淮南市養老保險管理中心

淮南市養老保險管理中心是淮南市人社局直屬單位。

主要職責

一、根據國家和省養老保險政策法規，負責全市養老金基礎數據管理和社會化發放工作。

二、承擔市級並指導轄內縣、區經辦機構的養老金支付和統計核算工作，執行會計法規制度。

三、負責市級並指導轄內縣、區經辦機構財會、統計報表的編匯。

四、建立健全防範瞞報、虛報冒領養老保險待遇的工作制度。

五、開展企業退休人員社會化管理服務，健全和規範各項管理服務制度。

六、接待和處理參保單位離退休人員有關養老金髮放和企業退休人員社會化管理服務方面的信訪和上訪工作。

內設機構

1、綜合科：負責中心年度工作計畫、工作目標、工作總結的制訂、實施和編寫；負責中心考勤制度的執行；負責文書處理、檔案管理、公文收發；負責對外公務聯絡接待，會議組織工作；收集養老保險工作信息並加以整理上報；負責本中心基建維修，固定資產管理，衛生保衛，後勤服務等工作。
2、基金財務科：負責養老保險基金支付的會計核算工作，如實反映養老保險基金支付、結存情況；根據養老金髮放單據，負責撥付財政到帳的養老金；負責與銀行、財政等部門進行對帳，帳帳相符後，及時編制基金報表，做好養老保險基金支付情況的匯總上報工作；嚴格遵守財務規章制度，加強養老保險基金支付管理，接受有關部門的審計檢查和監督。
3、養老金髮放科：負責建立和管理離退休人員和遺屬人員信息資料庫，養老金按時足額實行社會化發放。負責新增退休人員養老金錄入和發放。退休人員減員、喪撫費、遺屬生活費的錄入、發放和待遇調整，按月產生撥付台賬。按年度審核認證全市參保的企業離退休人員（遺屬）領取養老金資料，防止虛報冒領。處理接待有關養老金髮放上訪工作。
4、退休人員管理服務科：負責全市企業退休人員社會化管理服務政策調研；制定全市企業退休人員社會化管理制度；總結推廣工作經驗，推進和完善退休人員社會化管理服務工作。監督、檢查區縣機構執行年度退休人員管理服務費收支預算。負責退休人員和供養直系親屬生存狀況的信息採集和資格認定。負責對街道和社區退管工作人員進行社會保險政策及業務培訓。指導各區縣組建各級退休人員社會化管理機構，並建立相應的管理機制。