深圳市基爾比商企通訊設備有限公司

基本信息

公司是一家高科技網際網路技術服務提供商，

公司以高科技為起點、以技術為核心、

開發智慧型化系統平台及網際網路增值服務。

有限公司擁有一個高素質的技術團隊，

凝聚了一批行業類年輕、有活力的成員,

他們在各自的陣地上有著出色的表現以

及豐富的實戰經驗，更具魅力的是他們

的創造力和奉獻精神。"用完美的技術服務

，滿足顧客要求"是我們的經營理念；

公司始終以不懈的努力、更高的目標來要求自己和完善自己。

作為深圳市的一家通訊設備有限公司，基爾比通訊以滿足客戶需求為目標，為深圳客戶提供創新性、客戶化的產品和服務，幫助客戶實現持續贏利和成功，構建自由廣闊的通信未來。憑藉有線產品、無線產品、業務產品、終端產品等四大產品領域的卓越實力，基爾比通訊已成為中國電信和中國移動開拓市場的業務推銷商之一，並為更多商企運客戶提供優質的、高性價比的產品與服務。

未來，基爾比通訊將以“為顧客創造價值，為企業創造利益，為員工創造財富，為社會創造繁榮”為企業宗旨。積極迎接挑戰，全力以赴為客戶創造價值和成功，打造享譽社會基爾比通訊品牌，力創省級卓越企業。

介紹

企業宗旨：　為顧客創造價值　為企業創造利益

為員工創造財富　為社會創造繁榮

作為市場經濟的主題，要正確處理社會、客戶、員工的相互關係，不可失之偏頗，三者相輔相成，缺一不可。基爾比要做的事，就是讓客戶、員工、社會“三滿意”。同時，以此作為基爾比的公開承諾，以體現出基爾比存在的社會價值。

企業精神： 艱苦奮鬥　開拓創新

誠實做人　踏實做事

艱苦奮鬥，是一種美德，沒有創業、工作的艱辛和永不停息的奮鬥精神，則就不能成就今天的輝煌，更不能體會成功的來之不易。

基爾比將以實際行動鼓勵和呵護員工的開拓創新精神，創新精神是企業能與時懼進的動力和發展的源泉。

對一個人來說，要做到老實人，說老實話，辦老實事。對一個企業來講，人人都要講真話，乾實事，只有這樣才能認識自己，認識別人，認識社會，只有知己知彼，才會明白自己缺點和短處，也才會虛心學習別人的優點和長處。講真話難，乾實事更難，知難而進，既是我們的傳統，更是我們要不斷延續，永久保持的精神。

經營理念：　規範管理　 堅守誠信

追求卓越　 務實創新

實行規範的管理制度，是一個企業做大做強壓縮應具備的先決條件。管理出人才，管理出效益。沒有規範的管理，要把企業做大做強則是一紙空談。

誠信為企業立足之本，是我們做每一件事所必須遵循的最根本、最重要的行為準則底線。是每一個基爾比人所必備的美德，是公司對外的一種形象。同時也是企業立足之本、生存之道。

“卓越”是一種永不妥協、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，企業才能有永遠的生命力。

從實際出發創建對社會、企業、員工有益的價值。是我們辦企業的根本，因此一切行為都必須圍繞“務實”二字，不能誇誇其談；要講究實效，又必須以“創新”為手段，在組織、制度、決策、管理等各方面創新，形成創新機制，才能使企業獲得發展與壯大。

企業目標：樹基爾比形象　創基爾比品牌

我們追求的目標，更多是應著眼於錘鍊企業的核心競爭能力、培育企業創造價值的能力，擴大企業的影響力。不是單純的以利潤最大化為目標，而現代企業競爭的核心即為搶占市場，因而基爾比誠信形象的樹立和創建基爾比品牌，則至關重要，不是在任何一個年代都能創造現代公司，而在中國經濟欣欣向榮和基爾比事業蓬勃發展的今天，完全可以創造，機不可失。

企業哲學：　財空人聚　財聚人散

取之有道　用之同樂

從企業的角度理解，財空人聚，此處“財”是指一切可用的資源，包括利潤，“聚”指對資源進行合理配置，整合開發；財聚則人散，此處“財”是指已開發整合的資源或已形成價值，“散”指將賺取的利潤、資源投入到發展中去。

從員工的角度理解，員工得到了應得的報酬，就會聚在基爾比事業的周圍，獻技獻力；如果員工的價值實現不合理，員工就會離心離德，離開公司。而員工要取得應有的報酬，實現自身價值，靠的是城市勞動。

無論是企業還是員工，在“財”的聚散上均要體現“有道”，企業講“得道多助，失道寡助”，而“用之同樂”則是共同的目的。

企業道德：　外樹誠信形象　內育職業忠誠

每一位員工，都應該做到“企業內－優秀的基爾比員工，企業外－文明的社會公民”，在作為“自然人”和“社會人”等方面形成有獨特行為內涵的“基爾比人”形象。做為“自然人”時，生活方式講文明，有修養；有知識，愛學習；身心健康，艱苦奮鬥等。做為“企業人”時於主人活，盡主人現；遵紀守法有現代企業員工的風采，時時處處體現出一種高素質、高品質等。作為“社會人”時要維護公司形象，宣傳公司形象；對公司不利的事不參與；對公司不利的話不說；體現出對公司的高度自信和作為基爾比人的榮譽感；利用各種機會收集對公司的發展有利的信息資料，盡力促成有關方面與公司的合作；遵守法律法規，維護社會公德等。

不論是在企業內還是在企業外，“誠信形象”需時刻保持。誠信是做人之本，守信是立事之根，誠實守信，對自己，是一種心靈的開放，是對自己人格的尊重；對他人，是一種交往的道德，是一種氣魄和自信；對企業的發展，則是一種精神，是無形資產，更是管理價值的有效提升。打造“誠信形象”是長期工程。需從我做起，從身邊小事做起。

職業忠誠，是指對自己所從事的職業，事業，崗位忠誠。同時把自己所設計的人生目標融於一體，這是最好的效忠企業。

思路決定出路　作為決定地位

一切都是認為　時間檢驗行為

怨天尤人沒有出路，消極悲觀走向死路，世上沒有救世主，只有通過發展自己提高自己，才能自己救自己。對每一個人，對一個事業來說，都是這樣。生活中，你怎樣對待別人，別人就著對待你，工作中你流了多少汗水，就一定會得到多少回報。

一個人有多大的作為就決定著有什麼樣的地位，一家企業給社會做出多大的貢獻，也同樣有著什麼樣的地位，這所有的一切都靠人為。而行為的對和錯得依時間來檢驗，反過來，也就因為如此，我們所考慮的事情、所做出的決定及將付諸於行動前都要想得長遠些，要經得起時間的考驗。

天上不會掉餡餅　地上沒有免費午餐

從來沒有救世主　一切都靠自己創造

播種才有收穫，付出才有回報，只有不斷創造才能更好的生存和發展，世上本來就沒有救世主，一切得靠自己創造，一個人是這樣，一家企業乃至整個社會同樣如此。

做人：忍一時風平浪靜　退半步海闊天空

做事：進一步海闊天空　退半步前功盡棄

我們的事業不進則退，只有前進，則無選擇。乾好事業只要我們認定目標，百折不撓，充滿信心，齊心協力，盡心盡力，堅忍不拔勇於學習和改進，努力，努力，再努力，向前一步，就是海闊天空。但是，如果我們有半點投機想法和怠慢的表現，存在一點僥倖的心理，我們就會前功盡棄。最後是死路一條。

公司規劃：

1、 目標：通過市場、管理、資源的創新整合，構建顧客忠誠的基爾比品牌與市場網路體系，實現利潤匯報、顧客忠誠、管理潛能、創新學習的同步提升。

2、 方針：管理信息化，服務網路化，發展品牌化，合作全球化，資本市場化。

管理信息化是指從以派員直接參與所屬企業管理過程運作，事中及事後風險監控與消除，向以健全管理信息搜尋與分析制度，以信息整合業務流程，事先掌控預警經營管理風險與幫助所屬企業提升管理水平。

服務網路化，是指從以技術、生產、個人行銷為核心的市場體系，轉化成為一終端服務、快速回響、品牌忠誠為核心的市場網路，為集團相關業務拓展提供市場進入通道。

發展品牌化，是指充分重視技術產品質量，終端服務、積極利用集團已有資源，使更多地轉化為集團的品牌優勢，以提高集團產品最終顧客的忠誠度。

合作全球化，是指在處理與產業鏈上下游及同行關係時，需重視相互之間優勢互補、市場共創、利益分享運作機制的建立，通過有選擇地建立戰略夥伴關係，

增強企業的技術，生產，市場優勢。

資本市場化，是室要創造一個規範的投資環境，加快國際資本與民眾資本的進入、使公司向資本實現國際化、股份化並最終走向證券化，全面與國際接軌。

3、 措施：“三個一切”，即聯合一切可以聯合的力量，利用一切可以利用的資源，調動一切可以調動的積極因素。

4、 實施“三個一切”需要以“三個必須”為前提，即要想聯合，必須擁有；要想利用必須付出；要想調動必須善待。

5、 具體以“三個圍繞”確保“三個一切”。即圍繞發展企業生產力，聯合一切可以聯合的力量，打牢企業發展的實力基礎；圍繞提高員工素質，調動其積極因素、打牢企業發展的智力基礎；圍繞為社會做貢獻，利用一切可以利用的資源，打牢企業發展的資源基礎。

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