深圳崇德廣業智慧財產權運營顧問有限公司是中國首家智慧財產權運營教導機構,旨在通過專業的智慧財產權運營教導服務,向企業傳遞已開發國家和國內知名企業先進、成熟、實用的智慧財產權經營管理經驗,從根本上提升企業的智慧財產權運營能力,以增強企業整體盈利能力。
基本介紹
- 公司名稱:深圳崇德廣業智慧財產權運營顧問有限公司
- 總部地點:深圳崇德
- 經營範圍:智慧財產權
- 公司性質:私企
公司介紹,使命與願景,核心價值觀,業務範圍,任職培訓,智慧財產權運營,項目諮詢,委託培養,人才外包,服務外包,聯繫方式,
公司介紹
崇德廣業始終關注企業的實際經營需求,向企業提供管理培訓、管理顧問、項目諮詢、服務外包、人才外包、人才培養等服務,幫助企業樹立正確的智慧財產權運營意識,培養專業的智慧財產權經營管理人才,建立完善的智慧財產權運營機制,最佳化企業的智慧財產權運營環境,促進企業長期、穩定、快速地發展。
使命與願景
使命:提升企業智慧財產權運營能力,增強企業盈利能力
願景:成為卓越的智慧財產權運營教導機構
崇德廣業將智慧財產權作為企業的核心競爭要素,將智慧財產權運營作為企業的戰略性營運手段,通過提升企業的智慧財產權運營能力來全面、充分地發揮智慧財產權的盈利作用。
崇德廣業一方面將國內知名企業成熟的智慧財產權經營管理經驗傳遞給中小企業,另一方面將已開發國家先進的智慧財產權經營管理經驗傳遞給國內企業,最終使得國內企業在智慧財產權創造、運用、保護和管理方面的能力得到全面提升。
樹立企業正確的智慧財產權運營意識;
向企業提供專業、全面的智慧財產權資訊;
改善企業的智慧財產權運營資源;
完善企業的智慧財產權運營機制;
向企業提供各種智慧財產權運營工具;
向企業提供專業的解決方案;
改善有利於企業智慧財產權運營的環境。
核心價值觀
“己欲立而立人,己欲達而達人”
崇德廣業秉承“己欲立而立人,己欲達而達人”的核心價值觀,堅持“成己先成人”的經營管理原則,以成就客戶、成就員工作為成就自己的基礎和前提。
對外,崇德廣業永遠站在客戶的角度考慮問題,始終以客戶的利益為重,充分洞察客戶的實際需求,全力滿足客戶的需求,將客戶的成功作為自己的成功,在幫助客戶成功中獲取合理的回報。
對內,崇德廣業將員工作為事業合作夥伴,高度重視員工的成長和發展,主張員工成長優先於公司成長,員工發展優先於公司發展,通過員工的不斷成長和發展來促進公司的持續成長和發展。
業務範圍
任職培訓
專利工程師培訓
培養對象:具有理工科技術背景,有意從事專利代理事業的人員。
培養目標:熟練掌握專利申請檔案的撰寫、複審、審通答覆等專利申請處理實務。
涉外專利工程師培訓
培養對象:具有專利代理經驗,有志於從事涉外案件處理的專利工程師或者專利代理人。
培養目標:熟練掌握美國、歐洲、日本、韓國等主要國家/地區的案件處理。
培訓機制:國外資深專家授課,系統化、專業化地講授美國、歐洲、日本、韓國等國家/地區的專利知識、案件流程,以及案件處理實務等,使參訓人員熟練掌握主要國家/地區的涉外案件的處理,成為專業化、國際化的專家。
專利管理人員培訓
培養對象:具有理工科技術背景,有意從事企業專利事務管理的人員。
培養目標:
(1)掌握專利申請檔案的撰寫、審通答覆、複審、無效、流程管理等專利申請處理實務;
(2)熟練掌握專利申請案件的質量標準、案件審核、內部培訓、專利發掘、檢索分析、專利布局、專利評審、代理機構管理等企業專利管理實務;
(4)熟練掌握企業專利管理制度、流程的制定、模板製作、管理機制的建立等等企業專利管理實務。
智慧財產權管理人員培訓
培養對象:具有理工科技術背景,有專利代理或者專利管理經驗,有意從事企業智慧財產權管理的人員。
培養目標:
(1)熟練掌握企業專利、商標、著作權、商業秘密等企業智慧財產權管理實務;
(2)熟練掌握企業智慧財產權運營實務;
(3)熟練掌握企業智慧財產權管制度的制定、管理體系的建立等。
智慧財產權運營
崇德廣業創造性地提出了ISTS全面管理顧問服務模式,以知名企業的智慧財產權經理人為專業支持團隊,根據企業的實際需求,向企業提供包括傳遞正確思想(Idea),建立完整架構(System)、培養全面技能(Technique)、提供專業解決方案(Solution)等長、中、短期智慧財產權管理顧問服務。
服務特點:
貼近運營實際,有力配合商業目標;
系統性、分層次、全方位輔導;
工作時間固定、隨機結合,因需而動;
切合實際需求,工作開展系統、有序;
服務內容全面、有效、多層次;
項目諮詢
根據企業的具體需求,向企業提供的各種單項專題服務,具體包括:
智慧財產權保護體系建設;
專利管理體系建設;
商業秘密保護體系建設;
產品/項目的專利預警分析;
創新產品的規避設計;
產品/項目的專利發掘與布局;
智慧財產權風險評估;
智慧財產權盡職調查等。
委託培養
根據企業委託,定向對企業選派的相關崗位的員工進行系統性、針對性地培養,使其能夠快速具備相應的專業能力,以勝任企業的工作需求,具體崗位包括: 專利工程師;專利管理人員;商業秘密管理人員;智慧財產權管理人員等。
人才外包
根據企業需要,向企業派駐專業的智慧財產權管理人員,協助企業進行相關的智慧財產權經營管理工作,或者完成特定的智慧財產權管理事項,企業僅需要支付人才外包服務費用就可以進行專業的智慧財產權經營管理工作,不需要與外包人員簽訂勞動契約,不需要承擔外包人員的福利、保險、加班費、工齡工資、獎金等勞動成本,不需要承擔人員的培養成本,也不用擔心人員流失,極大地降低企業的勞動風險,並可根據實際需要靈活調整用人數量,或者更換外包人員。
服務外包
根據企業的委託,作為企業的外部管理機構,向企業提供日常或者特定的智慧財產權運營管理服務,包括各種層次的專業培訓、專利申請的發掘、專利申請的布局、專利申請的流程管理、專利申請的質量審核、專利/商標的管理維護等。
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