基本介紹
- 中文名：淮陰工學院青檸時代桌遊協會
- 成立時間：2012年10月
- 所屬機構：淮陰工學院交通工程學院院團委
- 現任會長：顧旭坤
協會簡介,協會宗旨,組織機構,歷屆會長,會員紀律,協會活動,
協會簡介
淮陰工學院青檸時代桌遊協會成立於2012 年10月。經院團委和社團聯合會批准成立的、學校社團聯合會領導下的面向全院在校大學生為推動校園文化發展和加深校園文化氛圍而創立的社團。協會隸屬於淮陰工學院交通工程學院團委。協會接受院團委及相關部門的領導和管理。以及社團聯合會的指導。
淮陰工學院青檸時代桌遊協會現場照片
協會宗旨
宗旨
淮陰工學院青檸時代桌遊協會立足校園，開展桌遊教學與普及，桌遊比賽等活動，豐富廣大學生校園課餘文化生活，增加學生的思維邏輯性和與夥伴之間的信任，並為新生提供一個全新的交友平台。
任務
組織和開展各種形式的桌遊交流活動，通過團隊比賽活動提高會員的團隊意識與全局意識，培養其團結協作精神和活動參與能力。
指導思想
培養興趣、彰顯特色、豐富生活、互助友愛、團結奮進
組織機構
青檸時代桌遊協會所設的負責人有：會長一名，副會長兩名，秘書部，財務部，組織部，宣傳部，物管部，外聯部，各部部長各一名。
部門職責
會長為協會總負責人，負責協會全面工作，制定相應活動計畫和安排的安排及確認，組織協會會議的召趨求霸開。副會長協助會長管理社團事務，對相關部門進行監督管理，協調部門工作，負責具體活動的安排和分配。各部部長負責更明確的活動細節，調派部門幹事負責具體活動操作。
秘書部
1、協助社長、副社長進行日常事務管理；
2、管理本社公文，傳達檔案通知；
3、擬定本社工作計畫，並及時做好工作總結；
4、負責日常考勤工作，並對出勤情況及時通報；
5、負責會議及相關事宜的人事通知和會議記錄；
6、負責社員註冊、發放社員證、社員檔案等。
財務部
1、劃撥社團活動項目的財務收支；
2、協會活動之前應當有預算申請，存留預算票據；
3、道姜奔熱協會內部經費、會費管理。
組織部
1、負責每次活動時間、人員的安排；
2、負責各項活動的安排實施；
3、活動內容安排到各部。
宣傳部
1、對外宣傳協會的活動，擴大協會的影響力
2、協會各類活動的前期、後期宣傳（橫幅、海報、展板、宣傳單等形式）；
3、為協會傳遞學校發布的信息，並及時反饋；
4、負責活動照片拍攝、活動報導，並備案；
5、負責招收會員活動。
物管部
1、負責登記、管理本協會固定資產；
2、活動前後物品設備的租借和歸還；
3、負責活動舟兆淚中設備物品操作。
外聯部
1、爭取各種商業贊助，為協會活動提供經費；
2、加強與外校的聯絡與合作，組織校際交流活動；
3、負責與其他社團之間的聯繫往來工作，加強交流，促進了解，共同進步，形成良性互動；
4、負責協會整體形象的包裝完成必要的禮儀接待工作；
5、加強同校內及校外新聞媒體的聯繫，擴大我校影響力
各部門結合自身職責負責相應任務，各部門部灶盼長對部門工作全權負責，各部門具體事項落實到人。部門間加強合作，公同完成組織活動。
協會人事制度
協會會長產生
根據平時工作熱情和積極程度確定候選人名單，若本人有意競選，在換屆大會上作競職演說，並接受評審提問。之後由評審投婆恥蜜票選出下一屆協會會長，最後經由現任會長交接後，正式成為本協會新一任會長。
部門負責人產生
凡入會半年以上，工作積極，熱愛社團事務，熟悉部門工作會員均可競選部長職位。部長主要由投票產生，並作好三分鐘的演說即可。
部門負責人退職辦法
當事人提出正式書面申請，經由會長同意後方可退出本協會
協會會長退職辦法
會長在提出書面申請後，經部門多數幹部同意，交由社團聯批准方可退職。
歷屆會長
任期 | 會長 |
2012年—2013年 | 劉黃歡 |
2013年—2014年 | 周婧 |
2014年—2015年 | 左君妍 |
2015年—2016年 | 顧旭坤 |
會員紀律
成員考核
1、 開展各次活動時所有參與工作的成員的工作內容，工作積極性等，將由各部部長記錄在案，並定期交給秘書處做好準備。
迎春晚會
2、 部門或者任意成員在工作中提出的建議或方案將被記錄於協會獎懲檔案里。
3、 對於工作不積極，不負責任的同學定凝槳也將會有記錄，並同時及時給予溝通和提醒。
4、 以上工作均由秘書處負責，各部門協助完成。在個月總結會上將予以相應求奔殃白的表揚與批評，並作為評選優秀工作者和職位調換的參考依據。
部門考核
1、各部部長必須要在學期開始前根據本部的實際情況制定出可行的工作計畫；並能夠嚴格按照工作計畫進行工作。
2、各部門要履行本部門的相應職責，完成活動中的相應工作，並協助其他部門共同完成所需任務。
3、各部門要有相應的簡單的活動總結，其中包括部門內部人員的工作情況，可附優秀活動人員名單，用於考察個人工作情況。
4、年末各個部門將年底總結交給辦公室進行整理，同時考察各部門學期活動進展情況，為來年工作提高做好準備。
評選“優乾”標準
為在期末評選“優乾”公平公正，特採取評分制度：
滿分為100分，其中工作態度、工作效率、創新貢獻各占50%、40%、10%的比例，並相應的通過會議和活動考勤、工作考核、部長意見等進行評分。
幹部無故缺勤一次扣個人2分，遲到、早退扣個人1分，請假扣個人分。
協會活動
2012年11月25日，在淮陰工學院圖書館廣場舉辦了“淮陰工學院首屆青檸時代益智桌遊挑戰賽”；
協會活動
2013年11月30日，在淮陰工學院22號樓舉辦了“第二屆青檸時代益智桌遊挑戰賽”；
2013年10月20日，在淮陰工學院22號樓舉辦了“第二屆三國殺桌遊挑戰賽”；
2014年11月23日，在22號樓108、106教室舉辦了“淮陰工學院第一屆棋牌交流會”。
2、活動前後物品設備的租借和歸還；
3、負責活動中設備物品操作。
外聯部
1、爭取各種商業贊助，為協會活動提供經費；
2、加強與外校的聯絡與合作，組織校際交流活動；
3、負責與其他社團之間的聯繫往來工作，加強交流，促進了解，共同進步，形成良性互動；
4、負責協會整體形象的包裝完成必要的禮儀接待工作；
5、加強同校內及校外新聞媒體的聯繫，擴大我校影響力
各部門結合自身職責負責相應任務，各部門部長對部門工作全權負責，各部門具體事項落實到人。部門間加強合作，公同完成組織活動。
協會人事制度
協會會長產生
根據平時工作熱情和積極程度確定候選人名單，若本人有意競選，在換屆大會上作競職演說，並接受評審提問。之後由評審投票選出下一屆協會會長，最後經由現任會長交接後，正式成為本協會新一任會長。
部門負責人產生
凡入會半年以上，工作積極，熱愛社團事務，熟悉部門工作會員均可競選部長職位。部長主要由投票產生，並作好三分鐘的演說即可。
部門負責人退職辦法
當事人提出正式書面申請，經由會長同意後方可退出本協會
協會會長退職辦法
會長在提出書面申請後，經部門多數幹部同意，交由社團聯批准方可退職。
歷屆會長
任期 | 會長 |
2012年—2013年 | 劉黃歡 |
2013年—2014年 | 周婧 |
2014年—2015年 | 左君妍 |
2015年—2016年 | 顧旭坤 |
會員紀律
成員考核
1、 開展各次活動時所有參與工作的成員的工作內容，工作積極性等，將由各部部長記錄在案，並定期交給秘書處做好準備。
迎春晚會
2、 部門或者任意成員在工作中提出的建議或方案將被記錄於協會獎懲檔案里。
3、 對於工作不積極，不負責任的同學也將會有記錄，並同時及時給予溝通和提醒。
4、 以上工作均由秘書處負責，各部門協助完成。在個月總結會上將予以相應的表揚與批評，並作為評選優秀工作者和職位調換的參考依據。
部門考核
1、各部部長必須要在學期開始前根據本部的實際情況制定出可行的工作計畫；並能夠嚴格按照工作計畫進行工作。
2、各部門要履行本部門的相應職責，完成活動中的相應工作，並協助其他部門共同完成所需任務。
3、各部門要有相應的簡單的活動總結，其中包括部門內部人員的工作情況，可附優秀活動人員名單，用於考察個人工作情況。
4、年末各個部門將年底總結交給辦公室進行整理，同時考察各部門學期活動進展情況，為來年工作提高做好準備。
評選“優乾”標準
為在期末評選“優乾”公平公正，特採取評分制度：
滿分為100分，其中工作態度、工作效率、創新貢獻各占50%、40%、10%的比例，並相應的通過會議和活動考勤、工作考核、部長意見等進行評分。
幹部無故缺勤一次扣個人2分，遲到、早退扣個人1分，請假扣個人分。
協會活動
2012年11月25日，在淮陰工學院圖書館廣場舉辦了“淮陰工學院首屆青檸時代益智桌遊挑戰賽”；
協會活動
2013年11月30日，在淮陰工學院22號樓舉辦了“第二屆青檸時代益智桌遊挑戰賽”；
2013年10月20日，在淮陰工學院22號樓舉辦了“第二屆三國殺桌遊挑戰賽”；
2014年11月23日，在22號樓108、106教室舉辦了“淮陰工學院第一屆棋牌交流會”。
