．貫徹落實國家、省、市人才資源開發政策，並制定南山區有關人才開發政策。
基本介紹
- 中文名：深圳市南山區人力資源局
- 地址：深圳市南山區
- 內設機構：辦公室
- 職責：代管區人事爭議仲裁委員會辦公室
主要職責,附則,
主要職責
1
2．貫徹執行黨和國家有關人事工作的方針、政策和法規，結合本區實際，擬定人事制度改革規劃、方案，經批准後組織實施。
3．按照管理許可權，負責區行政機關、各街道辦事處及政府序列事業單位的職位分類和科級以下（含科級）人員的錄（聘、雇）用、交流、考核、獎懲、辭職、辭退工作。
4．按照管理許可權，負責區行政機關科級職務以下人員的職數管理、考核任免工作。
5．按照管理許可權負責區政府序列事業單位職員的職數管理、考核聘任及備案工作。
6．按照管理許可權，制定區政府系統科級以下（含科級）公務員、職員、雇員培訓規劃並組織實施。
7．負責我區因公出國（境）的政審、報批核證照管理。負責全區機關事業單位科級以下（含科級）工作人員因私出國（境）政審。
8．負責全區行政機關、事業單位科級（含科級）以下幹部區內外的調動和接收安排應屆大中專畢業生以及軍隊轉業幹部的安置工作；負責區內企業市內外幹部流動及調動工作。
9．負責全區人才資源規劃、開發工作；歸口管理人才服務、考試測評市場機構，對轄區內人才市場進行監督管理。
10．負責全區專業技術人員綜合管理和職稱評定、專業技術隊伍建設、管理工作。
11．負責全區行政機關、事業單位各項工資福利管理及工資統發審核；負責全區事業單位工資總額核定及工資分配備案管理；負責全區崗位津貼發放工作的監管；退休工人的年度增資審核。
12．協同市引進國外智力辦公室開展我區引智工作。
附則
13．代管區人事爭議仲裁委員會辦公室。
14．承辦區委、區政府和上級主管部門交辦的其他事項。
