營範圍：儀器、儀表，工業自動化等
- 註冊資金：2600萬人民幣
公司介紹,公司使命,代理產品,法國溯高美（SOCOMEC）工業電氣,施耐德電氣（Schneider Electric）,LS產電（韓國LG工業電氣）,日本富士通（FUJITSU）,台灣圜達（Diptronics）,台灣町洋（Dinkle）,美國柏恩（Bourns）,法國西岱爾（CITEL）,企業文化,以人為本,尊重個人,員工滿意,股東滿意,信息分享,員工參與,組織架構,代理證書,行業經典案例,代理產品,
公司介紹
深圳市安捷誠電子有限公司於1993年開始從事電子元器件代理及經銷，註冊資金2600萬人民幣，是專業代理世界知名品牌電子、電氣元器件的供應服務商。客戶遍及儀器、儀表，工業自動化、自控設備，音響設備，安防設備、UPS電源、家用、汽車等多個領域。
安捷誠電子有限公司是專業代理世界知名品牌電子、電氣元器件的供應服務商。公司代理服務的品牌有：法國溯高美、施耐德、西岱爾，韓國LS產電，日本富士通，美國柏恩，台灣町洋、寰達、德利威等。
公司已在上海設立分支機構，在北京、廣州等地設有辦事處，並且在深圳擁有代理進出口業務的進口公司。
公司使命
深圳市安捷誠電子有限公司致力於“成為最受客戶及員工信賴與尊重的公司”的企業理念，始終堅持“以誠為本，質量第一”這一經營理念，以優質的服務、穩定的產品品質，準確及時的交貨為基礎，時刻滿足客戶日益增長的需求，努力打造成為“中國最優秀的專業電子、電氣產品供應服務商”，為社會做出更大的貢獻。
代理產品
代理的產品主要分兩大領域：低壓電氣部分及電子零件部分。
低壓電氣部分包括：法國溯高美（SOCOMEC）工業電氣、法國施耐德電氣（Schneider Electric）、LS產電（韓國LG工業電氣）。
法國溯高美（SOCOMEC）工業電氣
產品包括ATS雙電源轉換開關（手動/自動），負荷-隔離開關，熔斷器組合開關，監控與保護裝置，多功能測量儀表，漏電保護繼電器及不間斷電源（UPS）全系列產品。
施耐德電氣（Schneider Electric）
產品包括接觸器、控制繼電器、熱繼電器，按鈕指示燈，漏電保護裝置、電涌保護器、檢測元件（接近開關、行程開關、光電開關、壓力開關、安全開關、腳踏開關），變頻器、伺服驅動器、可程式控制器（PLC）、觸控螢幕等。
LS產電（韓國LG工業電氣）
產品包括低壓斷路器（AB型不可調配電斷路器、GB型可調整配電斷路器、微型斷路器、漏電斷路器、馬達保護型斷路器）、空氣斷路器（框架式，抽出式）、接觸器和過載繼電器、電動機啟動器。
電子零件部分包括：日本富士通（FUJITSU）、台灣圜達（DIPTRONICS）、台灣町洋（DINKLE）、美國柏恩BOURNS、法國西岱爾（CITEL）。
日本富士通（FUJITSU）
產品包括熱敏印表機芯（Thermal Printer）、繼電器(Relay)、觸控螢幕(Tuch Panel)等。
台灣圜達（Diptronics）
產品包括程式開關（DIP Switch）、觸動開關（TACT Switch）、複合開關（PUSHLEVER Switch）、滑動開關（SLIDE Switch）、偵測開關（DETECTOR Switch）等。
台灣町洋（Dinkle）
產品包括插座式端子台、PCB式端子台、免螺絲式端子台、柵板式端子台、二段型端子台、軌道式端子、螺絲固定式端子台、模組等。
美國柏恩（Bourns）
產品包括精密電位器，自恢自保險絲、氣體放電管等。
法國西岱爾（CITEL）
產品包括直流防雷模組，交流防雷模組，防雷箱等。
企業文化
以人為本
我們評價人的標準是他對工作的責任感和主動性！熱忱投入、出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源！
尊重個人
在公司內我們直接以姓名或先生、小姐稱呼，公司致力為員工和客戶營造一個溫暖、友好、愉快的工作氛圍。公司所有員工都應以尊重而嚴謹的態度對待員工之間的關係，且全力支持每位員工的平等就業機會。如果在工作中有任何問題可以直接找上級領導，他將會盡力協助你解決工作中遇到的各種問題。
員工滿意
員工滿意是重要的過程，員工是公司的內部客戶。只有滿意的員工，才會有滿意的工作，滿意的產品，滿意的質量和滿意的服務，最終達到客戶滿意的目標。
員工是公司的財富，沒有員工的努力，企業再宏偉的計畫也將一事無成。每一名員工都是公司的一份財富。公司不僅僅是利潤的創造者，同時也是人才的培育者，公司與員工均有提高員工個人能力的責任，個人的能力提高是公司與個人共同努力的結果，也是共同期望的目標。但優勝劣汰也是大自然的鐵定規律。
股東滿意
全員持股是我們的理想。
企業的一個重要目標是創造利潤，為股東謀求最大利潤是我們的責任。
投入必然要求回報，這是天經地義的鐵律。我們的一切經營行為都必須為股東負責，沒有人肯為一個虧損的、沒有前途的企業投資。我們必須讓我們的股東達到滿意。
信息分享
我們相信讓每一位同事了解我們的目標以及如何才能實現我們的目標將會更好地完成工作。讓每一位同事了解我們的工作目標以及每一項工作對於我們目標的影響。但在我們分享信息的同時，亦有義務對外界保守公司的機密。如果您將機密透露給外人，這種違反公司規定的行為公司將會追究個人責任。
員工參與
員工參與政策是指員工有任何想法或問題，您可以向您的主管或行政部商談。我們會把您的想法或問題給予回復。如果您對他們的回覆不滿意，您還可以向任何級別的管理層匯報。員工參與政策可以讓您暢所欲言，但不能保證您的任何建議都能被採納。任何管理層如借“員工參與”政策實施報復、反擊行為都將導致相關的紀律處分或解僱的可能。
組織架構
