深圳市同瑞達科技有限公司是全球最具成長性和強勁競爭力的供應鏈企業，致力於將國際上最優秀、最具品牌價值的品牌引入中國市場，同時將中國最有競爭力及前瞻性的品牌展示給世界。以打造“全球供應鏈中的品牌帝國”為終極理想，發揮卓越的創新經營能力，成為全球最優秀的供應鏈服務商之一。
基本介紹
- 公司名稱：深圳市同瑞達科技有限公司
- 外文名稱：Shenzhen VTdrive Technology Co., Ltd
- 總部地點：深圳
- 成立時間：2011年
- 經營範圍：貿易進出口
- 公司性質：私營企業
- 公司口號：同瑞達-專業合作，共享共贏！
- 年營業額：1000萬人民幣（2012年）
- 員工數：20人（2012年）
公司簡介,發展簡史,產品與服務,企業文化,福利制度,
公司簡介
深圳市同瑞達科技有限公司是工控及自動化領域著名的國際供應鏈服務的提供商，專業從事各種中高端的工控及自動化產品的進出口貿易，集採購、銷售、國際貿易為一體的綜合性公司。我們致力於將歐美國家的先進工業產品引進到中國，經營產品範圍廣泛，包括電機、感測器、編碼器、儀器儀表、泵閥、變頻器、伺服、開關等，為鋼鐵、能源、冶金，電力，環保，水泥，汽車，造紙，石化，紡織，重工，礦山、港口、軌道交通等眾多領域提供高品質的原裝產品及優質的售後服務。
深圳市同瑞達科技有限公司專業的渠道和多年的從業經驗使我們積累了大量的客戶資源。我們直接與歐美原廠家聯繫，快捷，有效的無縫對接及溝通，提供100%原裝正品，真正做到了讓客戶滿意，採購放心，服務到位。在廣大客戶的支持和所有員工的共同努力下，公司正大踏步前進，不斷提升企業核心競爭力，實現企業穩定，持續，快速，健康發展，力爭成為一個受人尊敬的、具有卓越企業精神和獨特企業文化的國際服務貿易商。
我們始終堅持客戶至上、誠信為本、共存共贏的宗旨，不斷追求卓越的企業品質，向專業化的中國工控及自動化服務貿易商穩步推進，為中國工控及自動化行業發展盡一點綿薄之力。
發展簡史
2011年8月成立深圳市同瑞達科技有限公司(Shenzhen VTdrive Technology Co., Ltd.)
2012年1月成立博海電氣有限公司(Brosea Electric Limited)（）
2012年8月成立VTdrive Technology Limited[同瑞達科技（香港）有限公司]
產品與服務
ABB(ABB壓頭、ABB張力感測器、ABB張力計、ABB壓頭、ABB張力感測器、ABB張力計、ABB測壓元件、ABB力度測量、ABB張力測量系統、ABB張力測量儀、ABB LOA...), AUMA(AUMA AUMA執行器、AUMA電動執行器), ASM(ASM編碼器、ASM電位器、ASM編碼器、ASM電位器 ASM編碼器、ASM電位器、ASM編碼器、ASM電位器), HEMOMATIK(HEMOMATIK流量感測器、HEMOMATIK感測器、HEMOMATIK液位開關、HEMOMATIK壓力表、HEMOMATIK壓力計、HEMOMATIK編碼器、HEMOMATIK流量計、HEMOMATIK流量開關、HEMOMATIK開關、HEMOMATIK控制器、HEMOMATIK數顯表), IBA(IBA光纖卡、IBA計算機插卡、IBA通訊模組、IBA模數信號採集模組、IBA PC卡、IBA處理器、IBA通道板、IBA直接讀, INTERNORMEN(INTERNORMEN過濾器、INTERNORMEN濾芯、INTERNORMEN過濾器、INTERNORMEN濾芯), KINETROLKINETROL球閥、KINETROL旋轉氣缸、KINETROL限位開關, SIEMENS,Data-linc(無線數傳電台DDAA1000/SRM)......
企業文化
同瑞達——即是客戶、供應商、員工和公司之間形成一個利益共同體，達到共同發展、共享共贏。
我們的宗旨是：成為機電行業專業一流、服務一流、團隊一流的明星企業。樹立“同瑞達”最佳供應商品牌。
客戶理念：秉承“信譽第一、客戶至上”的理念，致力於為客戶提供優質的產品和服務；聆聽客戶的聲音，滿足客戶的需求，比客戶要求的多做一點，幫忙客戶提升業績！專業合作、共享共贏！
人才理念：以人為本，傾心為員工營造和諧向上的工作氛圍，幫助員工實現個人職業發展和價值提升，創造不斷上升的發展空間和平台。我們深信企業發展的過程必然是員工個人價值實現的過程。我們要時刻關心和幫助每一個員工，為員工提供合理的報酬和福利，使員工們在公司倡導的“利益共同體”環境中愉快地工作和生活，為員工製造企業歸屬感和榮譽感，以公司為榮，以做同瑞達的員工為榮。
我們的管理團隊必須是能夠承擔責任並解決問題的人組成，正直善良、做事公正，嚴守職業道德。
我們始終堅持三個一點點：比客人要求做的多一點點，比競爭對手做的好一點點，自己再嚴格要求多一點點，我們就可以真正做到“同瑞達”。
福利制度
為了感謝員工對公司的付出及貢獻，並給員工營造良好的工作及生活環境，公司建立一套工作福利制度。
1. 每周五天八小時工作制；
2. 元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節等享有國家規定的11天帶薪假期，並放假時間和國家同步；
3. 員工享有帶薪年假，最短5天，最長15天，工作年限每增加一年，年假增多一天；
4. 帶薪病假、產假、喪假等；
5. 每年進行一次體檢；
6. 每個月為員工慶生、並送小禮品；
7. 公司每年組織一到兩次旅遊；
8. 年終發放獎金或期權，鼓勵優秀的員工多勞多得。
